Методическое пособие: Основные и оборотные средства предприятия

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
Высшего образования
«Санкт-Петербургский государственный
политехнический университет»
(ФГАОУ ВО «СПБПУ»)
Университетский политехнический колледж
«Радиополитехникум»
Л.Д.Юн
«Экономика организации»
Тема: «Основные и оборотные средства предприятия»
Санкт-Петербург
2014
Пояснительная записка
Учебное пособие составлено в соответствии с государственным образовательным
стандартом для среднего профессионального образования (ФГОС) и рабочей программой
по дисциплине «Экономика организации»
Методическое указание дополняют учебное пособие по дисциплине «Экономика
организации» для специальности 38.02.04. «Коммерция» и предназначено для проведения
практический занятий по теме «Основные и оборотные средства организации».
Данная методическая разработка содержит:
- условные обозначения, используемые при решении задач;
- основные формулы для решения задач;
- решение типовых задач;
- задачи для самостоятельной работы.
Основные цели и задачи методических указаний:
1. Закрепление теоретического материала по теме «Основные и оборотные средства
организации».
2. Выработка умений у студентов применять практически изученные методики по
расчету основных показателей движения, состояния и использования основных
средств организации.
Методические указания предназначены для студентов второго курса специальности
38.02.04. «Коммерция» изучающих дисциплину «Экономика организации».
Условные обозначения
А
На
ОС
Ку
Ппр
Тлет
̅̅̅̅
ОСг
ОСн.г
ОСпос
ОСвыб
ОСкг
n
m
Квв
Квыб
ФО
ФЕ
ФВ
-годовые амортизационные отчисления, руб.
-норма амортизации, %.
-первоначальная (балансовая) стоимость основных средств, руб.
-коэффициент ускорения (max=2,0).
-прибыль от продаж, руб.
- сумма чисел лет срока исполнения основных средств.
-среднегодовая стоимость основных средств, руб.
-стоимость основных средств на начало года, руб.
-стоимость поступивших основных средств в течение года, руб.
-стоимость выбывших основных средств в течение года, руб.
-стоимость основных средств на конец года, руб.
-количество месяцев работы поступивших основных средств
-количество месяцев с момента выбытия основных средств до конца года.
-коэффициент ввода.
-коэффициент выбытия.
-фондоотдача, руб.
-фондоемкость, руб.
-фондовооруженность, руб.
Основные средства организации.
Основные средства-это средства труда, которые неоднократно участвуют в
производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, постепенно
переносят свою стоимость на производство продукции(реализуемые товары и услуги).
Основные средства организаций, в т. ч. и торговых, весьма разнообразны по составу, по
выполняемым функциям, по способу участия в производственном
(торговотехнологическом) процессе.
Учет и оценка основных средств:
Первоначальной стоимостью основных средств, приобретенных за плату, признается
сумма фактических затрат организации на приобретение,сооружение и изготовление.
К фактическим затратам относятся:
 суммы, уплаченные поставщику (продавцу) в соответствии с договором (Здог);
 суммы, уплаченные за доставку объекта(Зтр);
 затраты по приведению объекта основного средства к эксплуатации (Зм);
 суммы, уплаченные за информационные и консультационные услуги, связанные с
приобретением основных средств (Зк);
 таможенные пошлины и таможенные тарифы (Зтп);
 прочие затраты, связанные с приобретением основного средства (Зпр).
Первоначальная стоимость основных средств в соответствии с ПБУ 6/01(положение по
бухгалтерскому учету) можно определить по формуле:
Осп = Здог+ Зтр+ Зм+ Зк+ Зтп+ Зпр, руб.
Согласно налоговому Кодексу (далее НК РФ) все затраты учитываются без налога на
добавленную стоимость (НДС) и акцизов.
Для приведения соответствия стоимости основных средств, приобретенных в различные
периоды времени определяют восстановительную стоимость (ОСв)
Восстановительная стоимость основных средств - денежное выражение затрат на
воспроизводство действующих основных средств на определенную дату эксплуатации в
современных условиях
Остаточная стоимость(ОСо)
ОСо = Осп-А, руб
где Осп-первоначальная стоимость основного средства, руб
Среднегодовая стоимость основных средств может быть определена двумя методами:
1.по среднеарифметической
̅̅̅̅̅ = ОСн.п.+ОСк.п. ,руб
ОС
2
2.по средне хронологической
𝑁=12
̅̅̅̅̅ = 0.5∗ОСн.г.+ ∑𝑖=г ОСм𝑖+0,5 ОСк.г. ,руб
ОС
12
где ОСн.г.- стоимость основных средств на начало года, руб
∑𝑁=12
- стоимость основных средств на 1-е число каждого месяца, начиная с
𝑖=г ОСм𝑖
февраля (i=2) и заканчивая декабрем (i=12), руб.
ОСк.г. – стоимость основныхсредств на конец года, руб
3.согласно налоговому кодексу РФ (НК РФ ст.376 п.4, с учетом изменений на зо.12.12.
№294-Ф3)
среднегодовая
стоимость
имущества,
признаваемого
объектом
налогообложения (налог на имущество) за налоговый период определяется как частное от
деления суммы, полученной в результате сложения величины остаточной стоимости
имущества на 1-е число каждого месяца налогового периода и последнее число
налогового периода, на число месяцев в налоговом периоде увеличенное на единицу
ОС1+ОС2+...+ОС12+ОСкп
̅̅̅̅
ОС =
, руб
12+1
Амортизация и износ основных средств:
1.Линейный способ-годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из
первоначальной (восстановительной ) стоимости объекта основных средств и нормы
амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования (ПБУ 6/01 п. III. 19.)
и определяется по формуле:
ОСп ∗ На
А год =
, руб
100 %
где А год-годовая сумма амортизационных отчислений, руб.
ОСп-первоначальная стоимость основных средств,руб
На – норма амортизации,% в зависимости от срока полезного использования (Тп.и.)
На=1/Тп.и.*100%
2.Способ уменьшаемого остатка - годовая сумма амортизационных отчислений
определяется исходя из остаточной стоимости основных средств на начало отчетного
периода, нормы амортизации и коэффициента ускорения не выше -2,
т.е.
ОСо ∗ На ∗ Ку
А год =
, руб
100 %
где ОСо - остаточная стоимость основных средств, руб
На – норма амортизации, %
Ку – коэффициент ускорения ( Ку ≤ 2)
3.Способ списания по сумме чисел лет срока полезного использования амортизация
определяется исходя из первоначальной стоимости основного средства и годового
коэффициента соотношения.
𝐴𝑟 = 𝑂𝐶𝑛 * K, руб
К=
число лет, остающихся до конца срока полезного использования
сумма лет
4.Пропорционально объему продукции (товарообороту):
ОСп
𝐴𝑟 =ТОотч *
,руб
ТОип
Характеристика наличия состояния и движения основных средств:
Состав и структура основных средств организации постоянно меняется: приобретаются
новые, выбывают изношенные, продаются или сдаются в аренду.Движение основных
средств за отчетный период можно определить по формулам:
1.отчетный период –месяц
ОСк.п.=ОС н.п.+ОСп.-ОСв, руб
где: ОСк.п.- стоимость основных средств на начало периода (месяца),руб
ОСп-стоимость поступивших основных средств в течении месяца, руб
ОСв- стоимость выбывших основных средств за месяц, руб
2.отчетный период - год
ОСпос ∗ 𝒏 ОСвыб𝒎
−
, руб
𝟏𝟐
𝟏𝟐
где ОС к.г.- стоимость основных средств на конец года, руб
ОС н.г.-стоимость основных средств на начало года, руб
ОСпос-стоимость поступивших основных средств в течениигода,руб
ОС выб-стоимость выбывших основных средств в текущем году.
n-количество месяцев работы поступивших основных средств
m - количество месяцев с момента выбытия основных средств до конца года.
ОСк. г. = ОСн. г. +
Для изучения движения и состояния основных средств определяют также показатели:
3.Коэффициент обновления основных средствКобн - определяется отношением
стоимости вновь поступивших основных средств ОСп за год к стоимости основных
средств на конец отчетного года: ОСк.г.
ОСпос
Кобн =
ОСк.г.
Кобн – показывает долю поступивших основных средств на конец года.
4.Коэффициент выбытия основных средств( Квыб ) определяется отношением
стоимости выбывших за год основных средств (ОСв)
к стоимости ( ОСн.г.)
ОСвыб
Квыб= ОСн.г.
Квыб отражает долю выбывших основных средств в стоимости средств на начало года.
5.Коэффициент прироста основных средств (Кпр.) отражает относительное увеличение
основных средств за счет их обновления
Кпр=
ОСпос−ОСвыб
ОСн.г.
6.Коэффициент физического износа (Ки) характеризует степень изношенности
действующих основных средств и определяется по формуле:
Из
Ки = ОСп
Из- сумма износа за отчетный период, руб
ОСп-первоначальная стоимость основных средств, руб
Данный показатель можно определять на начало и конец периода.
7.Коэффициент годности (Кг) характеризует состояние основных средств на
определенную дату и показывает долю годных основных средств:
ОСо
Кг=
, или Кг = 1-Ки
ОСп
Все вышеперечисленные коэффициенты могут определятся как по отдельным группам
основных средств, так и по всей совокупности.
Показатели использования основных средств:
Обобщающим показателем, характеризующим эффективность использования основных
средств является фондоотдача (ФО)
1.Фондоотдача определяется отношением объема реализованной (произведенной)
продукции в натуральном или стоимостном выражении,для торговых предприятий это
величина товарооборота.
ТО
ФО= − , руб ;
ОС
где ТО – объем товарооборота, руб
̅̅̅̅
ОС – среднегодовая стоимость основных средств, руб
Фондоотдача показывает величину товарооборота,приходящуюся на единицу стоимости
основных средств,повышение фондоотдачи показывает об улучшении использования
основных средств
Для анализа использования основных средств также используют показатели:
2.фондоемкость (обратный фондоотдачи) определяется делением стоимости основных
средств на реализованную (произведенную) продукцию, товарооборот
̅̅̅̅
ОС
ФЕ= ТО ,руб
Фондоемкость показывает потребность в основных средствах на 1 рубль товарооборота.
3.Фондовооруженность труда – отношение среднегодовой стоимости основных средств
к среднесписочной численности работников (Ч)
̅̅̅̅
ОС
ФВ = Ч , руб/чел
4.Рентабельность основных средств (Rос) – отношение прибыли (П) к среднегодовой
стоимости основных средств
П
Rос = ОС
, руб
̅̅̅̅
Рентабельность основных средств показывает величину прибыли, приходящуюся на
каждый рубль основных средств.
Рентабельность можно определять также в процентах по формуле:
П
Rос = ̅̅̅̅
* 100% , %
ОС
5.Частные показатели использования основных средств торговых предприятий:
а) коэффициент установочной площади
Sобор
Ку = Sтз
где Sобор- площадь торгового зала, занятая оборудованием,М2
Sтз – общая площадь торгового зала, м2
б) коэффициент пропускной способности (Кпс) – отношение фактического количества
покупателей (Пок.фак) к расчетной пропускной способности (Пок.расч)
Пок.фак
Кпс = Пок.расч
Мощность торгового предприятия по объему товарооборота:
Т=S*ТОs,
Где Т-мощность торгового предприятия в сутки, тыс. руб.
S – площадь торгового склада, м2
ТОs – максимальный объем товарооборота в расчете на 1 м2 площади торгового зала в
сутки, тыс.руб.
Решение типовых задач
Задача 1
Первоначальная стоимость станка – 80 000 руб., срок службы – 12 лет. Определить
годовую величину амортизационных отчислений линейным способом и способом
списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования.
Решение
1) Определим норму амортизации и величину годовых амортизационных отчислений
линейным способом:
ОС∗На
А = 100 , руб
На = 1 / Тн * 100%.
На = 1 / 12 * 100% = 8,33%
А = 80 000 руб. * 8,3% = 6664 руб.
2)Величина амортизационных отчислений по способу списания стоимости
пропорционально сумме чисел лет срока полезного использования определяется по
формуле
А = ОСп*К
3)Условные годы службы рассчитываются как сумма чисел лет срока использования
объекта:
∑ лет= 12 + 11 + 10 … + 3 + 2 + 1 = 78
4)Амортизационные отчисления рассчитываются отдельно за каждый год службы
объекта, причем в первый год они будут максимальными, в последний год нормативного
срока эксплуатации – минимальными:
А (1-й год) = 80 000 * (12 / 78) = 12 308 руб. ;
А (2-й год) = 80 000 * (11 / 78) = 11 282 руб. ;
А (3-й год) = 80 000 * (10 / 78) = 10 256 руб. ;
……………………………………………..
А (12-й год) = 80 000 * (1 / 78) = 1026 руб.
Задача 2
Определить среднегодовую стоимость основных фондов, стоимость фондов на конец года,
коэффициенты ввода и выбытия по следующим данным:
- стоимость основных фондов на начало года 9100 тыс. руб.;
- 1 марта поступило 3200 тыс.руб.;
- выбыло в связи с износом 1 октября 4500 тыс. руб., а 1 декабря – 700 тыс. руб.
Решение
1)Определить среднегодовую стоимость основных фондов по формуле:
̅̅̅̅ = ОСн. г. +
ОС
ОСпос + m1 ОСвыб ∗ 𝑚2
−
12
12
̅̅̅̅= 9100 тыс.руб. + (3200 тыс. руб. * 10) / 12 –(4500 тыс. руб.*3 + 700 тыс. руб. * 1) / 12 =
ОС
= 10 584 тыс. руб.
2)Стоимость основных фондов на конец периода:
ОСк.г. = ОСн.г. + ОСвв – ОСвыб;
ОСк.г. = 9100 тыс. руб. + 3200 тыс. руб. -(4500 тыс. руб. +700 тыс. руб.) = 7100 тыс. руб.
3)Рассчитаем коэффициенты ввода и выбытия по формулам:
Квв = ОФвв / ОФк.г.;
Квыб = ОФвыб / ОФн.г.;
Квв = 3200 тыс.руб. / 7100 тыс.руб. = 0,451 = 45,1%
Квыб = (4500 тыс.руб. + 700 тыс.руб.) / 9100 тыс.руб. = 0,571 руб. = 57,1%
Задача 3
Определить структуру основных фондов, фондоотдачу, если выпуск продукции за год
составил 90 200 тыс.руб. Стоимость отдельных объектов по группам представлена ниже:
1)Здания – 35 000 тыс.руб.;
2)Сооружения – 20 000 тыс.руб.;
3)Измерительные приборы – 16,7 тыс.руб.;
4) Транспортные средства – 423,8 тыс.руб.;
5)Рабочие машины – 536,2 тыс.руб.;
6)Силовые машины – 19 456 тыс.руб.
Решение
1)Структура основных фондов – это удельный вес разных групп фондов в их общей
стоимости. Соответственно, необходимо определить совокупную стоимость всех
объектов, находящихся на балансе предприятия:
ОС = 35 000 + 20 000 + 16,7 + 423,8 + 536,2 + 19 456 = 75 432,7 тыс. руб.
2)Структура основных фондов:
Уд.вес здания = 35 000 / 75 432,7 * 100% = 46,4%;
Уд.вес сооружений = 20 000 / 75 432,7 * 100% = 26,5%;
Уд.вес изм. приборов = 16,7 / 75 432,7 * 100% = 0,02%;
Уд.вес транспортных средств = 423,8 / 75 432,7 * 100% = 0,6%
Уд.вес рабочих машин = 536,2 / 75 432,7 * 100% = 0,7%;
Уд.вес силовых машин = 19 456 / 75 432,7 = 1,2%.
3)Определим фондоотдачу:
ФО = 90 200 / 75 432,7 = 1,2 руб.
Задачи для самостоятельного решения
Задача 1
Определить остаточную стоимость объекта, если его балансовая стоимость – 250 тыс.руб.,
срок службы – 7 лет. Оборудование использовалось в течение 4 лет.
Задача 2
На 1 января отчетного года стоимость основных фондов фирмы составила 155 тыс. руб.
В начале III квартала было приобретено новое оборудование стоимость 17 тыс. руб., а в
конце IV квартала ликвидировано изношенное оборудование на сумму 10,3 тыс. руб.
Определить среднегодовую стоимость основных фондов на 1 января следующего года.
Задача 3
Стоимость основных фондов предприятия «Олимп» на начло года составляла 5 млн руб. В
течение года установлено 5 новых станков по 145 тыс. руб. каждый, причем 1 станок
введен в действие 1 апреля, а 4 станка – 15 июля.
Четыре станка устаревшей модификации на 1 сентября были проданы по 35 тыс. руб.
каждый.
Задача 4
Стоимость основных фондов предприятия на начало 2007 г. составляла 3673 тыс.руб.
Ввод и выбытие основных фондов осуществлялись соответственно:
1 февраля – 43 тыс.руб. и 8,5 тыс.руб.;
1 мая – 60 тыс.руб. и 3 тыс. руб.;
1 августа – 54 тыс. руб. и 2,6 тыс. руб.;
1 ноября – 12 тыс. руб. и 5,2 тыс. руб.
Определить среднегодовую и выходящую стоимость основных фондов, а также
коэффициенты ввода и выбытия.
Задача 5
Состав основных фондов по группам, их стоимость на начало года и изменения в течение
года следующие (тыс. руб.):
На
Изменен На Структура
Структура
Группы ОФ
начало
ия
Кон (уд. вес,%) (уд. вес, %)
года
в
ец
начало
конец года
течение года
года
года
1.Здания
341 510
2.Сооружения
64 610
3.Передаточные устройства
36 921
+ 440
4.Раб.машины иоборудование 378 430
+ 23 500
5.Силовые машины
18 460
- 530
6.Измерительные приборы
23 998
- 810
7.Вычислительная техника
21 229
+ 750
8.Транспортные средства
22 152
- 910
9.Прочие
15 691
- 230
Всего
Задача 6
Определить среднегодовую стоимость основных фондов, стоимость фондов на конец года,
коэффициенты ввода и выбытия по следующим данным:
- стоимость основных фондов на начало года – 9100 тыс. руб.;
- 1 марта поступило 3200 тыс. руб.;
- выбыло в связи с износом 1 октября 4500 тыс. руб., а 1 декабря – 700 тыс. руб.
Задача 7
Определить годовую сумму амортизационных отчислений, если срок службы
оборудования 8 лет, стоимость приобретения – 110 тыс.руб. Стоимость доставки – 2,5 тыс.
руб., стоимость монтажа – 0,5 тыс.руб.
Задача 8
Определить годовую сумму амортизационных отчислений следующими способами:
1.Линейный способ: приобретен объект стоимостью 160 тыс. руб. со сроком службы 6 лет.
2.Способ уменьшаемого остатка: стоимость объекта составляет 200 тыс. руб., срок
полезного использования – 5 лет, коэффициент ускорения – 2.
3.Способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования:
приобретен объект стоимостью 270 тыс. руб., срок полезного использования – 7 лет.
4.Способ списания стоимости пропорционально объекту выпущенной продукции:
приобретен автомобиль грузоподъемностью более 2 т с предполагаемым пробегом 400
тыс. км стоимостью 280 тыс. руб. в отчетном периоде пробег составляет 5 тыс. км.
Задача 9
Первоначальная стоимость станка – 120 тыс. руб. Через 6 лет стоимость подобных станков
составила 95 тыс. руб., а норма амортизации осталась прежней – 10%.
Определить остаточную стоимость на начало седьмого года, сумму потерь от морального
износа, если срок службы оборудования – 10 лет.
Задача 10
Произвести расчет годовых амортизационных отчислений оборудования
первоначальной балансовой стоимостью 200 тыс. руб. методом уменьшаемого остатка
( нелинейным методом).
Норма амортизации для данного вида оборудования установлена в размере 10%.
с
Задача 11
Стоимость основных средств предприятия составляет 50 тыс. руб.
Срок полезного использования – 5 лет.
Рассчитать годовые амортизационные отчисления методом списания стоимости по сумме
чисел лет срока полезного использования.
Задача 12
Определить норму амортизации и годовую сумму амортизационных отчислений
линейным способом и способом списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного
использования, если:
- первоначальная стоимость объекта – 56 000 рубю;
- срок службы – 8 лет.
Задача 13
Первоначальная стоимость основных фондов на начало года составила 490 тыс. руб. В
течение года были введены в действие машины на сумму 120 тыс. руб. и выведено из
эксплуатации оборудование на сумму 45 тыс. руб. Износ фондов на начало года составил
30%, а норма амортизации за год – 10%.
Определить:
1)Первоначальную стоимость основных фондов на конец года;
2)Сумму амортизации за год;
3)Остаточную стоимость основных фондов на конец года.
Задача 14
Остаточная стоимость оборудования – 7500 руб., первоначальная стоимость – 58 000 руб.,
оборудование использовалось в течение 8 лет.
Найти годовую величину амортизационных отчислений.
Задача 15
Определить среднегодовую стоимость основных фондов, стоимость основных фондов на
конец года, если на начало года их стоимость составляла 8820 тыс.руб., в течение года
осуществлялись ввод и выбытие фондов соответственно:
1 апреля – 50 тыс. руб. и 3 тыс. руб.;
1 июня – 20 тыс. руб. и 8,3 тыс. руб.;
1 августа – 15 тыс. руб. и 1 тыс. руб.;
1 ноября – 26 тыс. руб. и 14 тыс. руб.
Объем товарной продукции за год составил 4380 тыс. руб.
Рассчитать фондоотдачу и фондоемкость и сделать вывод о степени эффективности
использования основных фондов.
Задача 16
На начало года стоимость основных фондов составляла 3 млн руб. В марте предприятие
приобрело станки на сумму 1,2 млн руб., а в июне было ликвидировано оборудование на
0,4 млн руб. В среднем норма амортизации – 12%. За год предприятие выпустило
продукции на сумму 6,3 млн руб.
Определить:
1)Среднегодовую стоимость ОФ;
2)Сумму амортизационных отчислений за год;
3)Фондоотдачу;
4)Фондоемкость.
Задача 17
Объем реализованной продукции фирмы в 2006 г. составил 5225 тыс. руб., среднегодовая
стоимость основных фондов – 973 тыс. руб. В 2007 г. объем реализации увеличится на
25%, а среднегодовая стоимость основных фондов – на 12%.
Определить, как изменилась фондоотдача.
Задача 18
Определить фондоотдачу и фондоемкость продукции, если на начало года стоимость
основных фондов составляла 773 000 руб., в течение года вводилось и выбывало
оборудование:
1 марта выбыло оборудование на сумму 70 000 руб.,
1 ноября введено новых объектов – 90 000 руб.
Годовой выпуск продукции – 2 132 800 руб.
Задача 19
Определить структуру основных фондов, фондоотдачу, если выпуск продукции за год
составил 3500 тыс. руб. Стоимость отдельных объектов по группам представлена ниже:
1)Здания – 879 231 тыс. руб.;
2)Сооружения – 59 100 тыс. руб.;
3)Измерительные приборы – 19 233 тыс. руб.;
4)Рабочие машины – 821 420 тыс. руб.;
5)Силовые машины – 18 755 тыс. руб.
Задача 20
Определить фондовооруженность труда, если фондоотдача – 1,32 руб., годовой выпуск
продукции – 9 126 000 руб., среднесписочная численность работающих – 25 человек
Оборотные средства предприятия
Задача 1. Годовой план реализации продукции – 17100 тыс. рублей. Запланированный
норматив оборотных средств – 380 тыс. рублей. В результате проведения мероприятий
длительность одного оборота сократилась на 2 дня. Определить:
1. Фактическую и плановую длительность одного оборота;
2. Высвобождаемую сумму оборотных средств в результате ускорения
оборачиваемости.
Задача 2. В отчетном периоде оборотные средства составили 50 тыс. рублей, объем
реализованной продукции - 1000 тыс. рублей. В плановом периоде ожидается увеличение
объема продукции до 1100 тыс. рублей и сократить оборачиваемость оборотных средств
на 2 дня. Определить экономию оборотных средств в результате сокращения их
оборачиваемости.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего образования
«Санкт-Петербургский государственный
политехнический университет»
(ФГАОУ ВО «СПБПУ»)
Университетский политехнический колледж
«Радиополитехникум»
Л. Д. Юн
«Экономика организации»
Тема: «Трудовые ресурсы предприятия (производительность и оплата труда)»
Санкт-Петербург
2014
Пояснительная записка
Учебное пособие составлено в соответствии с государственным образовательным
стандартом для среднего профессионального образования (ФГОС) и рабочей программой
по дисциплине «Экономика организации»
Методическое указание дополняют учебное пособие по дисциплине «Экономика
организации» для специальности 38.02.04 «Коммерция» и предназначено для проведения
практический занятий по теме «Трудовые ресурсы предприятия».
Данная методическая разработка содержит:
- основные понятия и определения;
- примеры решения типовых задач;
- задачи для самостоятельной работы.
Основные цели и задачи методических указаний:
3. Закрепление теоретического материала по теме «Трудовые ресурсы предприятия»;
4. Выработка умений у студентов применять практически методы определения
среднесписочной численности работников и расчет заработной платыс
использованием различных систем оплаты труда;
Методические указания предназначены для студентов второго курса специальности
38.02.04 «Коммерция» изучающих дисциплину «Экономика организации».
Численность работников.
К основным показателям численности работников предприятия относятся списочный
состав и среднесписочная численность работников.
В списочный состав включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную или
временную работу на срок один день и более, со дня зачисления их на работу в
соответствии с заключенным договором.
Среднесписочная численность работников равна средней арифметичсекой численности
работников за периоды наблюдения.
Явочный состав показывает, сколько человек из списочного состава явилось на работу.
Тогда среднесписочная численность работников определяется по следующей формуле:
=
среднесписочная численность работников
=
(
число
фактически
отработанны
х человекодней
+
число
человеко
-дней
простоев
+
число
человек
о-дней
неявок
):
общее
число
дней
Пример 1
В отчетном году объем товарной продукции составил 700 тыс. руб., среднесписочная
численность персонала 25 человек.
В планируемом году выпуск продукции составит 780 тыс. руб., производительность труда
на одного работника должна увеличиться на 5%.
Определить производительность труда одного работника в отчетном и планируемом году
и среднесписочную численность работников в планируемом году.
Решение
1)Производительность труда на одного работника определим через показатель выработки,
который в свою очередь определяется как отношение годового выпуска продукции к
среднесписочной численности персонала за год:
Вг = Vтп / Nппп;
Вг (отч) = 700 тыс. руб. / 25 чел. = 28 тыс. руб.
2)Рассчитаем производительность труда на одного работника в планируемом году:
Вг (пл) = 28 тыс. руб. + 5% = 29,4 тыс. руб.
3) Для определения среднесписочной численности персонала в планируемом году
необходимо объем товарной продукции разделить на среднегодовую выработку в расчете
на одного работника предприятия:
N (пл) = Vтп (пл) / Вг (пл);
N (пл) = 780 тыс. руб. / 29,4 тыс. руб. = 27 чел.
Пример 2
Сезонное предприятие работает с 15 марта. Число работников по списку:
15 марта - 200 человек;
16 - 202 человека;
17 - 203 человека;
18, 19 - выходные;
с 20 по 31 марта — 205 человек;
с 1 апреля по 15 июня — 305 человек;
с 16 июня по 31 августа — 310 человек;
с 1 сентября по 31 декабря — 200 человек.
Определить среднесписочную численность работников в марте, I, II, III, IV кварталах и за
год.
Решение
1)Среднесписочная численность за месяц определяется как отношение суммы списочных
численностей за все дни работы предприятия к числу календарных дней месяца:
Nппп (мес) = ∑ Nппп / Ткал;
Nппп (март) = (200 + 202 + 203 * 3 + 205 * 12) / 31 = 112 чел.
2)Определим среднесписочную численность персонала за оставшиеся месяцы работы
предприятия:
Nппп (апрель, май) = 305 чел.;
Nппп (июнь) = (305 * 15 + 310 * 15) /30 = 308 чел.;
Nппп (июль, август) = 310 чел.;
Nппп (сентябрь — декабрь) = 200 чел.
3)Среднесписочная численность за кварталы:
Nппп (кв) = ∑ 𝑁ппп(мес) /3;
Nппп (I кв.) = 112 / 3 = 37 чел;
Nппп (II кв.) = (305 -2 + 308) / 3 = 306 чел.;
Nппп (III кв.) = (310 * 2 + 200) / 3 = 273 чел.;
Nппп (IV кв.) = (200 * 3) / 3 = 200 чел.
4)Среднесписочная численность за год:
Nппп (год) = ∑ 𝑁ппп (кв.) / 4;
Nппп (год) = (37 + 306 + 273 + 200) / 4 = 204 чел.
Пример 3. Среднесписочную численность работников предприятия в апреле равна 50
чел., в мае- 60 чел, в июне 58 чел. Определим среднесписочную численность работников
предприятия во втором квартале.
Решение. Среднесписочную численность работников предприятия во втором квартале
равна (50+60+58)/3=56 чел
Пример 4. Списочная численность работников предприятия с 1 по 12 апреля равна 50
человек, с 13 по 22 апреля – 60 чел, с 23- по 30 апреля – 55 чел.определим
среднесписочную численность работников в апреле.
Решение.12 дней списочная численность работников предприятия была 50 чел, затем 10
дн- 60 чел, а последние 8 дней – 55 чел.Тогда среднесписочная численность работников
предприятия равна (12*50 + 10*60 + 8* 55)/30≈55 человек.
Пример 5. В апреле работниками предприятия отработано 6000 чеолвеко-дней, было 10
человеко-дней простоев и 200 человеко-дней неявок. Определим среднесписочную
численность работников предприятия в апреле.
Решение. Среднесписочную численность работников предприятия = (число фактически
отработанных человеко-дней + число человеко-дней простоев+ число человеко-дней
неявок) / ( общее число дней)= (6000+10+200)/30= 207 человек.
Задачи для самостоятельной работы.
Задача 1. В отчетном году объем товарной продукции составил 9700 тыс. руб.,
среднесписочная численность персонала — 55 человек. В планируемом году выпуск
продукции, составит 10500тыс. руб., производительность труда на одного работника
должна увеличиться на 7\%. Определить производительность труда одного работника в
отчетном и планируемом году и среднесписочную численность работников в
планируемом году.
Задача 2. Бухгалтер имеет оклад 4200 руб. В марте он 6 дней провел в отпуске без
содержания при общей длительности рабочего времени 22 дня. Определить заработную
плату бухгалтера за отработанное время.
Задача 3. Списочная численность работников предприятия с 1 по 11 марта равна 150
человек, с 12 по 19 марта – 157 чел, с 20- по 31 марта –156 чел. Определить
среднесписочную численность работников в марте.
Задача 4. Среднесписочную численность работников предприятия в апреле равна 100
чел., в мае- 97 чел, в июне 105 чел. Определим среднесписочную численность работников
предприятия во втором квартале.
Задача 5. В апреле работниками предприятия отработано 9000 человеко-дней, было 20
человеко-дней простоев и 100 человеко-дней неявок. Определить среднесписочную
численность работников предприятия в апреле.
Повременная система оплаты труда.
При повременной системе оплаты труда работнику компенсируется отработанное
время. Такая система используется довольно часто.Ее легко внедрить, а расчеты
заработной палты при повременной системы оплаты труда довольно просты.
При простой повременной системе оплаты труда заработная плата начисляется за
фактически отработанное время.
Пример 1. Рабочий,тарифная ставка которого равна 200 руб./ч, отработал 160 ч.
Определим заработок рабочего при простой повременной системе оплаты труда.
Заработок рабочего при простой повременной системе оплаты труда
равен 200•160 = 32000
Повременно-премиальная система оплаты труда – это простая повременная система
оплаты труда, дополненная премированием за выполнение конкретных показателей.
Например, если работнику начисляется премия за фактически отработанное время, то
заработная плата работника определяется по следующей формуле:
заработная плата
*( 1 +
=
месячный оклад
премия за фактически
отработанное время
) :
*
количество
фактически
отработанных дней
количество рабочих
дней по графику
Пример 2.Месячный оклад работника составляет 20000 руб.Количество рабочих дней по
графику 20 дней, а фактически отработано 15 дней.За фактически отработанное время
выплачивается премия в размере 25% от месячного оклада работника. Определим
заработную плату работника с учетом премиальных выплат.
Заработная плата работника с учетом премиальных выплат = (месячный оклад)
•(количество фактически отработанных дней) • (1+ премия за фактически отработанное
время)/ (количество рабочих дней по графику) = 20000 •15 • (1 + 0,25) / 20 = 18750
Но при повременной системе оплаты труда у работников предприятия нет достаточного
стимула увеличивать объем выпуска продукции. Ведь дополнительные усилия при такой
системе не оплачиваются.
*
Индивидуальная сдельная система оплаты труда.
Индивидуальная сдельная система оплаты труда может принимать различные формы.
Наибольшее распространение получила система, при которой работнику гарантируется
некоторый минимум заработной платы, а за всю продукцию, превышающую норму
выработки, платят по сдельной системе. Это позволяет защитить работника от потери
заработка в случае непредвиденных задержек, поломок оборудования и т.д.
Например, при определении заработной платы работника можно воспользоваться
следующей формулой.
заработ
ная
плата
*
гарантирова
нная часть
месячного
оклада
=
*
фактический
месячный выпуск
продукции
месячны
й оклад
:
+ (1 -
гарантированная часть
месячного оклада
)*
плановый месячный
выпуск продукции
Пример 3.Месячный оклад работника составляет 14000 руб. при плановом месячном
выпуске продукции на 80000 руб. При этом 70 % оклада гарантирована, а остальная часть
зависит от выпуска продукции.Фактический месячный выпуск продукции оказался
равным 100000 руб.Определяем заработную плату работника.
Заработная плата = (гарантированная часть месячного оклада ) * (месячный оклад) + (1гарантированная часть месячного оклада) * (месячный оклад)* (фактический месячный
выпуск продукции)/ (плановый месячный выпуск продукции) = 0,7* 14000 + (1- 0 ,7)*
*14000 *10000/80000 = 15050
Коллективная сдельная система оплаты труда.
В настоящее время используются разнообразные коллективные сдельные системы оплаты
труда, в которых каждый работник получает свою долю прибыли предприятия.Очень
часто работников поощряют за экономию материалов.
Наибольшее распространение получил бригадный подход, когда акцент делается на
работе всей бригады, а не отдельно работника.Комплексная сдельная расценка
определяется по следующей формуле:
комплексная
сдельная
расценка
=
∑
i
часовая
тарифная
ставка i-го
разряда
*
нормированное
время i-го
разряда
Тогда
количество
общий
комплексная
=
*
произведенной
заработок
сдельная
продукции
бригады
расценка
Пример 4. Для производства одного изделия требуется 15 нормо-ч по 3-му разряду
(часовая тарифная ставка 200 руб.), 10 нормо-ч по 4-му разряду (часовая тарифная ставка
250 руб.) и 6 нормо-ч по 5-му разряду (часовая тарифная ставка 300 руб.) Всего
изготовлено 7 изделий. Определим заработок бригады.
Комплексная сдельная расценка = ∑( часовая тарифная ставка 𝑖 − го разряда)*
* (нормированное время i-го разряда) = 200 * 15 + 250 * 10 + 300 + 6 = 7300 руб.
Тогда общий заработок бригады= (комплексная сдельная расценка) * ( количество
произведенной продукции) = 7300*7 = 51100 руб.
Коэффициент трудового участия(КТУ) представляет собой количественную оценку
трудового вклада каждого члена бригады (производительность труда, совмещение
профессий, подмена отсутствующего работника, соблюдение трудовой дисциплины и т.д.)
Коллективный заработок бригады распределяется между членами бригады на основании
коэффициента трудового участия и отработанного времени.
Пример 5. По данным таблицы распределим заработанную сумму 100000 руб. между
членами бригады.
работник
Отработанное время , ч
Коэффициент трудового
участия
А
160
2.1
В
150
1.6
С
140
1,8
ЗАПОЛНИМ ТАБЛИЦУ.
работник
Отработанное
время , ч
А
В
С
сумма
160
150
140
-
Коэффициент Коэффициентотрудового
час
участия
2.1
336
1.6
240
1,8
252
828
Зарплата ,
руб
40579
28985
30434
99998
Поясним, как заполняется таблица.
Первые три столбца взяты из условия, 4-й столбец равен произведению 2-го и 3-го
столбца.В последней строке указана сумма чисел соответствующего столбца.
Стоимость одного часа по бригаде равна 100000/828 ≈120,77 руб.
Каждое число 4-го столбца умножаем на стоимость одного часа по бригаде (120,77),
результат округляем до целых и пишем в 5-м столбце.
Мы видим, что из-за ошибок округления суммарная выплата 99998 руб. отличается от
100000 руб.
Задачи для самостоятельной работы.
Задача 1. Рабочий, тарифная ставка которого равна 160 руб./ч, отработал 150 ч.
Определить заработок рабочего при простой повременной системы оплаты труда.
Задача 2. Месячный оклад работника составляет 15000 руб. Количество рабочих дней по
графику 18 дней, а фактически отработано 16 дней. За фактически отработанное время
выплачивается премия в размере 20% от месячного оклада работника. Определить
заработную плату работника с учетом премиальных выплат.
Задача 3. Месячный оклад работника составляет 15000 руб. при плановом месячном
выпуске продукции на 90000 руб. При этом 80 % оклада гарантирована, а остальная часть
зависит от выпуска продукции.Фактический месячный выпуск продукции оказался
равным 70000 руб. Определить заработную плату работника.
Задача 4. Для производства одного изделия требуется 16 нормо-ч по 3-му разряду
(часовая тарифная ставка 210 руб.), 12 нормо-ч по 4-му разряду (часовая тарифная ставка
270 руб.) и 7 нормо-ч по 5-му разряду (часовая тарифная ставка 330 руб.) Всего
изготовлено 9 изделий. Определить заработок бригады.
Задача 5. По данным таблицы распределить заработанную сумму 100000 руб. между
членами бригады.
работник
Отработанное время , ч
Коэффициент трудового
участия
А
170
1.9
В
130
1.5
С
150
1,7