Загрузил hansgirl03mail.com

Психоконсультирование: Практические задания по кризисным состояниям

Автономная некоммерческая организация высшего образования
«МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра психологии и педагогики
Форма обучения: заочная/очно-заочная
ВЫПОЛНЕНИЕ
ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
Психоконсультирование
Группа
_М22П171в__
Студент
П. Д. Кудрявцева
МОСКВА 2024
Практическое занятие 3.
Темы 11-16. «Психологическое консультирование кризисных состояний и
влияние профессиональной деятельности на личность консультанта»
Задание 1.
Прежде чем формировать полную стратегию, важно уточнить:

Физическое состояние: регулярно ли она проходит обследования?
Получает
ли
помощь
от
врача
по
поводу
язвы,
бессонницы,
психосоматических жалоб

Суицидальный риск: есть ли у неё конкретные мысли или планы о
самоубийстве?

История психического здоровья: были ли ранее обращения за
психологической или психиатрической помощью?

Социальная поддержка: есть ли кто-то, с кем она может регулярно
общаться (помимо консультанта)?

Работа и нагрузка: как она справляется с обязанностями на работе, не
страдает ли от истощения?

Жилищные условия и безопасность: безопасна ли её жизнь дома с
мужем, нет ли риска насилия?

Отношения с дочерью и другими близкими: есть ли возможность
восстановления контактов, ресурсы поддержки?
После уточнения, можно совершать первые шаги к психологической
помощи:
1. Установление стабильного контакта и безопасного пространства

Убедить клиентку, что её боль и слова имеют значение. Подчеркнуть,
что она не одна.

Акцентировать: «Вы уже сделали важный шаг — обратились за
помощью».
2. Работа с острым горем и травмой

Она не завершила процесс горевания — он осложнён чувством вины,
гневом, одиночеством, разочарованием в семье и системой.

Постепенное предоставление пространства для выражения всех чувств:
боли, злости, бессилия, нежности.

Поддержка в легитимизации чувств: всё, что она переживает —
нормально при утрате близкого, особенно в таких обстоятельствах.
3. Оценка суицидального риска

Наличие фраз о желании умереть требует профессиональной оценки
(психолог/психиатр).

Если уровень риска высок — необходимо немедленно подключить
психиатра.
4. Восстановление базовых функций

Помочь наладить режим сна, питания, восстановления — при
необходимости направить к врачу.

Рассмотреть назначение мягких успокаивающих (через врача) или
медикаментозной поддержки.
5. Поддержка и формирование ресурсов

Сформировать
консультантом,
«островки
группа
поддержки»:
поддержки,
возможно,
регулярные
духовная
беседы
с
поддержка,
творческая деятельность, если она отзывается.

Подчеркнуть ценность её профессиональной роли — как опору для
сохранения смысла.
Необходимо определить среднесрочные цели:

Проработка чувства вины и злости — как к себе, так и к мужу, дочери,
водителю. Эти эмоции требуют бережного подхода и длительной работы.

Переработка отношений с сыном — воспоминания, письма, ритуалы
прощания.

Переосмысление справедливости — помочь сместить фокус с мести на
принятие потери. Это долгий, но необходимый процесс.

Постепенное восстановление интереса к жизни — работа над личными
смыслами, опорой на ценности, создание «причин жить».
Заключение
В первую очередь необходимо - обеспечить эмоциональную безопасность и
присутствие, убедиться в отсутствии прямой угрозы жизни и начать работу
по снятию симптомов острого горя и восстановлению жизненных функций.
Женщина находится в глубокой психологической травме, требующей
многослойной, долгосрочной поддержки. Важно идти в её темпе, не
обесценивать чувства и постепенно возвращать ей силу жить.
Задание 2.
В отрывке из задания №1 переживания клиентки соответствуют фазе
дезорганизации (или фазы дезадаптации/отчаяния) в классической модели
горя. Это третья фаза после шока и острого страдания (по Кюблер-Росс или
Боулиби), и она характеризуется длительным, мучительным осмыслением
утраты, потерей смысла жизни, ощущением безысходности и глубоким
страданием.
Признаки фазы дезорганизации, присутствующие у клиентки:

Чувство бессмысленности жизни: «Зачем я живу?», «Если бы не
работа, я бы уже с ума сошла».

Глубокая депрессия, апатия, бессонница: жалобы на невозможность
спать, усталость, кошмары.

Острая тоска по умершему: «Сын был моей болью, но ради него я
жила», «Он мне снится».

Навязчивое возвращение к событиям смерти: повторное рассказанное
воспоминание, переживание несправедливости.

Изоляция и чувство непонимания: «Никто не понимает», «Все устали
от моего горя».
Признаки возможной патологической реакции горя:
1. Продолжительность и интенсивность симптомов
— Прошло полтора года, но симптомы остаются интенсивными.
— Отсутствует движение к восстановлению — нет признаков адаптации,
интеграции утраты.
2. Фиксация на утрате и неспособность отпустить
— Постоянное возвращение к деталям смерти, желание добиться наказания
для водителя как способ удерживать связь с погибшим и «смыслом жизни».
3. Суицидальные мысли
— Фразы вроде: «может, умру скорее», «страшно жить и страшно умирать»,
«такие мысли приходят, что страшно» — это прямая индикация риска,
требующая оценки.
4. Психосоматические симптомы и дезадаптация
— Язва, бессонница, тревожные сны — телесное проявление психической
боли.
—
Нарушены
повседневные
функции:
сон,
отдых,
эмоциональное
взаимодействие с окружающими.
5. Аффективная застревание (злость, вина)
— Продолжающаяся интенсивная агрессия к «виновному», вина по
отношению к сыну, обида на дочь и мужа — всё это указывает на
застревание в гневе и боли, без движения к принятию.
Вывод:
Переживания женщины соответствуют фазе дезорганизации процесса
горевания, но имеют признаки патологического, осложнённого горя,
включая:

хроническую форму горевания;

фиксацию на трагедии;

элементы депрессии;

суицидальный риск;

отсутствие адаптации.
Такое состояние требует психологического вмешательства и, возможно,
психиатрической оценки для исключения депрессивного расстройства и
подбора адекватной поддержки.
Задание 3.
5 симптомов эмоционального выгорания консультанта
1.
Эмоциональное истощение — постоянная усталость, ощущение
опустошённости, невозможность "включиться" в работу.
2.
Снижение
эмпатии
(деперсонализация)
—
циничное,
холодное
отношение к клиентам, раздражение, дистанцирование.
3.
Чувство бессмысленности работы — ощущение, что помощь никому не
нужна, нет результата, теряется мотивация.
4.
Соматические симптомы — головные боли, бессонница, мышечное
напряжение, снижение иммунитета.
5.
Снижение
профессиональной
самооценки
—
ощущение
некомпетентности, тревога по поводу своих действий, желание бросить
профессию.
Индивидуальный план профилактики эмоционального выгорания
(с учётом темперамента — холерик, эмоциональность, переменчивость
настроения, 21 год) Личные особенности:

Быстро загораюсь, но могу перегореть без результата.

Склона к быстрой утомляемости при перегрузке эмоциями.

Нужна
смена
деятельности,
яркие
впечатления
и
физическая
активность.

Молодой возраст — высокая адаптивность, но пока мало устойчивых
личных механизмов саморегуляции.
Мой план профилактики:
1. Эмоциональная разрядка и восстановление

Физическая активность 3–4 раза в неделю (танцы, фитнес, прогулки) —
помогает снимать напряжение и стабилизировать настроение.

Эмоциональный "выброс" через арт-терапию: рисование, письмо (вести
дневник чувств после трудных клиентов).

Хобби, не связанное с профессией — кино, музыка, чтение
художественной литературы, живое общение.
2. Распределение нагрузки

Не брать более 3–4 тяжёлых клиентов в день.

Делать обязательные перерывы между сессиями (не менее 15 мин).

Планировать работу по принципу "энергия на подъёме — сложные
задачи, спад — рутинные".
3. Психогигиена

Раз в неделю анализировать свои эмоции, выявлять, где был
"перегрев", и корректировать поведение.

Практиковать дыхательные техники и медитацию (5–10 мин в день).

Осваивать навыки ассертивного поведения — говорить "нет",
защищать личные границы.
4. Профессиональная поддержка

Участвовать в супервизиях и профессиональных группах.

Иметь личного терапевта или хотя бы коллегу для эмоциональной
"разгрузки".

Периодически обучаться новым методам — это повышает мотивацию и
ощущение роста.
5. Личное пространство и отдых

Чёткое разделение работы и личной жизни: по возможности — не
брать клиентов в выходные, не думать о работе по вечерам.

Регулярные отпуска и выходные: минимум 1 день в неделю — без
психологии.

Вечерние ритуалы "отключения" от работы: душ, музыка, чай, сериал.
Заключение:
Как холерику, мне важно чередование высокой активности и периодов
восстановления,
контроль
за
эмоциональной
импульсивностью
и
структурированность режима. Регулярный отдых, физическая активность и
психологическая
выгорания.
поддержка
—
ключевые
элементы
профилактики