ГБУ РМЭ «Кожласолинский ПНИ»
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Утверждаю
Директор ГБУ РМЭ
«Кожласолинский ПНИ»
___________ В. В. Саватеев
«_____» __________ 20____ г.
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности,
права и ответственность заместителя директора.
1.2. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное образование.
1.3. Заместитель директора назначается и освобождается от должности
директором интерната по согласованию с Министром социального развития
Республики Марий Эл.
1.4. Заместитель директора является материально-ответственным
лицом.
1.5. Заместитель директора должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, методические
материалы по вопросам социального развития;
- трудовое законодательство Российской Федерации;
- цели, стратегию, кадровую политику и особенности структуры
предприятия;
основы
социального
планирования,
методы
проведения
социологических исследований, изучения общественного мнения;
- порядок и методы разработки планов и программ социального развития
предприятия с учетом производственной деятельности предприятия;
- организацию управления социальным развитием предприятия;
- социальные требования и нормативы;
- методы проведения анализа выполнения социальных программ и
определения их экономической эффективности;
- формы и системы оплаты труда, материального и морального
стимулирования;
- передовой отечественный и зарубежный опыт управления социальными
процессами;
- основы управления экономики производства, труда и управления;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- нормы и правила охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и пожарной безопасности;
- этику делового общения.
1.6. В своей деятельности помощник директора по социальным вопросам
руководствуется:
- законами и иными нормативными правовыми актами;
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами, распоряжениями и другими указаниями директора;
- настоящей должностной инструкцией.
II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Заместитель директора обязан:
2.1. Консультировать дееспособных инвалидов, проживающих в интернате, по
организационно-правовым и другим юридическим вопросам, контролировать
подготовку заключений, оказывать содействие в оформлении документов и актов
имущественно-правового характера.
2.2. Определять характер и объем необходимой социальной помощи
проживающим в интернате инвалидам.
2.3. Осуществлять мероприятия по социальной реабилитации проживающих в
учреждении инвалидов.
2.4. Изучать медико-психологические особенности личности: условия жизни
микросреды.
2.5. Выявлять интересы и потребности, трудности и проблемы, конфликтные
ситуации, своевременно оказывать инвалидам социальную помощь и поддержку.
2.6. Представлять интересы подопечных интерната в государственных
органах, учреждениях в целях защиты прав подопечных.
2.7. Контролировать осуществление работы по обеспечению пенсиями,
оформлению сберегательных вкладов, использованию ценных бумаг и
наследственных документов получателей социальных услуг, обеспечению
паспортного режима (прописка, выписка, учет хранения паспортов), решает
организационные вопросы при оказании ритуальных услуг.
2.8. Контролировать своевременность составления отчетов после
проведения закупов товаров, закупаемых по личным заявлениям получателей
социальных услуг.
2.9. Участвовать в обследовании условий жилой площади,
закрепленных государством за получателями социальных услуг.
2.10. Планировать жизнедеятельность получателей социальных услуг.
2.11. Контролировать выполнение режима дня, досуга, питания.
2.12. Проводить работу по профилактике отклоняющегося поведения,
вредных привычек проживающих.
2.13. Координировать работу учебно-воспитательного персонала.
2.14. Оказывать методическую помощь учебно-воспитательному
персоналу.
2.15. Повышать свою профессиональную квалификацию.
2.16. Осуществлять общий контроль за качеством предоставляемых
учреждением социальных и правовых услуг.
2.17. Выполнять требования охраны труда и техники безопасности, а
также правила пожарной безопасности.
2.18. Выполнять поручения директора.
2.19. Подготавливать предложения по вопросам социального развития
учреждения при подготовке годовых и перспективных планов социального
развития и заключения коллективного договора.
2.20. Проводить мониторинг состояния решения социально-бытовых
вопросов в структурных подразделениях.
2.21. Разрабатывать локальные нормативные акты, приказы,
положения, инструкции и т. п., направленные на совершенствование работы
структурных подразделений, обеспечивающих решение социально-бытовых
вопросов учреждения.
2.22. Организовывать контроль и проверки исполнения приказов,
распоряжений, планов, касающихся организации и реализации намеченных
мероприятий по социальным вопросам.
2.23. Координировать деятельность структурных подразделений
учреждения, обеспечивать подбор, подготовку и поддержание квалификации
работников и создавать для них необходимые социально-бытовые условия на
производстве.
2.24. Воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении
коррупционных правонарушений в интересах или от имени Учреждения.
2.25. Воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано
окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении
коррупционного правонарушения в интересах или от имени Учреждения.
2.26.
Незамедлительно
информировать
непосредственного
руководителя (лицо, ответственное за реализацию Антикоррупционной
политики) руководство Учреждения о случаях склонения работника к
совершению коррупционных правонарушений.
2.27. Незамедлительно информировать непосредственного начальника
(лицо, ответственное за реализацию Антикоррупционной политики)
руководство Учреждения о ставшей известной работнику информации о
случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками,
контрагентами Учреждения или иными лицами;
2.28. Сообщать непосредственному начальнику или иному
ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у
работника конфликте интересов.
2.29. Разрабатывать и представлять на утверждение руководителю
учреждения проектов локальных нормативных актов учреждения,
направленных на реализацию мер по предупреждению коррупции.
2.30. Проводить контрольные мероприятия, направленные на
выявление коррупционных правонарушений работниками Учреждения.
2.31. Организовывать проведение оценки коррупционных рисков.
2.32. Принимать и рассматривать сообщения о случаях склонения
работников к совершению коррупционных правонарушений в интересах или от
имени иной организации, а также о случаях совершения коррупционных
правонарушений работниками, контрагентами учреждения или иными лицами.
2.33. Организовывать обучающие мероприятия по вопросам
профилактики и противодействия коррупции и индивидуального
консультирования работников.
2.34. Оказывать содействие уполномоченным представителям
контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими
инспекционных проверок деятельности учреждения по вопросам
предупреждения и противодействия коррупции.
2.35. Проводить оценку результатов антикоррупционной работы и
подготавливать соответствующие отчетные материалы руководству
учреждения.
2.36. Ежегодно утверждать план антикоррупционных мероприятий,
стандартов и процедур и порядок их выполнения (применения) в учреждении.
III. ПРАВА
Заместитель директора имеет право:
3.1. Вносить предложения, касающиеся повышения качества
предоставляемых учреждением социальных услуг, качества работы
учреждения.
3.2. Представлять директору предложения о поощрении особо
отличившихся работников, а также предложения о мерах взыскания за
нарушение трудовой и производственной дисциплины.
3.3. Давать руководителям структурных подразделений распоряжения
и указания по вопросам деятельности, относящихся к его компетенции.
3.4. Получать необходимую для выполнения функциональных
обязанностей информацию и документы от всех подразделений напрямую или
через непосредственного начальника.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.6. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и
учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его
функциональные обязанности.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающихся деятельности подчиненных ему служб и подразделений.
3.8. Предоставлять на рассмотрение руководителя предложения по
совершенствованию своей работы и работы учреждения.
IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Заместитель директора несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих
должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной
инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым
законодательством.
4.2. За невыполнение поручений директора, предусмотренных
настоящей инструкцией, в соответствии с действующим трудовым
законодательством.
4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей
деятельности,
в
соответствии
с
действующим
гражданским,
административным и уголовным законодательством.
4.4. За причинение материального ущерба, в соответствии с
действующим законодательством.
С инструкцией ознакомлен,
экземпляр на руки получил: ______________
(подпись)
_____________________
(Ф.И.О.)
