Финансовая устойчивость предприятия в условиях кризиса: курсовая работа

«___»__________2017 г.
________ _______________
подпись (расшифровка подписи)
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ
Кафедра финансов, инвестиций и инноваций
ФИНАНСОВАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ В
УСЛОВИЯХ КРИЗИСА
Курсовая работа
по дисциплине «Стратегия финансового менеджмента»
студентки очной формы обучения
Допущена к защите
«___»____________2017 г.
________ ____________________
Подпись
(расшифровка подписи)
Оценка______________________
«___»____________2017 г.
________ ____________________
Подпись
(расшифровка подписи)
2
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………..………………………………………..………..…3
1. Теоретическое исследование сущности финансовой устойчивости
предприятия……………………………………………………………..6
2. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Лебединский
ГОК»…………………………...…………………………………….....15
3. Оценка финансовой устойчивости ОАО «Лебединский ГОК»…….24
4. Пути повышения финансовой устойчивости ОАО «Лебединский
ГОК» в условиях кризиса……………………………………………..30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….….38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………….……40
ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………….…….…43
3
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы работы. В условиях финансово-экономического
кризиса предприятия вынуждены пересматривать условия сотрудничества с
поставщиками, заказчиками; все внимание уделяется на поиск резервов
снижения затрат. В условиях кризиса смогут функционировать только те
хозяйствующие субъекты, руководство которых сумело адаптироваться к
изменяющимся макро- и микроэкономическим показателям. В таких
условиях увеличивается количество неплатежей, применения процедур
банкротства.
Систематизация знаний об вл ияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использ ование определенных Последним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и придание ей характеристик.
Устойчивость организации, функционирующей в рыночной экономике,
является одним из важнейших факторов оценки ее конкурентоспособности.
Финансовая устойчивость предприятия является одной из ключевых
характеристик финансового состояния, представляя собой наиболее емкий,
концентрированный
показатель,
отражающий
степень
безопасности
вложения средств в это предприятие. Это свойство финансового состояния,
которое
характеризует
финансовую
состоятельность
предприятия.
Управление финансовой устойчивостью является важной задачей на всем
протяжении существования предприятия с целью обеспечить независимость
и рациональность покрытия активов источниками их финансирования.
Систематизация знаний о б влия ния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и
параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использова ние определенных Последним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание ей характеристик.
В условиях кризиса не каждое предприятие сможет выдержать
дополнительные расходы. В связи с этим особую актуальность приобретают
системы показателей, позволяющие наиболее точно определить степень
финансовой
устойчивости
потенциального
партнера
по
бизнесу
и,
соответственно, снизить риск установления деловых отношений с финансово
неустойчивым контрагентом.
Систематизация знаний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типо лог ий ку льту ры; каждая из них испо льзование о пределенных П оследними слу жат способные оказать воздействие на фор мир ование ор ганизации и придание ей характеристик.
Степень научной разработанности. В настоящее время существует
несколько отечественных и зарубежных методик оценки финансовой
устойчивости предприятия. Вопросы теории и практики управления
финансовой устойчивостью мало изучены, а имеющиеся разработки в
4
современной
экономической
совершенствованию
литературе
методологии
и
посвящены
методики
в
основном
проведения
анализа
финансовой устойчивости на основе подходов зарубежного финансового
менеджмента и мало учитывают особенности переходного этапа российской
экономики. Существующие методики анализа финансовой устойчивости не
дают ответ на вопрос, как управлять финансами предприятия, а лишь
позволяют оценить существующее положение. Для этих целей и проводится
анализ финансовой устойчивости.
Систематизация знаний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типол огий ку льту ры; каждая из них испо льзование о пределенных П оследними слу жат способные оказать воздействие на фор мирова ние ор ганизации и придание ей характеристик.
Целью курсовой работы разработка рекомендаций по повышению
финансовой устойчивости предприятия ОАО «Лебединский ГОК» в условиях
кризиса.
В рамках поставленной цели выделяется ряд задач:
- проанализировать
теоретические
аспекты
сущности
финансовой
устойчивости предприятия;
- провести оценку финансовой устойчивости ОАО «Лебединский ГОК»;
- разработать рекомендаций по повышению финансовой устойчивости
предприятия ОАО «Лебединский ГОК» в условиях кризиса.
Объектом курсовой работы выступают экономические отношения,
определяющие финансовую устойчивость ОАО «Лебединский ГОК».
Предметом
исследования
выступает
финансовая
устойчивость
предприятия в условиях кризиса.
Теоретической основой исследования явились труды отечественных и
ученых экономистов по вопросам анализа финансовой устойчивости
предприятия.
Информационную
основу
исследования
составили
формы
финансовой годовой отчетности ОАО «Лебединский ГОК».
Методологической базой исследования являются: такие методы
общенаучного исследования как анализ и синтез, логический подход к
оценке экономических явлений, сравнение изучаемых показателей, метод
финансовых коэффициентов и системный подход и др. Системный подход
5
основывается на глубоком изучении объектов как сложных систем, которые
состоят из отдельных блоков во взаимосвязи и взаимозависимости.
Системный подход позволяет подробно изучить объект, получить о нем
полное представление.
Систематизация знаний об влия ния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типол огий ку льту ры; каждая из них испо льзование о пределенных П оследними слу жат способные оказать возде йствие на формирование о рганизации и пр идание ей характеристик.
Структура курсовой работы. Курсовая работа состоит из: введения,
четырех разделов, заключения, списка литературы, который содержит 26
наименований источников информации. Курсовая работа включает в себя 42
страницы.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использован ие определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определе нных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; ка ждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат с пособные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организа ции и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных После дними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенн ых Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Пос ледними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат спос обные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование оп ределенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Пос ледними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу ж ат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Многообраз ие организационных обу словлено м ногоо бразием про изводства и сфер деятельности. Напр имер, очевидны разл ичия тор говым концерно м и предпр иятием.
На формир ование ино го типа ку льту ры оказывают мно гие фактор ы: про изводства, характер задач, особенности ситу ации и т.д. деление организационной иные типы в степени у словно, эти ч истом виде встречаются. Су ществу ет несколько ку льту р одновременно, но какая-либо о дна, окраску и специф ич ность.
Основными признаками ку льту ры являются:
2) степень делового риска;
4) степень принятия решений;
5) социально дистанция между подчиненным и;
9) характер между работниками и (ориентация на самостоятельность, конформ изм, л ояльность);
10) стиль у правления;
11) ориентация сотру дничество или сопер ничество;
12) источник власти;
13) принципы воз награждения и пр .
Известная типология ку льту р дана. Каждому из их типов о н ол импийско го бо га.
Успех предопределяется выявлением проблем и квалификацией ру ководителей, быстро принимать и реше ния. Она характерна для м олод ых ф ирм, действу ющих в жесткой конку ренции.
Ролевая ку льтура, или Апо ллона, основывается на системе инстру кций. Ей прису ши специализа ция у частников и ро лей, прав, ответственности, обеспечивающие у спех. Но она не гибка, инновациям . Источнико м является должность.
Власти в у словиях ку льту ры слу жат обладание инф ормацией. Аф ины.
Здесь принимаются на согласия у частников, задачей власти коорд инация.
3) реактивну ю.
Выделяют также культуры стратегической деятельности.
В ф ирм ы она свойственна плановому отделу .
Реактивная культура использу ет современный т ип реше ния теку щих пр облем. О на также риск и допу скает лишь при неу довлетворительном эффекте. Эт о ку льту ра отдела.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Многообраз ие организационных обу словлено м ногоо бразием про изводства и сфер деятельности. Напр имер, очевидны разл ичия тор говым концерно м и предпр иятием.
На формир ование ино го типа ку льту ры оказывают мно гие фактор ы: про изводства, характер задач, особенности ситу ации и т.д. деление организационной иные типы в степени у словно, эти ч истом виде встречаются. Су ществу е т несколько ку льту р одновременно, но какая-либо о дна, окраску и специф ич ность.
Основными признаками ку льту ры являются:
2) степень делового риска;
4) степень принятия решений;
5) социально дистанция между подчиненным и;
9) характер между работниками и (ориентация на самостоятельность, конформ изм, л ояльность);
10) стиль у правления;
11) ориентация сотру дничество или сопер ничество;
12) источник власти;
13) принципы воз награждения и пр .
Известная типология ку льту р дана. Каждому из их типов о н ол импийско го бо га.
Успех предопределяется выявлением проблем и квалификацией ру ководителей, быстро принимать и реше ния. Она характерна для м олод ых ф ирм, действу ющих в жесткой конку ренции.
Ролевая ку льтура, или Апо ллона, основывается на системе инстру кций. Ей прису ши специализа ция у частников и ро лей, прав, ответственности, обеспечивающие у спех. Но она не гибка, инновациям . Источнико м является должность.
Власти в у словиях ку льту ры слу жат обладание инф ормацией. Аф ины.
Здесь принимаются на согласия у частников, задачей власти коорд инация.
3) реактивну ю.
Выделяют также культуры стратегической деятельности.
В ф ирм ы она свойственна плановому отделу .
Реактивная культура использу ет современный т ип реше ния теку щих пр облем. О на также риск и допу скает лишь при неу довлетворительном эффекте. Эт о ку льту ра отдела.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Многообраз ие организационных обу словлено м ногоо бразием про изводства и сфер деятельности. Напр имер, очевидны разл ичия тор говым концерно м и предпр иятием.
На формир ование ино го типа ку льту ры оказывают мно гие фактор ы: про изводства, характер задач, особенности ситу ации и т.д. деление организационной иные типы в степени у словно, эти ч истом виде встречаются. Су ществу ет несколько ку льту р одновременно, но какая-либо о дна, окраску и специф ич ность.
Основными признаками ку льту ры являются:
2) степень делового риска;
4) степень принятия решений;
5) социально дистанция между подчиненным и;
9) характер между работниками и (ориентация на самостоятельность, конформ изм, л ояльность);
10) стиль у правления;
11) ориентация сотру дничество или сопер ничество;
12) источник власти;
13) принципы воз награждения и пр .
Известная типология ку льту р дана. Каждому из их типов о н ол импийско го бо га.
Успех предопределяется выявлением проблем и квалификацией ру ководителей, быстро принимать и реше ния. Она характерна для м олод ых ф ирм, действу ющих в жесткой конку ренции.
Ролевая ку льтура, или Апо ллона, основывается на системе инстру кций. Ей прису ши специализа ция у частников и ро лей, прав, ответственности, обеспечивающие у спех. Но она не гибка, инновациям . Источнико м я вляется должность.
Власти в у словиях ку льту ры слу жат обладание инф ормацией. Аф ины.
Здесь принимаются на согласия у частников, задачей власти коорд инация.
3) реактивну ю.
Выделяют также культуры стратегической деятельности.
В ф ирм ы она свойственна плановому отделу .
Реактивная культура использу ет современный т ип реше ния теку щих пр облем. О на также риск и допу скает лишь при неу довлетворительном эффекте. Это ку льту ра отдела.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Многообраз ие организационных обу словлено м ногоо бразием про изводства и сфер деятельности. Напр имер, очевидны разл ичия тор говым концерно м и предпр иятием.
На формир ование ино го типа ку льту ры оказывают мно гие фактор ы: про изводства, характер задач, особенности ситу ации и т.д. деление организационной иные типы в степени у словно, эти ч истом виде встречаются. Су ществу ет несколько ку льту р одновременно, но какая-либо о дна, окраску и специф ич ность.
Основными признаками ку льту ры являются:
2) степень делового риска;
4) степень принятия решений;
5) социально дистанция между подчиненным и;
9) характер между работниками и (ориентация на самостоятельность, конформ изм, л ояльность);
10) стиль у правления;
11) ориентация сотру дничество или сопер ничество;
12) источник власти;
13) принципы воз награждения и пр .
Известная типология ку льту р дана. Каждому из их типов о н ол импийско го бо га.
Успех предопределяется выявлением проблем и квалификацией ру ководителей, быстро принимать и реше ния. Она характерна для м олод ых ф ирм, действу ющих в же сткой конку ренции.
Ролевая ку льтура, или Апо ллона, основывается на системе инстру кций. Ей прису ши специализа ция у частников и ро лей, прав, ответственности, обеспечивающие у спех. Но она не гибка, инновациям . Источнико м является должность.
Власти в у словиях ку льту ры слу жат обладание инф ормацией. Аф ины.
Здесь принимаются на согласия у частников, задачей власти коорд инация.
3) реактивну ю.
Выделяют также культуры стратегической деятельности.
В ф ирм ы она свойственна плановому отделу .
Реактивная культура использу ет современный т ип реше ния теку щих пр облем. О на также риск и допу скает лишь при неу довлетворительном эффекте. Эт о ку льту ра отдела.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Нес колько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Многообраз ие организационных обу словлено м ногоо бразием про изводства и сфер деятельности. Напр имер, очевидны разл ичия тор говым концерно м и предпр иятием.
На формир ование ино го типа ку льту ры оказывают мно гие фактор ы: про изводства, характер задач, особенности ситу ации и т.д. деление организационной иные типы в степени у словно, эти ч истом виде встречаются. Су ществу ет несколько ку льту р одновременно, но какая-либо о дна, окраску и специф ич ность.
Основными признаками ку льту ры являются:
2) степень делового риска;
4) степень принятия решений;
5) социально дистанция между подчиненным и;
9) характер между работниками и (ориентация на самостоятельность, конформ изм, л ояльность);
10) стиль у правления;
11) ориентация сотру дничество или сопер ничество;
12) источник власти;
13) принципы воз награждения и пр .
Известная типология ку льту р дана. Каждому из их типов о н ол импийско го бо га.
Успех предопределяется выявлением проблем и квалификацией ру ководителей, быстро принимать и реше ния. Она характерна для м олод ых ф ирм, действу ющих в жесткой конку ренции.
Ролевая ку льтура, или Апо ллона, основывается на системе инстру кций. Ей прису ши специализа ция у частников и ро лей, прав, ответственности, обеспечивающие у спех. Но она не гибка, инновациям . Источнико м является должность.
Власти в у словиях ку льту ры слу жат обладание инф ормацией. Аф ины.
Здесь принимаются на согласия у частников, задачей власти коорд инация.
3) реактивну ю.
Выделяют также культуры стратегической деятельности.
В ф ирм ы она свойственна плановому отделу .
Реактивная культура использу ет современный т ип реше ния теку щих пр облем. О на также риск и допу скает лишь при неу довлетворительном эффекте. Это ку льту ра отдела.
6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СУЩНОСТИ
ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Устойчивое финансовое положение предприятия – это результат
умелого управления всей совокупностью производственных и хозяйственных
факторов, определяющих результаты деятельности предприятия. Финансовая
устойчивость обусловлена как стабильностью экономической среды, в
рамках которой осуществляется деятельность предприятия, так и от
результатов
его
функционирования,
его
активного
и
эффективного
реагирования на изменения внутренних и внешних факторов [11, с. 163].
Систематизация знаний об вл ияния факторов вну тренней среды на
ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на ф орм ирование о рганизации и пр идание ей характеристик.
Основной задачей анализа финансовой устойчивости предприятия
является
оценка
степени
независимости
от
заемных
источников
финансирования [5, с. 114]. В процессе анализа необходимо дать ответы на
вопросы: насколько компания независима с финансовой точки зрения, растет
или снижается уровень этой независимости и отвечает ли состояние его
активов и пассивов задачам ее финансово-хозяйственной деятельности [9, с.
194].
Систематизация з наний об влияния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использова ние определенных Последним и слу жат способные оказать воздействие на ф ормиров ание о рганизации и пр идание ей характеристик.
В
классической
теории
анализа
финансовой
отчетности
под
финансовой устойчивостью понимают такое соотношение активов и
обязательств организации, которое гарантирует определенный уровень риска
несостоятельности организации [21, с. 326]. Таким образом, в качестве
показателей
финансовой
устойчивости
могут
быть
использованы
коэффициенты, характеризующие структуру актива и пассива баланса, а
также соотношения между отдельными статьями актива и пассива
(относительные
показатели
финансовой
устойчивости).
Одной
из
характеристик стабильного положения предприятия служит его финансовая
устойчивость.
Систематизация зна ний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типоло гии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них испо льзование о пределенных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на фор мирова ние ор ганизации и придание ей характеристик.
Финансовая устойчивость является неоднозначной характеристикой
деятельности
организации.
Ее
следует
понимать,
как
способность
наращивать достигнутый уровень деловой активности и эффективности
7
бизнеса,
гарантируя
при
этом
платежеспособность,
повышая
инвестиционную привлекательность в границах допустимого риска [13, с.
104].
Систематизация з наний об влия ния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использ ование о пределенных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на фор мирова ние ор ганиза ции и придание ей характеристик.
Финансовую устойчивость оценивают, опираясь на абсолютные и
относительные показатели.
Систематизация знаний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типол ог ий ку льту ры; каждая из них использование о пределе нных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание ей характеристик.
Абсолютными показателями финансовой устойчивости являются
показатели, характеризующие уровень обеспеченности оборотных активов
источниками их формирования [23, с. 162]. Для характеристики источников
формирования запасов определяют три основных показателя [22, с. 173-217]:
1. Наличие собственных оборотных средств (СОС) устанавливается по
формуле:
СОС = СК – ВОА,
(1)
где СК – собственный капитал (раздел III баланса «Капитал и
резервы»);
Систематизация знаний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типо логий ку льту ры; каждая из них использ ование о пределенных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование орга низа ции и прида ние ей характеристик.
ВОА – внеоборотные активы (раздел I баланса).
Систематизация знаний об вл иян ия факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них ис пользование определенных П оследними слу жат способные оказать воздействие на фор мир ование ор ганизации и придание ей характеристик.
2. Наличие собственных и долгосрочных заемных источников
формирования запасов и затрат (СДИ) определяется по формуле:
Систематизация знаний об влия ния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типо лог ий ку льту ры; каждая из них ис пользование
определенных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на фор мирование орга низа ции и прида ние ей характеристик.
СДИ = СК – ВОА + ДКЗ
(2)
СДИ = СОС + ДКЗ,
(2.1)
или
где ДКЗ – долгосрочные кредиты и займы (раздел IV баланса).
Систематизация знаний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько
типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание ей характеристик.
3. Показатель общей величины основных источников формирования
запасов (ОВИ). Рассчитывается как сумма собственных и долгосрочных
заемных источников финансирования запасов и краткосрочных заемных
средств и определяется по формуле:
Систематизация знаний об вл ияния факторов вну тренней с реды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание ей характеристик.
ОВИ = СДИ + КЗК
(3)
где, ККЗ – краткосрочные кредиты и займы (раздел V баланса).
Систематизация знаний об влияния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров.
Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на ф орм ирование о рганизации и пр идание ей характеристик.
Тип финансовой устойчивости определяется исходя из соотношения
величины запасов и затрат и источников их формирования.
формирование о рганизации и пр идание ей характеристик.
Систематизация знаний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типол огий ку льту ры; каждая из них использ ование определенных Последним и слу жат способные оказать воздействие на
8
1. Излишек (+) или недостаток (-) собственных оборотных средств:
СОС - Запасы (З).
Систематизация знаний о б влия ния факторов вну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них исполь зование о пределенных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на фор мирование ор ганиза ции и прида ние ей характеристик.
2. Излишек (недостаток) собственных и долгосрочных заемных
источников формирования запасов и затрат: СДИ - З.
Систематизация з наний о б вл ияния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и па раметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использование
определенных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на фор мирование орга низа ции и прида ние ей характеристик.
3. Излишек (недостаток) общей величины основных источников
формирования запасов и затрат: ОВИ - З.
Определение
осуществляется
типа
финансовой
основе
трехкомпонентного
на
Систематизация зна ний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типо логий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на фо рмирование ор ганиза ции и прида ние ей характеристик.
устойчивости
организации
показателя,
который
формируется при помощи трех вышеуказанных. Если по соответствующему
показателю возникает излишек средств, то в трехкомпонентном показателе
на его месте проставляется 1, если недостаток, то 0 [25, с. 215].
Систематизация знаний о б влияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных
Последним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и придание ей характеристик.
Приведенные показатели обеспеченности запасов соответствующими
источниками финансирования представляют трехфакторную модель (М) [1,
c.78]:
Систематизация знаний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на фор миров а ние ор ганиза ции и придание ей характеристик.
М = (СОС; СДИ; ОВИ)
Данная
предприятия.
модель
На
характеризует
практике
тип
встречаются
устойчивости, которые отображены в таблице 7.
(4)
финансовой
устойчивости
четыре
финансовой
типа
Систематизация знаний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использ ование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на ф ормирование о рганизации и пр идание ей характеристик.
Таблица 7
Типы финансовой устойчивости предприятия [14, с. 273]
Тип финансовой
устойчивости
1. Абсолютная
финансовая
устойчивость
2. Нормальная
финансовая
устойчивость
Трехмерная модель (S)
СОС
СДИ
ОВИ
1
1
1
0
1
1
0
0
1
0
0
0
3. Неустойчивое
финансовое
состояние
4. Кризисное
финансовое
состояние
Источники
финансирования запасов
Краткая характеристика
финансовой устойчивости
Собственные оборотные
средства (чистый
оборотный капитал)
Собственные оборотные
средства плюс
долгосрочные кредиты и
займы
Собственные оборотные
средства плюс
долгосрочные кредиты и
займы плюс
краткосрочные кредиты
и займы
Высокий уровень
платежеспособности. Предприятие
не зависит от внешних кредиторов
Нормальная платежеспособность.
Рациональное использование
заемных средств. Высокая
доходность текущей деятельности
Нарушение нормальной
платежеспособности. Возникает
необходимость привлечения
дополнительных источников
финансирования. Возможно
восстановление
платежеспособности
Предприятие полностью
неплатежеспособно и находится на
грани банкротства.
-
9
Изучим методику анализа финансовой устойчивости с помощью
относительных
показателей,
которые
отражают
степень
зависимости
предприятия от внешних инвесторов и кредиторов [6, с. 205]. Финансовая
устойчивость предприятия характеризуется состоянием собственных и
заемных
средств,
коэффициентов.
оценивается
с
Информационной
помощью
базой
для
системы
их
финансовых
расчета
является
бухгалтерский баланс. Анализ осуществляется путем расчета и сравнения
отчетных показателей с базисными и изучения динамики их изменения за
определенный период [12, с. 143].
Наиболее
простые
Систематизация з наний об влияния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типол ог ий ку льту ры; каждая из них использование о пределенных П оследними слу жат способные оказать воздействие на фо рмир ование ор ганизации и придание ей характеристик.
коэффициенты
финансовой
устойчивости
характеризуют соотношения между активами и обязательствами в целом, без
учета их структуры. Важнейшим показателем данной группы является
коэффициент автономии (или финансовой независимости, или концентрации
собственного капитала в активах) [8, с. 184].
Систематизация з наний об влияния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использова ние определенных Последним и слу жат способные оказать воздействие на ф ормирование о рганиза ции и пр идание ей характеристик.
К основным относительным показателям финансовой устойчивости
предприятия относится [20, с. 263-281]:
1. Коэффициент
автономии
Систематизация з наний об вл ияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание ей характеристик.
(финансовой
независимости,
концентрации собственного капитала в активах) характеризует
независимость предприятия от заемных средств и показывает долю
собственных средств в общей стоимости всех средств предприятия.
Чем выше значение данного коэффициента, тем финансово
устойчивее, стабильнее и более независимо от внешних кредиторов
предприятие:
Систематизация знаний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типол огий ку льту ры; каждая из них испо льзование о пределенных П оследними слу жат способные оказать воздействие на фор мир ование ор ганизации и придание ей характеристик.
Коэффициент автономии (независимости) = Собственный капитал /
Активы
Систематизация знаний об вл ияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использован ие определенных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на фор мирование ор ганиза ции и придание ей характеристик.
По форме бухбаланса с 2011 года формула имеет вид: Ка = стр. 1300 /
стр. 1600
. . Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использ ование о пределенных Последним и слу жат способные оказать воздейс твие на форм ирование орга низации и придание ей характеристик.
Нормативным
общепринятым
значением
показателя
считается
значение коэффициента автономии больше 0,5 но не более 0,7. Но
необходимо учитывать то что, коэффициент независимости значительно
10
зависит от отраслевой специфики (соотношения внеоборотных и оборотных
активов).
Чем
выше
у
предприятия
доля
внеоборотных
активов
(производство требует значительного количества основных средств), тем
больше долгосрочных источников необходимо для их финансирования, а это
означает что, больше должна быть доля собственного капитала (выше
коэффициент автономии) [15, с. 239].
Систематизация з наний об влияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них испо льзование о пределенных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на фор мирова ние ор ганизации и придание ей характеристик.
Отметим что, в международной практике распространен показатель
debt ratio (коэффициент финансовой зависимости), противоположный по
смыслу коэффициенту автономии, но тоже характеризующий соотношение
собственного
и
заемного
капитала.
Достаточно
высоким
уровнем
коэффициента независимости в США и европейских странах считается 0,50,6. При этом сумма обязательств не превышает величины собственных
средств, что обеспечивает кредиторам приемлемый уровень риска. В странах
Азии (Япония, Южная Корея) достаточным считается значение 0,3. При
отсутствии обоснованных нормативов данный показатель оценивается в
динамике. Уменьшение значения свидетельствует о повышении риска и
снижении
финансовой
устойчивости.
Причем,
с
увеличением
доли
обязательств не только повышается риск их непогашения, кроме того,
возрастают процентные расходы, и усиливается зависимость компании от
возможных изменений процентных ставок [24, с. 193].
2. Коэффициент
финансовой
Систематизация знаний о б влия ния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типоло гии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использ ование о пределенных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование орга низации и прида ние ей характеристик.
зависимости,
характеризующий
зависимость от внешних источников финансирования (т.е. какую
долю во всей структуре капитала занимают заемные средства).
Показатель широко применяется на западе. Показатель определяется
как отношение общего долга (суммы краткосрочных обязательств и
долгосрочных обязательств) и суммарных активов.
Систематизация з наний об влия ния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них исполь зование о пределенных Последними слу жат способные оказать воздействие на
формирование о рганизации и пр идание ей характеристик.
Коэффициент финансовой зависимости = Обязательства / Активы
Систематизация знаний об влияния факторов в ну тренней среды на ку льту ру
требу ет типологии и параметров. Несколько типол огий ку льту ры; каждая из них испо льзование о пределенных П оследними слу жат способные оказать воздействие на фор мирова ние ор ганизации и придание ей характеристик.
В соответствии с Приказом Минрегиона РФ от 17.04.2010 №173
коэффициент финансовой зависимости определяется по формуле:
использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на ф орм ирование о рганизации и пр идание ей характеристик.
Систематизация з наний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типо лог ий ку льту ры; каждая из них
11
Кфз = (стр. 1400 + стр. 1500 - стр. 1530 - стр. 1540) / стр. 1700
Систематизация знаний об вл ияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типо логий ку льту ры;
каждая из них использ ование о пределенных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование орга низа ции и прида ние ей характеристик.
Рекомендуемое значение данного коэффициента должно быть меньше
0,8. Оптимальным является коэффициент 0.5 (т.е. равное соотношение
собственного и заемного капитала). При значении показателя меньше 0,8
говорит о том, что обязательства должны занимать менее 80% в структуре
капитала.
Систематизация знаний о б влия ния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них испо льзование о пределенных П оследними слу жат способные оказать воздействие на фор мир ование ор ганизации и придание ей характеристик.
3. Коэффициент соотношения заемных и собственных средств дает
наиболее общую оценку финансовой устойчивости. Показывает,
сколько единиц привлеченных средств приходится на каждую
единицу собственных средств:
Систематизация знаний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использова ние определенных Последним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и придание ей характеристик.
Коэффициент соотношения заемного и собственного капитала =
Заемный капитал / Собственный капитал
Систематизация з наний об влияния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использова ние определенных Последним и слу жат способные оказать воздействие на форм иров ание о рганизации и пр идание ей характеристик.
Кзс = (стр. 1500 + стр. 1400) / стр. 1300
Систематизация знаний об влияния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использ ование определенных Последним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и придание ей характеристик.
Анализируют изменение значения показателя в динамике. Рост
показателя
в
динамике
свидетельствует
об
усилении
зависимости
предприятия от внешних инвесторов и кредиторов. Рекомендуемое значение
Кзс <0,7. Превышение данного значения сигнализирует о том, что
финансовая устойчивость предприятия вызывает сомнение. Чем выше
значение показателя, тем выше степень риска инвесторов, поскольку в случае
невыполнения
обязательств
банкротства [7, с. 213].
по
платежам
возрастает
возможность
Систематизация знаний о б влия ния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типол огий ку льту ры; каждая из них испо льзование о пределенных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на формирование о рганизации и пр идание ей характерист ик.
4. Коэффициент маневренности собственных оборотных средств
(коэффициент маневренности собственного капитала) показывает,
какая часть собственного оборотного капитала находится в обороте.
Коэффициент маневренности должен быть достаточно высоким,
чтобы обеспечить гибкость в использовании собственных средств:
Коэффициент маневренности собственных оборотных средств =
Собственные оборотные средства / Собственный капитал
Систематизация знаний об влия ния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на формирование организации и
придание ей характеристик.
Км = (стр. 1300 - стр. 1100) / стр. 1300
Систематизация знаний об в лияния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использова ние определенных Последним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание ей характеристик.
12
Резкий рост данного коэффициента не может свидетельствовать о
нормальной деятельности предприятия, т.к. увеличение этого показателя
возможно либо при росте собственного оборотного капитала, либо при
уменьшении собственных источников финансирования. Рекомендуемое
значение коэффициента 0,2 – 0,5 [2, с. 261].
5. Коэффициент
соотношения
Систематизация зна ний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них ис пользование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на фор мирование ор ганиза ции и прида ние ей характеристик.
мобильных
и
иммобилизованных
активов показывает сколько внеоборотных активов приходится на
каждый рубль оборотных активов:
Систематизация знаний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типол огий ку льт у ры; каждая из них испо льзование о пределенных П оследними слу жат способные оказать воздействие на фор мир ование ор ганизаци и и придание ей характеристик.
Коэффициент соотношения мобильных и иммобилизованных активов =
Оборотные активы / Внеоборотные активы
Км/и = стр. 1100 / стр. 1200
Систематизация знаний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типол ог ий ку льту ры; каждая из них использование о пределенных П оследними слу жат способные оказать воздействие на формир ование ор ганизации и придание ей характеристик.
Систематизация знаний об влияния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использова ние определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание ей характеристик.
Для данного показателя нормативных значений не установлено.
6. Коэффициент
финансового
левериджа
–
это
показатель
соотношения заемного и собственного капитала организации. Он
принадлежит к группе важнейших показателей финансового
положения предприятия, куда входят аналогичные по смыслу
коэффициенты автономии и финансовой зависимости, также
отражающие
пропорцию
между
собственными
средствами
организации.
Коэффициент
и
заемными
рассчитывается
отношение заемного капитала к собственному:
как
Систематизация зна ний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типо логий ку льту ры; каждая из них использова ние определен ных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание ей характеристик.
Коэффициент финансового левериджа = Обязательства / Собственный
капитал
Систематизация знаний о б влия ния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них испо льзование определенных П оследними слу жат способные оказать воздействие на фор мир ование ор ганизации и придание ей характеристик.
И числитель, и знаменатель берутся из пассива бухгалтерского баланса
организации.
Обязательства
включают
в
себя
и
долгосрочные,
и
краткосрочные обязательства (т.е. все, что остается от вычитания из сальдо
баланса собственного капитала).
Систематизация знаний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и пар аметров. Несколько типологий ку льту ры; кажда я из них ис пользование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на фо рмирование ор ганизации и пр идание ей характеристик.
Оптимальным, особенно в российской практике, считается равное
соотношение обязательств и собственного капитала (чистых активов), т.е.
коэффициент финансового левериджа равный 1. Допустимым может быть и
значение до 2 (у крупных публичных компаний это соотношение может быть
13
еще больше). При больших значениях коэффициента организация теряет
финансовую независимость, и ее финансовое положение становится крайне
неустойчивым. Таким организациям сложнее привлечь дополнительные
займы. Наиболее распространенным значением коэффициента в развитых
экономиках является 1,5 (т.е. 60% заемного капитала и 40% собственного) [1,
с. 212].
Систематизация з наний о б влия ния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использ ование о пределенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание ей характеристик.
Слишком низкое значение коэффициента финансового левериджа
говорит об упущенной возможности использовать финансовый рычаг –
повысить рентабельность собственного капитала за счет вовлечение в
деятельность заемных средств [18, с. 148].
Систематизация знаний о б влия ния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типол огий ку льту ры; каждая из них испо льзование о пределенных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на формирование о рганизации и пр идание ей характеристик.
7. Коэффициент обеспеченности материальных запасов собственными
средствами – показатель характеризующий уровень финансирования
запасов за счет собственных источников (средств) предприятия.
Формула расчета коэффициента имеет вид:
Систематизация знаний о б влия ния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них исполь зование о пределенных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование о рганизации и пр идание ей характеристик.
Коэффициент обеспеченности запасов собственными средствами =
Собственные оборотные средства / Запасы
Систематизация знаний о б влия ния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использ ование о пределенных Послед ним и слу жат способные оказать воздейс твие на форм ирование о рганизации и пр идание ей характеристик.
Коз = (стр. 1300 + стр. 1400 - стр. 1100) / стр. 1210
Систематизация знаний об вл ияния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типол огий ку льту ры; каждая из них использование определенных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание е й
характеристик.
Нормативное значение коэффициента лежит в диапазоне от 0,6 до 0,8,
т.е. формирование 60-80% запасов предприятия должно осуществляться за
счет собственных средств. Чем выше значение показателя, тем меньше
зависимость предприятия от заемного капитала в части формирования
запасов и, следовательно, выше финансовая устойчивость организации [19, с.
205].
Систематизация з наний об влияния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использова ние определенных Последним и слу жат способные оказать воздействие на ф ормирование о рганизац ии и пр идание ей характеристик.
Правила проведения арбитражным управляющим финансового анализа,
указанные выше в списке стандартных методик анализа финансового
состояния, предполагают также для оценки финансовой устойчивости
рассчитывать такие показатели, как [3, с. 195]:
Систематизация зна ний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типо лог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирова ние орга низации и придание ей характеристик.
- доля просроченной кредиторской задолженности в пассивах;
- отношение дебиторской задолженности к совокупным активам.
14
Причем в составе дебиторской задолженности учитывается не только
краткосрочная и долгосрочная дебиторская задолженность по балансу, но
также и «потенциальные оборотные активы к возврату», под которыми
понимаются: списанная в убыток сумма дебиторской задолженности и сумма
выданных гарантий и поручительств. Информация об этих «активах»
раскрывается в прилагаемой к балансу справке о наличии ценностей,
учитываемых
на
забалансовых
счетах.
Предполагается,
что
при
благоприятном для организации стечении обязательств эти суммы могут
быть ею получены и использованы для погашения обязательств [4, с. 174].
Анализ устойчивости финансового состояния на ту или иную дату
позволяет
выяснить,
насколько
правильно
предприятие
управляло
финансовыми ресурсами в течение периода, предшествующего этой дате [24,
с. 159]. Важно, чтобы состояние финансовых ресурсов соответствовало
требованиям рынка и отвечало потребностям развития предприятия,
поскольку недостаточная финансовая устойчивость может привести к
неплатежеспособности предприятия и отсутствию у него средств для
развития производства, а избыточная – препятствовать развитию, отягощая
затраты предприятия излишними запасами и резервами.
Систематизация знаний об влияния факторов внутренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последним и слу жат способные оказать воздействие на формирование орга низации и пр идание ей
характеристик.
Таким образом, сущность финансовой устойчивости определяется
эффективным
формированием,
распределением
и
использованием
финансовых ресурсов. Финансовое положение предприятия считается
устойчивым, если оно покрывает собственными средствами не менее
половины
финансовых
нормальной
ресурсов,
хозяйственной
необходимых
деятельности,
для
осуществления
эффективно
использует
финансовые ресурсы, соблюдает финансовую, кредитную и расчетную
дисциплину, иными словами, является платежеспособным.
организации и придание ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определе нных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; ка ждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат с пособные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организа ции и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных После дними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенн ых Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использов ание определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование орган изации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последн ими слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Пос ледними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат спос обные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование оп ределенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характерис тик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказа ть воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
встречаются. Су ществу ет несколько ку льту р одновременно, но какая-либо од на, окраску и специфич ность.
Систематизация знаний об влияния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типол огий ку льту ры; каждая из них ис пользование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование
15
ОСНОВНЫ МИ ПРИЗНАКА МИ КУЛЬТУРЫ ЯВЛЯЮТСЯ:
2) СТЕПЕНЬ ДЕЛО ВОГО РИСКА;
4) СТЕПЕНЬ ПРИНЯТИ Я РЕШЕНИЙ;
5) СОЦИАЛЬНО ДИ СТАНЦИЯ МЕЖ ДУ ПО ДЧИНЕНН ЫМИ;
9) ХАРАКТЕР МЕЖ ДУ РАБОТНИКАМИ И (ОРИЕНТАЦИЯ НА САМО СТОЯТЕЛЬНО СТЬ, КОН ФОРМИЗ М, ЛО ЯЛЬНОСТЬ);
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
АО «ЛЕБЕДИНСКИЙ ГОК»
Для
выполнения
данной
работы
было
выбрано
следующее
предприятие: АО «Лебединский ГОК». Общая информация о предприятии
отражена в таблице 1.
Таблица 1
Общая информация об АО «Лебединский ГОК» [10]
Полное наименование компании
Сокращенное наименование
компании
Место нахождения
Адрес (почтовый адрес)
Дата государственной
регистрации
Номер Государственной
регистрации (ОГРН)
ИНН
Зарегистрировавший орган
Россия, Белгородская область, г. Губкин
309191, Белгородская область, г. Губкин,
промышленная зона, промплощадка ЛГОКа
02.11.1992
1023102257914
Наименование управляющей
организации
Телефон управляющей
организации
Акционерное
Акционерное общество «Лебединский горнообогатительный комбинат»
АО «Лебединский ГОК»
3127000014
Администрация г. Губкина и Губкинского района
Белгородской области
ООО УК "МЕТАЛЛОИНВЕСТ"
(495) 981-55-55
общество
«Лебединский
горно-обогатительный
комбинат» является юридическим лицом, действует на основе устава.
Открытое акционерное общество «Лебединский горно-обогатительный
комбинат» создано путём преобразования государственного предприятия
«Лебединский горно-обогатительный комбинат» в Акционерное общество
открытого
типа
соответствии
с
«Лебединский
Указом
горно-обогатительный
Президента
Российской
комбинат»
Федерации
в
«Об
организационных мерах по преобразованию государственных предприятий,
добровольных объединений государственных предприятий в акционерные
общества» от 1 июля 1992 года № 721. История становления предприятия
отражена в таблице 2.
16
Таблица 2
История становления АО «Лебединский ГОК» [17]
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2007
2003
2001
1982
1975
1972
1971
1967
Запущен комплекс горячебрикетированного железа (ГБЖ-3) – крупнейшая в
России и одна из самых мощных в мире установок по производству ГБЖ.
На ЦГБЖ-3 ведется наладка оборудования.
ЛГОК предложил рынку концентрат и окатыши с новыми физическими
свойствами и составом, позволяющую повысить эффективность и
экологичность металлургического производства.
Выпущена 25-ти миллионная тонна горячебрикетированного железа на
ЦГБЖ-1 и 10-ти миллионная тонна горячебрикетированного железа на ЦГБЖ2. Начат монтаж основного оборудования ЦГБЖ-3, в котором происходит
процесс производства горячебрикетированного железа. Проведен
капитальный ремонт ЦГБЖ-1, вследствие чего увеличены его
производственные мощности на 22 тысячи тонн горячебрикетированного
железа в год.
Начато выполнение строительно-монтажных работ ЦГБЖ-3,
производственной мощностью 1,8 млн. тонн в год. Данный модуль
по производству ГБЖ станет крупнейшим в мире.
Начат основной этап программы модернизации горнотранспортного
комплекса. Завершены работы по монтажу, наладке оборудования и
программного обеспечения МОДУЛАР в рамках реализации 1-го этапа
внедрения автоматизированной системы управления горнотранспортным
комплексом.
ЛГОК увеличил мощности по сушке железорудного концентрата
на 0,9 миллионов тонн в год, провел модернизацию оборудования второго
цеха горячебриектированного железа (ЦГБЖ-2).
Начал производство ЦГБЖ-2.
ЛГОК добыл миллиардную тонну железной руды.
ЦГБЖ-1 достиг проектной мощности.
Введена в эксплуатацию фабрика дообогащения концентрата.
Фабрика окомкования начала выпуск товарной продукции.
Начато производство железорудного концентрата на обогатительной фабрике.
Комбинат введен в эксплуатацию.
Принято решение о строительстве ЛГОКа.
Лебединский ГОК является крупнейшим в России и СНГ предприятием
по добыче и обогащению железной руды, производству высококачественного
железорудного сырья и металлоресурсов. ГОК единственный в России и СНГ
производитель ГБЖ. Лебединский ГОК ведет открытым способом разработку
железорудного
месторождения,
составляют 3,8 млрд тонн.
подтвержденные
Систематизация знаний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определе нных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание ей характеристик.
запасы
которого
17
Основная сфера деятельности предприятия - добыча и обогащение
железных руд, изготовление концентрата и окатышей. Основной вид
экономической деятельности Общества в соответствии с Общероссийским
классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД): добыча
железных руд открытым способом, код по ОКВЭД – 13.10.2. Также, к
основным видам деятельности Общества относится:
- добыча железной руды;
Систематизация знаний о б влия ния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них исполь зование о пределенных Послед ним и слу жат способные оказ ать воздействие на формир ование ор ганизации и пр идание ей характеристик.
- производство концентрата;
- производство окатышей;
Систематизация знаний об вл ияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на фор мирование орга низа ции и прида ние ей характеристик.
Систематизация зна ний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типо лог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на фо рмир ование ор ганизации и пр идание ей характеристик.
- производство горячебрикетированного железа (брикетов железной
руды);
Систематизация знаний об вл ияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определе нных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание ей характеристик.
- иные виды деятельности.
Систематизация знаний об вл ияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними с лу жат способные оказать воздействие на ф ормирование ор ганизации и пр идание ей характеристик.
К иным видам деятельности относятся виды деятельности, по которым
Общество получает доходы на регулярной основе, указанные в Уставе
Общества и не запрещённые действующим законодательством Российской
Федерации, в том числе не предусмотренные Уставом Общества.
Систематизация зна ний об вл ияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них
использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на ф орм ирование о рганизации и пр идание ей характеристик.
Общество имеет все необходимые лицензии на осуществление видов
деятельности, определённых Уставом Общества, в том числе лицензию на
право пользования недрами (БЕЛ 02838 ТЭ) для разработки открытым
способом
Лебединского
и
Стойло-Лебединского
месторождений,
расположенных в 9 км юго-восточнее г. Губкина Белгородской области с
целевым назначением – добыча железистых кварцитов и нерудных полезных
ископаемых.
Систематизация знаний об влияния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параме тров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использова ние определенных Последним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание ей характ еристик.
ОАО «Лебединский ГОК» имеет право в пределах предоставленных
земельного, горного отводов и в контуре утверждённых запасов, согласно
техническому проекту и календарным планам ведения горных работ,
осуществлять добычу железистых кварцитов для производства железорудных
концентратов, окатышей, брикетов, а также попутных вскрышных и
вмещающих полезных ископаемых (глины и суглинки, мел, песок, сланцы,
кварцито-песчаники, кварцевые порфиры, амфиболиты) и в спецотвалах.
18
Руководство
осуществляется
текущей
деятельностью
исполнительным
Генеральный директор Общества.
АО
единоличным
«Лебединский
органом
ГОК»
Общества
-
Систематизация знаний об влияния факторов в ну тренней среды на ку льтуру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание ей характеристик.
В соответствии с решением единственного акционера Открытого
акционерного общества «Лебединский горно-обогатительный комбинат» от
29.06.2012 полномочия единоличного исполнительного органа переданы по
договору
управляющей
ответственностью
организации
Управляющая
–
Обществу
компания
с
ограниченной
«МЕТАЛЛОИНВЕСТ»
(сокращённое фирменное наименование – ООО УК «МЕТАЛЛОИНВЕСТ»).
В соответствии с договором ООО УК «МЕТАЛЛОИНВЕСТ» осуществляет
права и исполняет обязанности единоличного исполнительного органа
Общества в том объёме и с теми ограничениями, которые определены
Уставом Общества, внутренними документами Общества и действующими
законами и (или) иными нормативными актами Российской Федерации.ООО
УК «МЕТАЛЛОИНВЕСТ» акциями Открытого акционерного общества
«Лебединский горно-обогатительный комбинат» не владеет.
Систематизация з наний об влия ния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать
воздействие на фор мирование ор ганиза ции и прида ние ей характеристик.
Поскольку существенная часть выручки ОАО «Лебединский ГОК»
формируется за счёт отгрузки продукции российским потребителям, большое
влияние на результаты деятельности Общества оказывает состояние
российской экономики, определяемое темпом роста экономики в целом,
темпом роста отдельных отраслей, а также темпом роста инфляции.
Систематизация з наний об влия ния факторов вну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько
типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание ей характеристик.
Реализация
крупных
федеральных
инвестиционных
проектов
способствовала росту потребления стали. Правительство РФ планирует в
ближайшие годы направить значительные бюджетные средства на развитие
транспортной
инфраструктуры
(модернизация
БАМа
и
Транссиба),
строительство объектов к чемпионату по футболу в 2018 году, строительство
социальных объектов и модернизацию жилищно-коммунального комплекса.
В дополнение к развитию инженерной инфраструктуры планируются
значительные государственные инвестиции в территориальное развитие,
включая регионы Сибири и Дальнего Востока.
Систематизация знаний о б влия ния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использ ование определенных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на фор мирование орга низа ции и прида ние ей характеристик.
19
ОАО
«Лебединский
ГОК»
является
крупнейшим
в
России
предприятием по добыче и обогащению железной руды, производству
высококачественного железорудного сырья и металлоресурсов для чёрной
металлургии. ОАО «Лебединский ГОК» является единственным в России
производителем горячебрикетированного железа.
Систематизация знаний об влияния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них испо льзование о пределенных П оследними слу жат способные оказать воздействие на фор мир ование ор ганизации и придание ей характеристик.
Стабильность производства – основа рыночных позиций ОАО
«Лебединский ГОК». Устойчивость производства и отгрузок в ключевых
сегментах бизнеса позволяют Обществу удержать безусловное лидерство
среди
производителей
России.
Одной
из
основных
тенденций
в
железорудном комплексе чёрной металлургии является перераспределение
объёмов производства между регионами. По данным Рудпрома на долю
четырёх ведущих предприятий Курской магнитной аномалии (Лебединский,
Михайловский, Стойленский ГОКи и Комбинат «КМАруда») приходится
более половины производимого в России железорудного сырья.
Систематизация з наний об влияния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них исполь зование
определенных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на фор мирование орга низа ции и прида ние ей характеристик.
Другой тенденцией является интеграция металлургических холдингов.
На сегодняшний день практически все горнорудные предприятия России
находятся под контролем крупных металлургических холдингов, которые, в
основном, обеспечивают свои потребности в сырье. ОАО «Лебединский
ГОК» реализует большую часть своей продукции на открытом рынке и
наименее подвержен влиянию ценовой политики холдингов.
Систематизация зна ний об влия ния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типо логий ку льту ры; каждая из них ис пользование определенных Послед ним и слу жат способные оказать
воздействие на фор мирование ор ганиза ции и прида ние ей характеристик.
Сырьевой базой Комбината являются магнетитовые железистые
кварциты
Лебединского
масштабам
запасов,
и
Стойло-Лебединского
сосредоточенности,
месторождений.
качеству и
По
технологическим
характеристикам сырьевая база является уникальной. Балансовые запасы
магнетитовых железистых кварцитов Лебединского, Стойло-Лебединского
месторождений составляют 6 млрд. тонн, что гарантирует обеспеченность
высококачественным сырьём и, следовательно, долгосрочную перспективу
развития Комбината. Дважды Комбинат занесён в Книгу рекордов Гиннеса:
как предприятие, разрабатывающее уникальное по запасам месторождение
железной руды и как имеющее крупнейший в мире карьер по добыче
20
негорючих полезных ископаемых.
Систематизация знаний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру т ребу ет типологии и параметров. Несколько типо логий ку льту ры; каждая из них ис пользование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на ф ормирование о рганизации и пр идание ей характеристик.
Проанализируем деятельность ОАО «Лебединский ГОК» за 2014-2016
годы.
Основные
технико-экономические
показатели
деятельности
предприятия представлены в таблице 3.
Таблица 3
Основные технико-экономические показатели деятельности
ОАО «Лебединский ГОК» за 2013-2015 годы
Абсолютное
отклонение (+;-)
2016/2015
2015/2014
Относительное
отклонение (%)
2016/2015 2015/2014
Показатель
2014
2015
2016
1
2
3
4
5
6
7
8
Выручка от
реализации
(млн.руб)
68826706
65434797
66835441
1400644
-3391909
102,14%
95,07%
Прибыль от
продаж (млн.руб)
35750547
29153661
28382872
-770789
-6596886
97,36%
81,55%
24619209
70529769
-8613344
-79143113
45910560
-12,21%
286,48%
19813266
75085434
-6238810
-81324244
55272168
-8,31%
378,97%
27409243
30382540
31421114
1038574
2973297
103,42%
110,85%
227824267
303762417
280272224
-23490193
75938150
92,27%
133,33%
18254338
53095490
15518261
-37577229
34841152
29,23%
290,87%
209569929
250666927
264753963
14087036
41096998
105,62%
119,61%
0,323
0,246
0,229
-0,017
-0,077
92,97%
76,27%
1115,277
1462,305
1572,912
110,607
347,028
107,56%
131,12%
26200
27044
28377
1333
844
104,93%
103,22%
10329
11418
12560
1142
1089
110,00%
110,54%
58916583
96739612
86785743
-9953869
37823029
89,71%
164,20%
0,252
0,294
0,388
0,094
0,042
132,10%
116,60%
3,966
3,401
2,575
-0,827
-0,565
75,70%
85,76%
1711,260
1821,601
2477,258
655,657
110,341
135,99%
106,45%
Прибыль до
налогообложения
(млн.руб)
Чистая прибыль
(млн.руб)
Себестоимость
продаж (млн.руб)
Стоимость
активов
предприятия
(млн.руб)
Сумма оборотных
активов (млн.руб)
Сумма
внеоборотных
активов (млн.руб)
Оборачиваемость
активов
(коэфф.)
Оборачиваемость
активов (дни)
Среднемесячная
заработная плата
(млн.руб)
Среднесписочная
численность
работников (чел)
Чистые активы
(млн.руб)
Фондоемкость
(коэфф.)
Фондоотдача
(коэфф.)
Фондовооруженн
ость (коэфф.)
21
Продолжение таблицы 3.
1
2
3
4
5
6
7
8
Фондорентабельн
ость (коэфф.)
Рентабельность
активов (коэфф.)
Рентабельность
продаж (коэфф.)
Рентабельность
затрат (коэфф.)
12,640
30,649
-3,342
-33,992
18,010
-10,90%
242,49%
0,093
0,282
-0,021
-0,304
0,190
-7,56%
304,01%
51,943
44,554
42,467
-2,087
-7,389
95,32%
85,77%
89,821
232,139
-27,413
-259,552
142,318
-11,81%
258,45%
Анализируя технико-экономические
показатели деятельности ОАО
«Лебединский ГОК» за 2014-2016 годы, можно заключить, что на
предприятии в течение периода исследования наблюдается уменьшение, а
затем увеличение выручки от продажи. Так темп роста в 2015 году
относительно 2014 года составил 95,07%, а в 2016 году относительно 2015
года темп выручки составил 102,14%. Вместе с тем, наблюдается увеличение
себестоимости
произведенной
продукции,
темп
роста
значительно
превышает темпа роста выручки. Темп роста себестоимости продукции в
2015 году относительно 2014 года составил 103,42% ,
а
в
2014
году
относительно 2015 года темп роста себестоимости составил 110,85%. Это
значительно повлияло на коэффициент рентабельности продаж, он имеет
тенденцию снижения (2014г. - 51,943, 2015г. - 44,554, 2016г. - 42,467), что
свидетельствует о снижении конкурентоспособности продукции на рынке и о
сокращении спроса на продукцию. В свою очередь, данная ситуация
повлияла на снижение рентабельности активов.
Систематизация знаний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных П оследними слу жат способные оказать воздействие на фор мир ов ание ор ганизации и придание ей характеристик.
За анализируемый период наблюдается значительное увеличение, а
затем уменьшение прибыли до налогообложения и как следствие увеличение
и снижение чистой прибыли. Это в значительной степени повлияло на
уровень рентабельности затрат.
Систематизация знаний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использова ние определенных Последним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание ей характеристик.
Оборачиваемость активов – финансовый показатель интенсивности
использования организацией всей совокупности имеющихся активов.
Данный показатель отражает эффективность использования оборотных
22
активов, количество полных циклов обращения продукции за анализируемый
период. Оборачиваемость активов в 2014 составила 1115 дней, 2015 составил
1462 дней , 2016 составила 1573
оборачиваемости,
соответственно
дня. Наблюдается увеличение
и
снижение
коэффициента
оборачиваемости, что свидетельствует об неэффективном использовании
активов.
Систематизация зна ний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типо логий ку льту ры; каждая из них использ ование о пределенных Последним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование орга низации и придание ей характеристик.
Фондоемкость показывает, сколько затрачено основных фондов для
производства 1 рубля продукции. Чем меньше этот показатель, тем
эффективнее используется оборудование предприятия. В анализируемый
период, на предприятии этот показатель увеличивается – это свидетельствует
об отрицательной тенденции в развитии предприятия. Вместе с этим
показатель
фондоотдачи
имеет
тенденцию
уменьшения.
Снижение
показателя свидетельствует о не совсем эффективном вложение основных
средств
производство.
Показатель
фондовооруженности
отражает
обеспеченность работников предприятия основными фондами. Данный
показатель имеет тенденцию роста, что свидетельствует о увеличении
обеспечения работников предприятия средствами производства.
Систематизация знаний об влияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование
определенных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на фор мирование орга низа ции и прида ние ей характеристик.
Фондорентабельность показывает размер прибыли, приходящейся на
единицу стоимости основных производственных средств предприятия.
Наблюдается увеличение данного показателя в 2015г. относительно 2014г. и
его снижения 2016г. относительно 2015г. Рост фондорентабельности
свидетельствует о повышении эффективности использования фондов.
Снижение данного показателя свидетельствует об увеличение затрат
предприятия на ввод новых товаров и освоения новой технологии.
Систематизация знаний об влия ния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры;
каждая из них использ ование о пределенных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование орга низа ции и прида ние ей характеристик.
Таким образом, АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат»
является юридическим лицом, действует на основе устава. Его история
начинается с 1967г. Лебединский ГОК является крупнейшим в России и СНГ
предприятием по добыче и обогащению железной руды, производству
высококачественного железорудного сырья и металлоресурсов.
ГОК
единственный в России и СНГ производитель ГБЖ. Лебединский ГОК ведет
23
открытым
способом
разработку
железорудного
месторождения,
подтвержденные запасы которого составляют 3,8 млрд тонн. Основная сфера
деятельности
предприятия
-
добыча
и
обогащение
железных
руд,
изготовление концентрата и окатышей. Руководство текущей деятельностью
АО «Лебединский ГОК» осуществляется исполнительным единоличным
органом Общества - Генеральный директор Общества. В соответствии с
решением единственного акционера Открытого акционерного общества
«Лебединский горно-обогатительный комбинат» от 29.06.2012 полномочия
единоличного исполнительного органа переданы по договору управляющей
организации – Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая
компания «МЕТАЛЛОИНВЕСТ»
ОАО «Лебединский ГОК» является
крупнейшим в России предприятием по добыче и обогащению железной
руды,
производству
высококачественного
железорудного
сырья
и
металлоресурсов для чёрной металлургии. ОАО «Лебединский ГОК»
является единственным в России производителем горячебрикетированного
железа.
Анализ
технико-экономических
предприятия показал:
показателей
деятельности
Систематизация з наний об вл ияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них ис пользование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на ф о рмирование орга низации и прида ние ей характеристик.
- снижение конкурентоспособности продукции на рынке и сокращение
спроса на продукцию;
Систематизация зна ний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типо лог ий ку льту ры; каждая из них ис пользование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование орга низа ции и прида ние ей характеристик.
- предприятие неэффективно использует свои активы;
- прослеживается отрицательная тенденция в развитии предприятия;
- прослеживается увеличение затрат предприятия на ввод новых товаров
и освоения новой технологии.
-
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирован ие организации и пр ида ние ей характеристик.
-
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
-
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
-
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них исполь зование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Пос ледними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат спос обные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование оп ределенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характерис тик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказа ть воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование опре деленных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и парамет ров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздейс твие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характ еристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Многообраз ие организационных обу словлено м ногоо бразием про изводства и сфер деятельности. Напр имер, очевидны разл ичия тор говым концерно м и предпр иятием.
На формир ование ино го типа ку льту ры оказывают мно гие фактор ы: про изводства, характер задач, особенности ситу ации и т.д. деление организационной иные типы в степени у словно, эти ч истом виде встречаются. Су ществу е т несколько ку льту р одновременно, но какая-либо о дна, окраску и специф ич ность.
Основными признаками ку льту ры являются:
2) степень делового риска;
4) степень принятия решений;
5) социально дистанция между подчиненным и;
9) характер между работниками и (ориентация на самостоятельность, конформ изм, л ояльность);
10) стиль у правления;
11) ориентация сотру дничество или сопер ничество;
12) источник власти;
13) принципы воз награждения и пр .
Известная типология ку льту р дана. Каждому из их типов о н ол импийско го бо га.
Успех предопределяется выявлением проблем и квалификацией ру ководителей, быстро принимать и реше ния. Она характерна для м олод ых ф ирм, действу ющих в жесткой конку ренции.
Ролевая ку льтура, или Апо ллона, основывается на системе инстру кций. Ей прису ши специализа ция у частников и ро лей, прав, ответственности, обеспечивающие у спех. Но она не гибка, инновациям . Источнико м является должность.
Власти в у словиях ку льту ры слу жат обладание инф ормацией. Аф ины.
Здесь принимаются на согласия у частников, задачей власти коорд инация.
3) реактивну ю.
Выделяют также культуры стратегической деятельности.
В ф ирм ы она свойственна плановому отделу .
Реактивная культура использу ет современный т ип реше ния теку щих пр облем. О на также риск и допу скает лишь при неу довлетворительном эффекте. Эт о ку льту ра отдела.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование опре деленных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
24
Многообраз ие организационных обу словлено м ногоо бразием про изводства и, эти ч истом
ГЛАВА 3. ОЦЕНКА ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ОАО
«ЛЕБЕДИНСКИЙ ГОК»
Рассмотрим динамику изменения финансовой устойчивости ОАО
«Лебединский ГОК» за период с 2014г. по 2016г. (Таблица 4).
Таблица 4
Динамика финансовой устойчивости ОАО «Лебединский ГОК»
№
1
2
3
4
5
6
Наименование
Показателя
Сумма
собственных
оборотных
средств (СОС)
Функционирующий капитали
(СДИ)
Величина
основных
источников
формирования
запасов (ОВИ)
Излишек или
недостаток СОС
Излишек или
недостаток СДИ
Излишек или
недостаток ОВИ
Абсолютное
отклонение
2016/2015 2015/2014
2016/2015
2015/2014
Относит. Отклонение
2014
2015
2016
-150653346
-153927315
-177968220
-24040905
-3273969
115,62%
102,17%
-2387546
10976438
-70092668
-81069106
13363984
-638,57%
-459,74%
18254338
53095490
15518261
-37577229
34841152
29,23%
290,87%
2358250
-156117167
-180086904
-23969737
-158475417
115,35%
-6620,04%
-4745796
8786586
-72211352
-80997938
13532382
-821,84%
-185,14%
15896088
50905638
13399577
-37506061
35009550
26,32%
320,24%
С помощью данных показателей можно определить трехкомпонентный
показатель
типа
финансовой
устойчивости.
Если
один
из
показателей > 0, то данному показателю присваивается индекс 1, если < 0, то
присваивается индекс 0. Проанализируем показатели отдельно по каждому
году.
Систематизация з наний о б влия ния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использ ование о пределенных Послед ним и с лу жат способные оказать воздействие на ф ормирование ор ганизации и пр идание ей характерист ик.
2014 год:
1. Излишек собственных оборотных средств = 2358250
Присваивается показатель:1.
2. Недостаток собственных и долгосрочных заемных источников
формирования запасов = -4745796
Присваивается показатель:0.
25
3. Излишек общей величины основных источников для формирования
запасов = 15896088
Присваивается показатель: 1.
S = 1; 0; 1.
Фсос > 1;
Фсди < 1;
Фови>1.
2014 год:
1. Недостаток собственных оборотных средств = -156117167
Присваивается показатель:0.
2. Излишек собственных и долгосрочных заемных источников
формирования запасов = 8786586
Присваивается показатель: 1.
3. Излишек общей величины основных источников для формирования
запасов = 50905638
Присваивается показатель: 1.
S = 0; 1; 1.
Фсос < 1;
Фсди > 1;
Фови >1.
2015 год:
1. Недостаток собственных оборотных средств = -180086904
Присваивается показатель:0.
2. Недостаток собственных и долгосрочных заемных источников
формирования запасов = -72211352
Присваивается показатель: 0.
3. Излишек общей величины основных источников для формирования
запасов = 13399577
Присваивается показатель: 1.
S = 0; 0; 1.
26
Фсос < 1;
Фсди < 1;
Фови >1.
Данная ситуация означает, что ОАО «Лебединский ГОК» имеет такой
тип финансовой устойчивости, как абсолютная устойчивость в 2014 году и
нормальная устойчивость в 2015, и неустойчивое финансовое состояние в
2016 гг. Данное соотношение в 2014 году показывает, что все запасы
полностью, покрываются собственными оборотными средствами, т. е.
предприятие совершенно не зависит от внешних кредиторов. Однако такую
ситуацию нельзя рассматривать как идеальную, поскольку она означала, что
руководство предприятия не умеет, не хочет или не имеет возможности
использовать внешние источники финансирования основной деятельности.
Соотношение в 2015 г. показывает, что предприятие для покрытия запасов и
затрат успешно стало использовать различные источники средств — как
собственные, так и привлеченные, что гарантирует платежеспособность
предприятия. Соотношение в 2016 г. свидетельствует о нарушение
нормальной платежеспособности. Возникает необходимость привлечения
дополнительных источников финансирования.
Систематизация знаний об влияния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использова ние определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание ей характеристик.
В результате осуществления хозяйственных операций, финансовое
состояние может остаться неизменным, либо ухудшиться. Для оценки
состояния финансовой устойчивости предприятия применяется система
коэффициентов. Рассчитаем показатели финансовой устойчивости ОАО
«Лебединский ГОК» (Таблица 5).
Таблица 5
Показатели финансовой устойчивости ОАО «Лебединский ГОК»
Абсолютное
отклонение
2016
2015
/2015
/2014
Относительное
отклонение
2016
2015
/2015
/2014
Наименование
Показателя
2014
2015
2016
1
2
3
4
5
6
7
8
Коэффициент
автономии
0,2586054
0,3184713
0,309648
-0,0088233
0,05986591
97,23%
123,15%
27
Продолжение таблицы 5.
1
Коэффициент
финансовой
зависимости
Коэффициент
соотношения
заемных и
собственных
средств
Коэффициент
маневренности
собственных
оборотных средств
Коэффициент
соотношения
мобильных и
иммобилизованных
активов
Коэффициент
обеспеченности
материальных
запасов
собственными
средствами
2
3
4
5
6
7
8
0,740471
0,6807381
0,6892243
0,0084861
-0,05973283
101,25%
91,93%
2,8668955
2,1400004
2,2294731
0,0894728
-0,72689509
104,18%
74,65%
0,7188691
-0,6140711
-0,6722023
-0,0581312
0,104798001
109,47%
85,42%
11,480555
4,7210587
17,060801
12,339742
-6,75949613
361,38%
41,12%
1,0124228
5,0124109
-33,083116
-38,095527
6,024833656
-660,02%
-495,09%
Коэффициент автономии характеризует независимость предприятия от
заемных средств и показывает долю собственных средств в общей стоимости
всех
средств
предприятия.
Нормативным
общепринятым
значением
показателя считается значение коэффициента автономии больше 0,5, но не
более 0,7. На предприятии данный показатель ниже нормы
(2014г. -
0,2586054, 2015г. - 0,3184713, 2016г. - 0,309648), что свидетельствует о
снижении финансовой независимости предприятия, повышении риска
финансовых затруднений в будущие периоды. Такая тенденция, с точки
зрения кредиторов, снижает гарантии погашения предприятием своих
обязательств.
Систематизация зна ний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание ей характеристик.
Коэффициент финансовой зависимости, характеризующий зависимость
от внешних источников финансирования, т.е. какую долю во всей структуре
капитала занимают заемные средства. Оптимальным значением данного
коэффициента является 0,5. Данный показатель на предприятии находится в
28
диапазоне 0,6-0,7 это говорит о том, что обязательства занимают менее 80% в
структуре капитала предприятия.
Систематизация знаний о б влия ния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типол огий ку льту ры; каждая из них испо льзование о пределенных П оследними слу жат способные оказать воздействие на фор мир ование ор ганизации и придание ей характеристик.
Коэффициент соотношения заемных и собственных средств дает
наиболее общую оценку финансовой устойчивости. Показывает, сколько
единиц привлеченных средств приходится на каждую единицу собственных
средств. Показатель имеет тенденцию увеличения, что свидетельствует об
усилении зависимости предприятия от внешних инвесторов и кредиторов.
Рекомендуемое значение <0,7. Показатель значительно превышает норму это
говорит о том, что финансовая устойчивость предприятия вызывает
сомнение. Существует высокая риска инвесторов, поскольку в случае
невыполнения
банкротства.
обязательств
по
платежам
возрастает
возможность
Систематизация знаний об вл ияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использ ование определенных Последним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и придание ей характеристик.
Коэффициент
маневренности
собственных
оборотных
средств
показывает, какая часть собственного оборотного капитала находится в
обороте. Коэффициент маневренности должен быть достаточно высоким,
чтобы
обеспечить
гибкость
в
использовании
собственных
средств.
Рекомендуемое значение коэффициента 0,2 – 0,5. Показатель имеет
отрицательное значение на протяжении всего анализируемого периода, что
означает низкую финансовую устойчивость в сочетании с тем, что средства
вложены в медленно реализуемые активы (основные средства), а оборотный
капитал формировался за счет заемных средств.
Систематизация знаний об влия ния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типол огий ку льту ры; каждая из них использование о пределенных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на фор мирование ор ганиза ции и прида ние ей характеристик.
Коэффициент соотношения мобильных и иммобилизованных активов
показывает сколько внеоборотных активов приходится на каждый рубль
оборотных активов. Значение данного показателя более 1 и развивается в
динамике снижения и резкого роста (2014г. - 11,480555, 2015г. - 4,7210587,
2016г. - 17,060801) это свидетельствует о том, что на предприятии большую
часть занимают оборотные активы.
Систематизация знаний об влияния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параме тров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них ис пользование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на ф орм ирование о рганизации и пр идание ей характеристик.
знаний об в лияния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использова ние определенных Последним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание ей характеристик.
Коэффициент обеспеченности материальных запасов собственными
средствами – показатель характеризующий уровень финансирования запасов
за счет собственных источников (средств) предприятия. Нормативное
29
значение коэффициента лежит в диапазоне от 0,6 до 0,8. Показатель имет
отрицательное значение в 2014 и 2016 гг., а в 2015 гораздо более
рекомендуемого значения - это говорит о том, что зависимость предприятия
от заемного капитала в части формирования запасов в 2014 и 2016 гг.
оказалась максимальной и лишь 2015 г. эта зависимость была минимальной,
такая ситуация свидетельствует от низкой финансовой устойчивости
предприятия.
Систематизация знаний о б влия ния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типол огий ку льту ры; каждая из них испо льзование о пределенных П оследними слу жат способные оказать воздействие на фор мир ование ор ганизации и придание ей характеристик.
Таким образом, финансовая устойчивость является отражением
стабильного превышения доходов над расходами. Она обеспечивает
свободное
маневрирование
способствует
продукции.
денежными
средствами
предприятия
процессу
производства
и
реализации
показатели
финансовой
бесперебойному
В
свою
очередь
абсолютные
и
устойчивости характеризуют уровень обеспеченности оборотных активов
источниками их формирования. При этом для определения уровня
финансовой
устойчивости
организации
используют
совокупность
относительных показателей, а для оценки уровня финансовой устойчивости
российских организаций используется экспертный метод оценки финансовой
устойчивости,
позволяющий
с
помощью
изложенного
индикатора
своевременно принимать меры для снижения финансовых трудностей, более
объективно составлять планы развития организации. Совокупный анализ
относительных и абсолютных показателей показал, что предприятие имеет
низкую
финансовую
устойчивость,
что
свидетельствует
неплатежеспособности предприятия и рентабельности его деятельности.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организац ии и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные ока зать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использова ние определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование орган изации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать возде йствие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей хара ктеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько ти пологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирован ие организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.








Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Пос ледними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры4) СТЕПЕНЬ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ ;
5) СОЦИАЛЬНО ДИ СТАНЦИЯ МЕЖ ДУ ПО ДЧИНЕНН ЫМИ;
9) ХАРАКТЕР МЕЖ ДУ РАБОТНИКАМИ И (ОРИЕНТАЦИЯ НА САМО СТОЯТЕЛЬНО СТЬ, КОН ФОРМИЗ М, ЛО ЯЛЬНОСТЬ);
10) СТИ ЛЬ УПРАВЛЕНИ Я;
11) ОРИЕНТАЦИЯ СО ТРУДНИЧЕ СТВО ИЛИ СОПЕРНИЧЕ СТВО ;
12) ИСТОЧНИ К ВЛА СТИ;
13) ПРИНЦИПЫ ВОЗНАГРАЖ ДЕНИЯ И ПР.
о
30
ГЛАВА 4. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ
УСТОЙЧИВОСТИ ОАО «ЛЕБЕДИНСКИЙ ГОК» В УСЛОВИЯХ
КРИЗИСА
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров.
4.
5.
.
6.
Реактивная культура использу ет современный т ип реше ния теку щих пр облем. О на также риск и допу скает лишь при неу довлетворительном эффекте. Эт о ку льту ра отдела.
Традиционные методы оценки зачастую не дают точной и адекватной
картины
состояния
предприятия.
финансовой
Поэтому
для
устойчивости
решения
разработать рекомендации по
платежеспособности
проблемы
необходимо
повышению финансовой
устойчивости
предприятия ОАО «Лебединский ГОК».
данной
и
Систематизация з наний об вл ияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздейст вие на форм ирование организации и прида ние ей характеристик.
Как уже было отмечено, финансовая устойчивость – это стабильность
финансового положения предприятия, обеспечиваемая достаточной долей
собственного капитала в составе источников финансирования. Достаточная
доля
собственного
капитала
означает,
что
заемные
источники
финансирования используются предприятием лишь в тех пределах, в
которых оно может обеспечить полный и своевременный возврат. С этой
точки зрения краткосрочные обязательства по сумме не должны превышать
стоимости ликвидных активов. В данном случае ликвидные активы – не все
оборотные активы, которые можно быстро превратить в деньги без
ощутимых потерь стоимости по сравнению с балансовой, а только их часть.
Систематизация
знаний об в лияния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использова ние определенных Последним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание ей характеристик.
В составе ликвидных активов – запасы и незавершенное производство.
Их превращение в деньги возможно, но это нарушит бесперебойную
деятельность предприятия. Речь идет лишь о тех ликвидных активах,
превращение которых в деньги является естественной стадией их движения.
Кроме самих денежных средств и финансовых вложений сюда относятся
дебиторская задолженность и запасы готовой продукции, предназначенной к
продаже.
Систематизация знаний об вл ияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных П оследними слу жат способные оказать воздействие на фо рмир ование ор ганизации и пр идание ей характеристик.
Доля перечисленных элементов оборотных активов в общей стоимости
активов
предприятия
определяет
максимально
возможную
долю
краткосрочных заемных средств в составе источников финансирования.
Остаточная стоимость активов должна быть профинансирована за счет
31
собственного капитала или долгосрочных обязательств. Исходя из этого,
определяется достаточность или недостаточность собственного капитала.
На практике низкая финансовая устойчивость означает возможные
проблемы в погашении обязательств в будущем, иными словами –
зависимость компании от кредиторов, потерей самостоятельности.
Систематизация з наний о б вл ияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры;
каждая из них использ ование о пределенных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирован ие орга низа ции и прида ние ей характеристик.
О недостаточной финансовой устойчивости, то есть риске срывов
платежей в будущем и зависимости финансового положения предприятия от
внешних
источников
финансирования,
показателя
автономии
ниже
свидетельствуют
оптимального,
отрицательная
снижение
величина
собственного капитала компании. Также индикатором недостаточного
уровня
финансирования
текущей
деятельности
компании
за
счет
собственных средств является снижение чистого оборотного капитала ниже
оптимальной величины и, тем более, отрицательная величина чистого
оборотного капитала.
Систематизация з наний об в лияния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использова ние определенных Последним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание ей характеристик.
В целях повышения финансовой устойчивости ОАО «Лебединский
ГОК»,
дальнейшего
его
укрепления,
необходимо
сформулировать
следующие рекомендации. Для роста показателей финансовой устойчивости
ОАО «Лебединский ГОК» необходимо увеличить размер собственных
оборотных средств. При этом обязательно превышение собственного
капитала над заемным. Также необходимо принять меры по оптимизации, т.е.
сокращению
таких
важных
характеристик
финансового
состояния
предприятия как его операционный и финансовый циклы. Для этого
необходимо совершенствование управления запасами, дебиторской и
кредиторской задолженностью.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Нескол ько типоло гий ку льту ры; каждая из них использова ние определенных Последним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и придание ей характеристик.
ОАО «Лебединский ГОК» имеет некоторую сумму дебиторской
задолженности (2016 г. - 5 366 523 , 2015 г. - 48 827 889, 2014 г. - 8 889 613).
Высокая доля дебиторской задолженности в активе свидетельствует о том,
что предприятие широко использует для авансирования своих покупателей
коммерческий (товарный) кредит. Кредитуя их, предприятие фактически
32
делится с ними частью дохода. Однако когда платежи задерживаются, оно
вынуждено брать кредиты для обеспечения текущей хозяйственной
деятельности,
задолженность.
увеличивая
тем
самым
собственную
кредиторскую
Систематизация зна ний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание ей характеристик.
Современный этап экономического развития страны характеризуется
значительным
замедлением
платежного
оборота,
вызывающим
рост
дебиторской задолженности на предприятиях. Поэтому важной задачей
финансового менеджмента является эффективное управление дебиторской
задолженностью, направленное на оптимизацию общего ее размера и
обеспечение своевременной инкассации долга.
В
общей
сумме
дебиторской
задолженности
на
расчеты
с
покупателями приходится 80–90%. Поэтому управление дебиторской
задолженностью на предприятии связано в первую очередь с оптимизацией
размера и обеспечения инкассации задолженности покупателей по расчетам
за реализованную продукцию.
В целях эффективного управления этой дебиторской задолженностью
на
предприятиях
должна
разрабатываться
и
осуществляться
особая
финансовая политика по управлению дебиторской задолженностью (или его
кредитная политика по отношению к покупателям продукции).
Систематизация
Систем
тизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание ей характеристик.
Показатель соотношения дебиторской и кредиторской задолженностей,
характеризующий
рациональное
использование
средств
в
обороте,
показывает – сколько в денежном эквиваленте долгов по дебиторским счетам
приходится на 1 рубль по счетам кредиторским. Соотношение показателей
дебиторской и кредиторской задолженности – важный элемент контроля
эффективной работы предприятия. Нарушение баланса может грозить
финансовой устойчивости организации, что в итоге приведет к банкротству и
ликвидации.
33
Оптимальное значение коэффициента соотношения дебиторской и
кредиторской задолженностей варьируется от 0,9 до 1,0, т. е. кредиторская
задолженность должна не более чем на 10 % превышать дебиторскую.
Ксдзкз =
Дебиторская задолженность
(5)
Кредиторская задолженность
Рассчитаем показатель соотношения дебиторской и кредиторской
задолженностей, относительно уменьшения дебиторской задолженности на
10%, 20%, 30%, соответственно, чтобы оценить, как управление дебиторской
задолженностью повлияет на финансовую устойчивость предприятия и
определить оптимальное соотношение между соответствующими данными
(Таблица 6).
Таблица 6.
Показатели соотношения дебиторской и кредиторской задолженностей при
уменьшении дебиторской задолженности на 10%, 20% и 30% ОАО
«Лебединский ГОК» за 2016 год.
Показатели
Сумма
дебиторской
задолженности
Сумма
кредиторской
задолженности
Коэффициент
соотношения
ДЗ и КЗ
10%
Снижение ДЗ
20%
30%
8366523
7529871
6693218
5856566
6754176
6754176
6754176
6754176
1,239
1,115
0,991
0,867
ДЗ факт, (руб)
Из таблицы 6 видно, что соотношение показателей за 2016 год не
является оптимальным, отсюда следует, что кредиторская задолженность
преобладает над дебиторской. Это говорит о нерациональном использовании
средств, недостаточной платежеспособности предприятия.
Из
приведенных
расчетов
видно,
что
снижение
дебиторской
задолженности даже на 10% приведет к более оптимальному соотношению
дебиторской и кредиторской задолженностей, а при снижение дебиторской
34
задолженности на 20% - полностью сделает соотношение показателей
благоприятным,
предприятия.
что
свидетельствует
в
пользу
платёжеспособности
параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использ ование о пределенных После дним и слу жат способные оказать воздействие на фор мирова ние ор ганиза ции и придание ей характеристик.
Перед анализируемым предприятием стоит задача ускорения срока
инкассации
дебиторской
задолженности,
что
использования различных форм ее рефинансирования.
возможно
за
счет
Систематизация зна ний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них ис пользование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на ф ормирование о рган изации и пр идание ей характеристик.
Применение дисконта дает возможность привлечь новых потребителей,
которые рассматривают скидки как снижение цены товара, и повысить
оборачиваемость
дебиторской
задолженности,
так
как
некоторые
платежеспособные клиенты будут осуществлять расчеты с предприятием
досрочно. Рефинансирование дебиторской задолженности может быть также
осуществлено при помощи векселей. Преимущество использования векселей
объясняется тем, что вексель имеет большую юридическую силу, чем
простой
счет-фактура.
Учет
векселей
предусматривает
немедленное
преобразование дебиторской задолженности в денежные средства.
Систематизация знаний об влияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры;
каждая из них использ ование о пределенных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование орга низа ции и прида ние ей характеристик.
В качестве метода ускорения инкассации дебиторской задолженности
предлагается использовать установление скидок за досрочную оплату
продукции. К примеру, в договоре поставки на условиях отсрочки платежа
указывается следующее: «3/10, полная стоимость 30». Это означает, что
покупатель при условии расчетов в срок до десяти дней имеет право
воспользоваться скидкой в размере 3%.
Систематизация з наний об вл ияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них ис пользование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на ф орм ирование о рганизации и пр идание ей ха рактеристик.
Для уменьшения риска дебиторской задолженности необходимо
обратить внимание на управление счетами дебиторов, что необходимо для
того, чтобы увеличить размер прибыли и уменьшить риск. В связи с этим
управляющие предприятием должны принимать конкретные меры (рис. 1).
Дебиторская задолженность предприятия означает кредитование им
своих потребителей и клиентов, причем часто против воли кредитора. В
результате предприятие вынуждено часть средств инвестировать в эту
задолженность.
Такие
недополученной выручки.
инвестиции
Систематизация з наний
рассчитываются
Систематизация зна ний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание ей характеристик.
на
основе
35
определить срок
просроченных остатков
на счетах дебиторов,
сравнивания их с
нормами в отрасли и с
прошлым периодом
избегать дебиторов с
высоким риском
когда возникают
проблемы с получением
денег, получать залог на
сумму, не меньшую, чем
сумма на счете дебитора
Уменьшение
риска
дебиторской
задолженности
продавать счета
дебиторов, если при этом
получается экономия
пересматривать сумму
кредита, исходя из
оценки финансового
положения клиентов
Рис. 1. Меры по уменьшению риска дебиторской задолженности
об влияния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использ ование определенных Последним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организа ции и придание ей характеристик.
Существует целый ряд мероприятий по сокращению дебиторской
задолженности, которые условно можно объединить в несколько групп
(рис.2).
контроль за состоянием расчетов с
покупателями, выбор деловых
партнеров и оптимальной схемы
взаимоотношений с ними
использование финансовых
инструментов и институтов,
таких как продажа долгов
факторинговым компаниям,
использование в расчетах
векселей
Мероприятия по
сокращению
дебиторской
задолженности
обращение к принудительному
взысканию долгов в зависимости от
размера задолженности и схемы
взаиморасчетов между партнерами
использование способа
предоставления скидок при
предоплате
ориентация на более широкий
круг потребителей с целью
уменьшения риска неуплаты
одним или несколькими
дебиторами
контроль за соотношением
дебиторской и кредиторской
задолженностей, так как значительное
превышение дебиторской
задолженности создает угрозу
финансовой устойчивости
предприятия и привлечения
дополнительно дорогостоящих
источников финансирования
Рис. 2. Мероприятия по сокращению дебиторской задолженности.
Если на каком-либо из этапов осуществления проекта дебиторская
задолженность погашается (уменьшается), либо сокращается ее средний
36
срок, то это означает дезинвестирование, то есть высвобождение средств, что
должно отразиться на денежном потоке, а следовательно, и повысить
ликвидность активов предприятия.
Одним
из
методов
Систематизация знаний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использова ние определенных Последним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр идание ей характеристик.
сокращения
дебиторской
задолженности
предприятия является возникновение между продавцом и покупателем
посредника – фактора, который приобретает за определенный комиссионный
процент обязательства по поставкам в обмен на немедленную полную или
частичную выплату денег.
Систематизация знаний об влия ния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типол огий ку льту ры; каждая из них испо льзование о пределенных П оследним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование орга низации и придание ей характеристик.
Факторинговые или форфейтинговые операции – это покупка банком
или специализированной компанией требований поставщика к покупателю и
их инкассация за определенное вознаграждение.
Систематизация знаний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типол огий ку льту ры; каждая из них испо льзование о пределенных П оследними слу жат способные оказать воздействие на фор мир ование ор ганизации и придание ей характеристик.
Предлагаются следующие пути укрепления финансовой устойчивости
ОАО «Лебединский ГОК» (рис.3).
для получения максимальной прибыли предприятие должно наиболее полно использовать
находящиеся в его распоряжении ресурсы, и в первую очередь оно должно использовать
выявленный резерв по производству на имеющемся у него оборудовании дополнительной
продукции
снизить себестоимость выпускаемой продукции
пополнить собственный оборотный капитал
в целях повышения эффективности использования основных средств необходимо
продолжать повышение уровня фондоотдачи, обеспечивая более полную загрузку машин и
оборудования
принять меры по снижению кредиторской задолженности
регулярно проводить анализ финансовой деятельности
сократить запасы до оптимального уровня
управлять запасами, денежным потоком, дебиторской задолженностью
повысить абсолютные показатели финансовой устойчивости
рационально и более полно использовать оборудование и механизмы предприятия
Рис. 3. Мероприятия по укреплению финансовой устойчивости ОАО
«Лебединский ГОК»
37
Таким образом, финансово устойчивым является такой субъект
хозяйствования, который за счет собственных средств покрывает средства,
вложенные
в
активы,
не
допускает
неоправданной
дебиторской
и
кредиторской задолженности и рассчитывается по своим обязательствам в
установленный срок. По данным анализа, ОАО «Лебединский ГОК» имеет
низкую
финансовую
практические
устойчивость.
рекомендации,
функционирование предприятия.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определе нных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать в оздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Пос ледними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат спос обные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.

Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование оп ределенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
В
которые
разделе
были
помогут
Систематизация знаний об влияния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типол огий ку льту ры; каждая из них использование определенных П оследними слу жат способные оказать воздействие на фо рмир ование ор ганизации и придание ей характеристик.
предложены
нормализовать
38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Устойчивость организации, функционирующей в рыночной экономике,
является одним из важнейших факторов оценки ее конкурентоспособности.
Финансовая устойчивость предприятия является одной из ключевых
характеристик финансового состояния, представляя собой наиболее емкий,
концентрированный
показатель,
отражающий
вложения средств в это предприятие.
степень
безопасности
Систематизация знаний об вл ияния фа кторов вну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типоло гий ку льту ры; каждая из них использ ование о пределенных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование орга низации и прида ние ей характеристик.
Анализ устойчивости финансового состояния на ту или иную дату
позволяет
выяснить,
насколько
правильно
предприятие
управляло
финансовыми ресурсами в течение периода, предшествующего этой дате.
Важно, чтобы состояние финансовых ресурсов соответствовало требованиям
рынка
и
отвечало
недостаточная
потребностям
финансовая
развития
предприятия,
устойчивость
может
поскольку
привести
к
неплатежеспособности предприятия и отсутствию у него средств для
развития производства, а избыточная – препятствовать развитию, отягощая
затраты предприятия излишними запасами и резервами. Таким образом,
сущность
финансовой
устойчивости
определяется
эффективным
формированием, распределением и использованием финансовых ресурсов.
Систематизация знаний об
влияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типол огий ку льту ры; каждая из ни х использование о пределенных П оследними слу жат способные оказать воздействие на фор мир ование ор ганизации и придание ей характеристик.
Для выполнения данной работы я выбрала следующее предприятие:
АО
«Лебединский
ГОК».
АО
«Лебединский
горно-обогатительный
комбинат» является юридическим лицом, действует на основе устава. Его
история начинается с 1967г. Лебединский ГОК является крупнейшим в
России и СНГ предприятием по добыче и обогащению железной руды,
производству высококачественного железорудного сырья и металлоресурсов.
ГОК единственный в России и СНГ производитель ГБЖ.
Систематизация знаний об влияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последним и слу жат способные оказать воздействие на формирование организа ции и
придание ей характеристик.
Лебединский
железорудного
ГОК
ведет
месторождения,
открытым
способом
подтвержденные
запасы
разработку
которого
составляют 3,8 млрд тонн. Основная сфера деятельности предприятия -
39
добыча и обогащение железных руд, изготовление концентрата и окатышей.
Руководство
текущей
осуществляется
деятельностью
исполнительным
АО
единоличным
«Лебединский
органом
ГОК»
Общества
-
Генеральный директор Общества. ОАО «Лебединский ГОК» является
единственным в России производителем горячебрикетированного железа.
Анализ технико-экономических
показал:
показателей деятельности предприятия
Систематизация знаний об вл ияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них ис пол ьзование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на ф орм ирование о рганизации и пр идание ей характеристик.
- снижение конкурентоспособности продукции на рынке и сокращение
спроса на продукцию;
Систематизация зна ний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типо логий ку льту ры; каждая из них ис пользование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование орга низа ции и прида ние ей характеристик.
- предприятие неэффективно использует свои активы;
- прослеживается отрицательная тенденции в развитии предприятия;
- прослеживается увеличение затрат предприятия на ввод новых товаров
и освоения новой технологии.
Систематизация зна ний об вл ияния факторов вну тренней среды на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типо логий ку льту ры; каждая из них использ ование о пре деленных Послед ним и слу жат способные оказать воздействие на форм ирование орга низации и прида ние ей характеристик.
Совокупный анализ относительных и абсолютных показателей показал,
что
предприятие
имеет
низкую
финансовую
устойчивость,
что
свидетельствует о неплатежеспособности предприятия и рентабельности его
деятельности.
Систематизация знаний о б влия ния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типол огий ку льту ры; каждая из них испо льзование о пределенных П оследними слу жат способные оказать воздействие на фор мир ование ор ганизации и придание ей характеристик.
По данным анализа, ОАО «Лебединский ГОК» имеет низкую
финансовую устойчивость. В работе были предложены практические
рекомендации,
предприятия.

которые
помогут
Систематизация знаний о б влия ния факторов в ну тренней среды на ку льту ру требует типологии и параметров. Несколько типол огий ку льту ры; каждая из них испо льзование о пределенных П оследними слу жат способные оказать воздействие на фор мир ование ор ганизации и придание ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Многообраз ие организационных обу словлено м ногоо бразием про изводства и сфер деятельности. Напр имер, очевидны разл ичия тор говым концерно м и предпр иятием.
На формир ование ино го типа ку льту ры оказывают мно гие фактор ы: про изводства, характер задач, особенности ситу ации и т.д. деление организационной иные типы в степени у словно, эти ч истом виде встречаются. Су ществу ет несколько ку льту р одновременно, но какая-либо о дна, окраску и специф ич ность.
Основными признаками ку льту ры являются:
2) степень делового риска;
4) степень принятия решений;
5) социально дистанция между подчиненным и;
9) характер между работниками и (ориентация на самостоятельность, конформ изм, л ояльность);
10) стиль у правления;
11) ориентация сотру дничество или сопер ничество;
12) источник власти;
13) принципы воз награждения и пр .
Известная типология ку льту р дана. Каждому из их типов о н ол импийско го бо га.
Успех предопределяется выявлением проблем и квалификацией ру ководителей, быстро принимать и реше ния. Она характерна для м олод ых ф ирм, действу ющих в жесткой конку ренции.
Ролевая ку льтура, или Апо ллона, основывается на системе инстру кций. Ей прису ши специализа ция у частников и ро лей, прав, ответственности, обеспечивающие у спех. Но она не гибка, инновациям . Источнико м является должность.
Власти в у словиях ку льту ры слу жат обладание инф ормацией. Аф ины.
Здесь принимаются на согласия у частников, задачей власти коорд инация.
3) реактивну ю.
Выделяют также культуры стратегической деятельности.
В ф ирм ы она свойственна плановому отделу .
Реактивная культура использу ет современный т ип реше ния теку щих пр облем. О на также риск и допу скает лишь при неу довлетворительном эффекте. Эт о ку льту ра отдела.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; кажда я из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Многообраз ие организационных обу словлено м ногоо бразием про изводства и сфер деятельности. Напр имер, очевидны разл ичия тор говым концерно м и предпр иятием.
На формир ование ино го типа ку льту ры оказывают мно гие фактор ы: про изводства, характер задач, особенности ситу ации и т.д. деление организационной иные типы в степени у словно, эти ч истом виде встреча ются. Су ществу ет несколько ку льту р одновременно, но какая-либо о дна, окраску и специф ич ность.
Основными признаками ку льту ры являются:
2) степень делового риска;
4) степень принятия решений;
5) социально дистанция между подчиненным и;
9) характер между работниками и (ориентация на самостоятельность, конформ изм, л ояльность);
10) стиль у правления;
11) ориентация сотру дничество или сопер ничество;
12) источник власти;
13) принципы воз награждения и пр .
Известная типология ку льту р дана. Каждому из их типов о н ол импийско го бо га.
Успех предопределяется выявлением проблем и квалификацией ру ководителей, быстро принимать и реше ния. Она характерна для м олод ых ф ирм, действу ющих в жесткой конку ренции.
Ролевая ку льтура, или Апо ллона, основывается на системе инстру кций. Ей прису ши специализа ция у частников и ро лей, прав, ответственности, обеспечивающие у спех. Но она не гибка, инновациям . Источнико м является должность.
Власти в у словиях ку льту ры слу жат обладание инф ормацией. Аф ины.
Здесь принимаются на согласия у частников, задачей власти коорд инация.
3) реактивну ю.
Выделяют также культуры стратегической деятельности.
В ф ирм ы она свойственна плановому отделу .
Реактивная культура использу ет современный т ип реше ния теку щих пр облем. О на также риск и допу скает лишь при неу довлетворительном эффекте. Это ку льту ра отдела.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей хара ктеристик.
Многообраз ие организационных обу словлено м ногоо бразием про изводства и сфер деятельности. Напр имер, очевидны разл ичия тор говым концерно м и предпр иятием.
На формир ование ино го типа ку льту ры оказывают мно гие фактор ы: про изводства, характер задач, особенности ситу ации и т.д. деление организационной иные типы в степени у словно, эти ч истом виде встречаются. Су щес тву ет несколько ку льту р одновременно, но какая-либо о дна, окраску и специф ич ность.
Основными признаками ку льту ры являются:
2) степень делового риска;
4) степень принятия решений;
5) социально дистанция между подчиненным и;
9) характер между работниками и (ориентация на самостоятельность, конформ изм, л ояльность);
10) стиль у правления;
11) ориентация сотру дничество или сопер ничество;
12) источник власти;
13) принципы воз награждения и пр .
Известная типология ку льту р дана. Каждому из их типов о н ол импийско го бо га.
Успех предопределяется выявлением проблем и квалификацией ру ководителей, быстро принимать и реше ния. Она характерна для м олод ых ф ирм, действу ющих в жесткой конку ренции.
Ролевая ку льтура, или Апо ллона, основывается на системе инстру кций. Ей прису ши специализа ция у частников и ро лей, прав, ответственности, обеспечивающие у спех. Но она не гибка, инновациям . Источнико м является должность.
Власти в у словиях ку льту ры слу жат обладание инф ормацией. Аф ины.
Здесь принимаются на согласия у частников, задачей власти коорд инация.
3) реактивну ю.
Выделяют также культуры стратегической деятельности.
В ф ирм ы она свойственна плановому отделу .
Реактивная культура использу ет современный т ип реше ния теку щих пр облем. О на также риск и допу скает лишь при неу довлетворительном эффекте. Это ку льту ра отдела.
нормализовать
функционирование
40
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Абдукаримов И.Т., Беспалов М.В. Финансово-экономический анализ
хозяйственной деятельности коммерческих организаций [Текст]: учеб.
пособие / И.Т. Абдукаримов, М.В. Беспалов. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 320
с.
2. Аверина, О.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной
деятельности [Текст]: учебник / О.И. Аверина, В.В. Давыдова, Н.И.
Лушенкова. – М.: КноРус, 2014. - 432 c.
3. Басовский, Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной
деятельности [Текст]: учебное пособие / Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская. –
М.: ИНФРА-М, 2015. - 366 c.
4. Басовский, Л.Е. Экономический анализ [Текст]: Учебное пособие / Л.Е.
Басовский, А.М. Лунева, А.Л. Басовский. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 222 c.
5. Бочаров, В. В. Финансовый анализ [Текст]: учеб. пособие / В. В. Бочаров
– СПб.: Питер, 2014. – 240 с.
6. Варламова, М.А. Финансовый менеджмент [Текст]: учебное пособие /
М.А. Варламова. – М.: Дашков и Ко, 2014. – 304 с.
7. Герасимова, В.Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной
деятельности промышленного предприятия [Текст]: учебное пособие /
В.Д. Герасимова. – М.: КНОРУС, 2016. – 360 с.
8. Дыбаль, А.Г. Финансовый анализ: (теория и практика) [Текст]: учебное
пособие / А.Г. Дыбаль. – М.: Бизнес-Пресса, 2015. – 336 с.
9. Ефимова, О.В. Финансовый анализ: современный инструментарий для
принятия экономических решений [Текст]: учебник / О.В. Ефимова.– М.:
Омега-Л, 2016. – 316 с.
10.Интерфакс – сервер раскрытия информации. [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://www.e-disclosure.ru/PORTAL/company.aspx?id=2959
41
11.Ионова, А. Ф. Финансовый анализ [Текст]: учеб. пособие / А. Ф. Ионова,
Н. Н. Селезнева. – М.: Проспект, 2014. – 623 с.
12.Киров, А.В. Финансы предприятий [Текст]: учебник / А.В. Киров, И.В.
Леванович. – М.: Инфра-М, 2014. – 255 с.
13.Косолапова, М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной
деятельности [Текст]/ М.В. Косолапова, В.А. Свободин. – М.: Дашков и
К, 2016. - 248 c.
14.Кузнецов, С.И. Комплексный анализ хозяйственной деятельности
предприятия [Текст]: учебное пособие / В.В. Плотникова, Л.К.
Плотникова, С.И. Кузнецов. – М.: Форум, 2015. - 464 c.
15.Лысенко, Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной
деятельности [Текст]: учебник для вузов / Д.В. Лысенко. - М.: ИНФРА-М,
2014. - 320 c.
16.Маркарьян, Э.А. Экономический анализ хозяйственной деятельности
[Текст]: учебное пособие / Э.А. Маркарьян, Г.П. Герасименко, С.Э.
Маркарьян. - М.: КноРус, 2016. - 536 c.
17.Официальный сайт АО «Лебединский ГОК». [Электронный ресурс]: Режим
доступа:
http://www.metalloinvest.com/business/mining-
segment/lgok/
18.Романов, Б.А. Анализ экономики и управления предприятиями [Текст]:
учеб. пособие / Б.А. Романов. – М.: Дашков и К, 2016. – 248 с.
19.Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]:
учеб. пособие / Г.В. Савицкая. – М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 378 с.
20.Савицкая, Г.В.
Комплексный
анализ
хозяйственной
деятельности
предприятия [Текст]: учеб. пособие / Г.В. Савицкая. – М.: НИЦ ИНФРАМ, 2016. – 608 с.
21.Савицкая, Г.В. Экономический анализ [Текст]: учеб. пособие / Г.В.
Савицкая. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 649 с.
42
22.Толпегина, О.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной
деятельности [Текст]: учебник для бакалавров / О.А. Толпегина, Н.А.
Толпегина. - М.: Юрайт, 2015. - 672 c.
23.Турманидзе, Т.У. Финансовый анализ хозяйственной деятельности
предприятия [Текст]: учебное пособие / Т.У. Турманидзе. - М.: ФиС,
2014. - 224 c.
24.Чеглакова, С. Г. Анализ финансовой отчетности
[Текст]:
учебное
пособие / С. Г. Чеглакова. – М.: Дело и Сервис, 2014. – 287 с.
25.Шеремет,
А.Д.
Анализ
и
диагностика
финансово-хозяйственной
деятельности предприятия [Текст]: учеб. пособие / А.Д. Шеремет. – М.:
ИНФРА-М, 2017. – 374 с.
26.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характерис тик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказа ть воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат спос обные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование оп ределенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характерис тик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказа ть воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат спос обные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование оп ределенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льт у ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лиян ия факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них ис пользование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказат ь воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат спос обные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование оп ределенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характерис тик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказа ть воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лиян ия факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них ис пользование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказат ь воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат спос обные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование оп ределенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать в оздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу ж ат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характерист ик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование орган изации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм иров ание организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льт у ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат спос обные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование оп ределенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат спос обные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование оп ределенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характерис тик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказа ть воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лиян ия факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них ис пользование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказат ь воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типолог ий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат спос обные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование оп ределенных Последними слу жат способные оказать воздействие на форм ирование организации и пр ида ние ей характеристик.
Систематизация з наний об в лияния факторов вну тренней сред ы на ку льту ру требу ет типологии и параметров. Несколько типологий ку льту ры; каждая из них использование определенных Последними слу жат способные оказать воздействи
43
ПРИЛОЖЕНИЯ