ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СФЕРЕ 11 ноября в России — День экономиста. (Приказ Министерства экономического развития РФ № 876 от 24 ноября 2015 года). • Какие факторы определяют спрос на рынке труда? • Как формируются личные доходы и расходы домохозяйств? • Какие профессиональные навыки востребованы в XXI в.? • Что такое профессионализм? • Чем отличается профессия от должности, квалификации? Профессия — это род трудовой деятельности человека, который требует владения определёнными знаниями, умениями и навыками. Чтобы получить профессию, необходимо пройти специальную подготовку. Специальность — это ограниченная область профессиональной деятельности. Специализация — это процесс приобретения специальных знаний, умений и навыков в рамках специальности. Квалификация — это уровень профессиональной подготовки, степень развития профессиональных знаний и навыков; степень мастерства в конкретной специальности. Должность — это трудовые обязанности человека, которые он должен выполнять, занимая определённое положение в штатной структуре предприятия или учреждения. Конституция РФ Статья 2 Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина — обязанность государства. Статья 37 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещён. 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Почему свобода труда, на ваш взгляд, закреплена в Конституции? ПЛАН УРОКА • Человеческий капитал и инвестиции в профессию • Современные тенденции и особенности профессиональной деятельности в экономике и финансовом секторе Человеческий капитал Человеческий капитал (англ. human capital) — совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. — это интенсивный производительный фактор развития экономики, общества и семьи, включающий образованную часть трудовых ресурсов, знания, инструментарий интеллектуального и управленческого труда, среду обитания и трудовой деятельности. — это интеллект, здоровье, знания, качественный и производительный труд и качество жизни. Человеческий капитал включает в себя расходы на: образование; здравоохранение; мобильность на рынке труда. Человеческий капитал Инвестиции в человеческий капитал — это любые расходы на развитие компетенций работников с целью будущего роста производительности труда и увеличения прибыльности предприятия. Источником инвестиций в человеческий капитал могут являться: сам индивид; государство; предприятия. Инвестиции в человеческий капитал отличаются высокой степенью риска, который изменяется пропорционально объёмам инвестиций. Инвестиционный период может длиться до 12–20 лет и более, а отдача зависит от продолжительности трудоспособности работника. Инвестиции в профессию Современный мир требует постоянного развития личности. Чтобы быть эффективным специалистом и строить карьеру, • необходимо расширять свой кругозор, • развивать дополнительные компетенции, • интересоваться новыми трендами • быть в курсе тенденций в профессиональной сфере. Карьерой нужно управлять, развивая себя и своевременно отвечая на вызовы профессиональной сферы и рынка труда. Преимущества инвестиций в профессию Карьерный рост. Повышение квалификации и приобретение новых навыков делают человека более конкурентоспособным на рынке труда. Увеличение доходов. С повышением квалификации и профессиональным развитием можно претендовать на более высокооплачиваемые позиции и бизнес-возможности. Уверенность и самооценка. Знание и навыки приносят уверенность в собственных силах. Адаптация к изменениям. Быстро меняющиеся технологии и рынки труда требуют постоянного обновления знаний. Эффективность инвестиций в профессию • Установите цели. Определите, какие конкретные навыки или знания необходимы для достижения карьерных целей. • Оцените ресурсы. Оцените бюджет, который вы готовы выделить на инвестиции в себя, и ресурсы, такие как время и доступ к образовательным учреждениям. • Изучите рынок. Исследуйте текущие тенденции и потребности рынка труда в вашей области и выберите соответствующие программы обучения. • Разработайте график. Создайте график обучения, учитывая ваши цели и ресурсы. Укажите даты начала и окончания каждого этапа обучения. • Действуйте. Начните обучение, следуйте вашему графику и постоянно оценивайте свой прогресс. Профессиональная деятельность в экономике и финансовом секторе Профессия экономиста связана с проблемой ограниченности ресурсов и использования их максимально рациональным образом. Экономист может работать: в сфере науки и образования; в государственных органах (Министерство финансов, Налоговая служба, Центральный банк, Счётная палата); на производстве; в финансовых организациях (банках, страховых организациях, инвестиционных или пенсионных фондах, на фондовой бирже). Направления деятельности экономиста • сбор, анализ данных о производстве и потреблении, • прогноз экономических процессов, • контроль расходов и доходов; • планирование хозяйственной деятельности, • оценка производительности фирмы и разработка способов её повышения, • проведение расчётов экономических показателей, • подбор системы оплаты труда и премирования работников, • определение подходящего налогового режима, • выбор способов финансирования фирмы; • контроль выполнения обязательств самой компании и её партнёров и др. Профессиональная деятельность в экономике и финансовом секторе Должности, которые может занимать экономист Должности, которые может занимать финансист • экономист, • специалист по расчётно-кассовому обслуживанию банка, • финансист, • специалист по кредитованию, • банковский сотрудник, • специалист по выдаче банковских карт, • финансовый аудитор, • финансовый консультант, • государственный служащий, • специалист по эмиссии ценных бумаг, • брокер, • трейдер (покупает и продает активы, выставляет заявки, закрывает позиции и продумывает краткосрочные стратегии игры на биржах); • финансовый консультант. • дилер (профессиональный участник рынка ценных бумаг, совершающий операции с ценными бумагами от своего имени и за свой счет); • страховой агент, • финансовый аналитик, • специалист депозитария (профессиональный участник рынка ценных бумаг, осуществляющий деятельность по оказанию услуг по хранению сертификатов ценных бумаг и (или) учету и переходу прав на ценные бумаги (депозитарная деятельность); • актуарий (специалист, который занимается финансовыми и математическими вопросами в страховании); • специалист по международным расчётам и др. Профессиональная деятельность в экономике и финансовом секторе Личные качества и навыки, необходимые для работы в сфере экономики: • знание законодательства в сфере экономки и умение его применять в деятельности; • владение современными приёмами работы с большими данными; • владение новейшими информационными и цифровыми технологиями; • внимательность, • умение работать с информацией и цифрами, • аналитический склад ума, • системное мышление, • коммуникабельность, • стрессоустойчивость. Профессиональная деятельность в экономике и финансовом секторе Экономические профессии становятся все более значимыми и востребованными, предлагая интересные карьерные возможности для тех, кто обладает соответствующими навыками и знаниями. Значимость экономических профессий: играют ключевую роль в различных секторах экономики, помогают компаниям принимать обоснованные финансовые решения, разрабатывать стратегии развития, оптимизировать бизнес-процессы и анализировать рынки, специалисты помогают управлять финансовыми ресурсами, специалисты помогают разрабатывать инвестиционные стратегии и обеспечивать стабильность и устойчивость финансовых систем и мн. др. Экономическая профессия: финансовый аналитик • проводит исследования и анализ финансовой информации, • оценивает финансовые показатели компаний, • анализирует инвестиционные возможности, • помогает в принятии финансовых решений. Финансовые аналитики играют важную роль в инвестиционных компаниях, банках и корпорациях. Экономическая профессия: экономист • изучает процессы производства, распределения и потребления товаров и услуг, • анализирует экономические данные, • разрабатывает модели и прогнозы, • исследует рынки и помогают в принятии решений, направленных на достижение экономической эффективности. Экономисты могут работать в правительственных организациях, исследовательских институтах, банках и многих других сферах. Экономическая профессия:бухгалтер • занимается учетом финансовых операций, • составляет финансовую отчетность, • следит за финансовым положением организации, • обрабатывает и анализирует финансовые данные, • осуществляет налоговый учет, • готовит финансовые отчеты. Бухгалтеры необходимы в любой компании или предприятии, чтобы обеспечить правильное ведение финансовых операций и соответствие законодательству. Экономическая профессия: финансовый консультант • помогает клиентам разрабатывать финансовые стратегии и принимать обоснованные решения, • проводит анализ финансового положения клиента, • оценивает риски, • предлагает рекомендации по инвестициям, налогообложению и управлению финансами. Финансовые консультанты работают как независимые специалисты или в финансовых консалтинговых компаниях, помогая клиентам достичь своих финансовых целей. Новые профессии XXI века в сфере экономки и финансов • мультивалютный переводчик – занимается организацией систем по обмену реальных и виртуальных валют по текущему курсу; • разработчик персональных пенсионных планов; в России действует система пенсионных накоплений, основанная на работы. Суммы отчислений и накопленных баллов, поэтому профессия стала уже востребованной: специалист разработает оптимальный план накоплений, подберёт подходящую программу; • оценщик интеллектуальной собственности. Современные тенденции и особенности профессиональной деятельности в экономике и финансовом секторе • развитие науки и техники, интернет-технологий приводит к потребности в новых специальностях; • многие предприятия осуществляют деятельность онлайн (онлайнмагазины, онлайн-курсы по обучению и др.), поэтому возникает необходимость хорошего владения компьютерными программами и др. Современные тенденции и особенности профессиональной деятельности в экономике и финансовом секторе Программы высшего экономического образования: «Банковское дело», «Страховое дело», «Рынок ценных бумаг», «Финансовые рынки и финансовые институты», «Финансы и кредит», «Международные финансы», «Финансовые технологии», «Финансовая безопасность и др. Школьные предметы, которые нужны для поступления на экономический факультет: обществознание, математика, русский язык, иностранный язык. Лучшие экономические ВУЗы России 2024 1 место. Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова Государственный Общежитие Бюджетные места (9310) Военная кафедра 1 филиал 318 специальностей ________________________________________ 2 место. Санкт-Петербургский государственный университет Государственный Общежитие Бюджетные места (2802) Военная кафедра 171 специальность ________________________________________ 3 место. Российский университет дружбы народов Государственный Общежитие Бюджетные места (4521) 511 специальностей Лучшие экономические ВУЗы России 2024 4 место. Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана Государственный Общежитие Бюджетные места (4346) Военная кафедра Колледж при ВУЗе 89 специальностей ________________________________________ 5 место. Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого Государственный Общежитие Бюджетные места (5828) Военная кафедра Колледж при ВУЗе 170 специальностей ________________________________________ 6 место. Уральский федеральный университет им. Б.Н. Ельцина Государственный Общежитие Бюджетные места (11581) Военная кафедра 6 филиалов 249 специальностей ________________________________________ 7 место. Высшая школа экономики Государственный Общежитие Бюджетные места (3931) Военная кафедра 3 филиала 95 специальностей ПОДВЕДЕМ ИТОГИ 1. Учитывайте факторы, оказывающие влияние на мотивацию работника в экономической и финансовой сфере: • корпоративную политику организации (например, её ценности, миссию или политику работы с персоналом); • безопасность и условия организации труда; • график работы; • систему оплаты труда; • наличие социальных программ, отношения в коллективе и др.; • возможность достижения успеха; • интересное содержание и общественное признание результатов ра¬боты, наличие возможности расти профессионально и развивать ка¬рьеру, степень значимости и ответственности результатов работы, известность и масштаб организации; • признаваемость профессии и значимость служебного положения и др.
