МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ
ВПО «КубГУ»)
КУРСОВАЯ РАБОТА
Становление фирм в экономике современной России
Работу выполнил___________________________________ C.И. Седельников
(подпись, дата)
Факультет
экономический
Направление 27.03.05 − Инноватика
Научный руководитель к.э.н. ___________________________Е.В. Аретова
(подпись, дата)
Нормоконтролер к.э.н. ________________________________Е.В. Аретова
(подпись, дата)
Краснодар 2017
Содержание
Введение ....................................................................................................................... 3
1. Теоретические аспекты фирм в Российской Федерации .................................... 5
1.1 История развития предприятий в России ........................................................... 5
1.2 Фирма: понятие, цели и задачи деятельности ................................................... 9
1.3 Функции предприятий ........................................................................................ 18
2. Особенности фирм в современной Российской экономике .............................. 24
2.1Акционерное общество как основная форма фирм в России .......................... 24
2.2Тенденция развития фирм в России .................................................................. 32
2.3Роль предприятий в экономике страны ............................................................. 35
3. Проблемы предприятий в Российской Федерации и пути их решения........... 39
3.1Основные проблемы фирм в России .................................................................. 39
3.2Предложения по решению основных проблем фирм в России ....................... 41
Заключение ................................................................................................................ 43
Список использованных источников ...................................................................... 47
2
ВВЕДЕНИЕ
В последние годы в нашей стране интенсивно идет
процесс
формирования рыночных отношений. Наилучшему их развитию способствует
предпринимательская деятельность. Фирма является главным звеном рыночной
экономики, поскольку только с помощью фирм происходит интенсивное
функционирование и развитие рыночных отношений. Поведение фирмы на
рынке имеет большое значение не только для предпринимателя и сотрудников
фирмы, но и для других групп субъектов. Изучение поведения фирм является
необходимым условием выработки экономическими агентами адекватных
решений как на микро-, так и на макроуровне.
Фирма, как экономическое явление интегрирует и организует экономику
на
микроуровне.
Совокупность
же
фирм
определяет
эффективность
национальной, региональной и мировой экономики в целом. Фирма всегда стоит
в центре рыночной экономики, и её функционирование непосредственно
сказывается на рыночных отношениях.
Целью данной курсовой работы является рассмотреть теоретические
аспекты изучения фирмы, как рыночного института, её цели, а так же
объективные причины возникновения и существования фирм и теории фирм.
В современной научной литературе присутствуют несколько взглядов на
теорию фирмы. По всей видимости, наиболее полным, объективным и в то же
время сравнительно легко воспринимаемым исследованием в данной области
является учебник по экономической теории, авторами которого являются:
доктор экономических наук, профессор М.С. Сажина и Г.Г. Чибриков.
Поскольку современная экономика представляет собой достаточно
динамично развивающийся и эволюционирующий механизм, при рассмотрении
фирмы, как субъекта современной экономики целесообразно опираться не
только на теоретические исследования, но и на регулярно публикуемые в
периодических изданиях статьи по данной тематике. В данной работе, наравне с
3
выкладками из ряда учебников и монографий, использована информация из
наиболее распространенных в России экономических журналов.
Первая глава посвящена рассмотрению фирмы как одного
из
инструментов реализации рыночной экономики (каким она, собственно, и
является).
Во второй главе рассматриваются существующие на настоящий момент
теории фирмы, в соответствии с которыми организованы и функционируют
практически все современные предприятия в условиях рыночной экономики.
Третья глава описывает проблемы фирм и их решение.
Работа состоит из введения, 3 глав, заключения и литературы.
Для написания курсовой работы были использованы методы изучения
литературы, анализ, индукция и дедукция.
4
1
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
АСПЕКТЫ
ФИРМ
В
РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
1.1 история развития предприятий в России
Существует несколько подходов к объяснению возникновения и
развития фирм.
Во-первых, фирма представляет собой организационно-экономическую
систему, с помощью которой осуществляются производственные процессы для
создания товаров и услуг.
Во-вторых, в социально-экономическом фирмы - это общность людей,
объединенных едиными мотивами действия.
В-третьих,
фирма
-
совокупность
взаимовыгодных
контрактов.
Последнее определение интересно потому, что фирма представляется не как
объединение людей, машин и технологий, а как механизм реализации
рыночных отношений, в основе которых лежат издержки по осуществлению
хозяйственных сделок - трансакций. Р. Коуз, лауреат Нобелевской премии по
экономике за 1991 г. "за открытие и прояснение значения издержек трансакций
и прав собственности для институциональной структуры и функционирования
экономики", показал, что использование рыночного механизма обходится
обществу не
бесплатно,
а требует определенных
затрат, названных
трансакционными.
Такой
подход
позволяет анализировать как
рыночные,
так
и
внутрифирменные экономические связи. Как было уже упомянуто существуют
следующие виды трансакционных затрат: поиск информации о состоянии рынка
- о потенциальных поставщиках и покупателях, ценах, характеристиках товаров
и услуг; заключение сложных контрактов, включающих оговорки на случай
непредвиденных обстоятельств; долгосрочные отношения по отдельным
5
вопросам; периодически повторяющиеся сделки по продаже различных
товаров; соблюдение условий
контрактов;
юридическое
сопровождение
выполнения контрактов. Фирмы возникают в связи с огромными затратами на
осуществление бесчисленного количества сделок [1]. Внутрифирменные
экономические
связи
(внутрифирменные
многогранную
деятельность
фирмы
по
трансакции)
охватывают
организации
производства,
рациональному использованию факторов производства.
Рыночные (внешние) и внутрифирменные трансакции тесным образом
связаны между собой, и соотношение между ними влияет на оптимальный
размер фирмы, иначе можно было бы рассматривать всю экономику ,как одну
гигантскую фирму.
В этом аспекте Р. Коуз выделяет следующие существенные моменты:
1.
По
мере
предпринимательской
того
как фирма становится
деятельности
могут
крупнее, доходы от
снижаться,
т.е.
издержки
организации дополнительных трансакций внутри фирмы могут возрастать.
Действительно, должна быть достигнута некая точка, в которой издержки
организации дополнительных трансакций внутри фирмы равняются издержкам,
связанным с осуществлением трансакций на открытом рынке, или издержкам
организации их другим предпринимателем.
2. Может случиться так, что в результате роста числа организуемых
трансакций предпринимателю не удастся разместить факторы производства так;
чтобы они создавали наибольшую стоимость, иначе говоря, ему не удастся
извлечь максимальную пользу из факторов производства. То есть должна быть
достигнута такая точка, в которой потери от неэффективного использования
ресурсов равняются издержкам трансакций обмена на открытом рынке или
потерям, имеющим место в случае организации этой трансакции другим
предпринимателем [2].
3. Цена реализации одного или более фактора производства может расти,
так как "другие преимущества" мелкой фирмы выше, чем преимущества
крупной фирмы.
6
Конечно, действительная точка, в которой прекращается экспансия
фирмы, определяется на основе комбинации отмеченных выше факторов.
Следовательно,
абстрагируясь
от
других
обстоятельств,
можно
заключить, что стремление фирм к увеличению размеров будет тем сильнее,
чем:
- ниже издержки организации и медленнее рост этих издержек по мере
увеличения числа организуемых трансакций;
- предприниматель менее склонен делать ошибки, и рост числа ошибок
уменьшается по мере увеличения числа организуемых трансакций;
- больше снижение (или чем меньше рост) цены поставок факторов
производства более крупным фирмам.
- Объяснение
необходимости
существования
фирмы,
как
общественного института только в связи с тем, что снижаются издержки
трансакций, недостаточно. Следует иметь в виду, что производство
характеризуется свойствами
"организованного
процесса".
Оно носит
коллективный характер при всё усложняющейся организации. В производство
вовлечено множество самых разнообразных факторов, деятельность которых
должна координироваться. На фирме осуществляется непрерывный процесс
управления, складывающийся в разветвленную
исполнения
систему принятия и
решений, связи между которыми не описываются как
взаимодействие спроса и предложения, т.е. их нельзя описать на основе
представлений о трансакциях.
- Внутри фирмы осуществляется сложная коллективная управленческая
деятельность. В процессе управления соблюдаются соподчиненность и
сбалансированность определенных задач и функций, что предполагает
строгое следование некоторым правилам (ограничениям) со стороны
участников
производственного
процесса,
т.е.
осуществление
административных функций, которые становятся одним из отличительных
признаков фирмы [3].
7
- Здесь уместно дать еще одно определение фирмы - хозяйственная
единица коллективного характера, обладающая всей полнотой прав для
заключения контрактов, обеспечивающих все стороны ее деятельности.
- Любая фирма, занимающаяся хозяйственной деятельностью, ставит
перед собой определенные цели, к достижению которых она стремится.
Значит, далее мы должны рассмотреть, что такое цели и как они влияют на
деятельность современной фирмы [4].
8
1.2 Фирма: понятие, цели и задачи деятельности
Фирма, как институт изначально являлась опорой предпринимательства,
рыночной экономики. На последующих стадиях экономического развития и
научно-технического прогресса её функции расширяются, роль возрастает.
Первоначально термин «фирма» (от итальянского firma - подпись) означал
«торговое имя» коммерсанта. Ныне - это организационная структура бизнеса,
предпринимательская единица во всех сферах экономики, обладающая не
только юридической, но и реальной экономической самостоятельностью.
Правовые формы функционирования современной фирмы многообразны:
акционерное
общество,
общество
с
ограниченной
ответственностью,
коммандитное общество и другие. Различные школы экономической науки поразному
трактуют определение фирмы,
экономическая
теория
определяет
как
фирму
категории. Традиционная
,как
производственно-
технологическую систему, как конгломерат людей и машин. Фирма
представлялась «черным ящиком», на входе, в который сосредоточиваются
различные ресурсы и технология, а на выходе получается готовый продукт. Для
экономической теории считалось несущественным, что происходит внутри. В
таком определении фирмы особое внимание обращается на организационные
аспекты её функционирования и связанные с ними резервы экономической
эффективности [5].
Сегодня все большее значение приобретает неоинституционалистский
подход к определению фирмы. Неоинституционалисты не рассматривают
фирму, как нечто данное, они хотят понять механизм ее возникновения.
Представитель неоинституционализма Р. Коуз сделал нестандартное для
традиционной экономической теории предпочтение в пользу фактора издержек
трансакций, т. е. контрактов, сделок (обычно принимавшихся равными нулю).
Трансакционные издержки - это издержки ведения сделок: информационные,
издержки измерения качества товаров и услуг, на разработку правил ведения
9
контрактов,
издержки
уклонения
от
ответственности
за
выполнение
обязательств по сделкам и т. д. Издержки трансакций никогда не бывают
нулевыми, так как в реальном мире отношения собственности в значительной
мере влияют на производство.
Исходя из этого, Р. Коуз предложил трактовать фирму, как совокупность
взаимовыгодных
контрактов.
Определение
фирмы
,как
совокупности
контрактных отношений позволяет понять, что появление фирмы обусловлено,
прежде всего, существованием издержек рыночного механизма (механизма
цен). Путем создания организации и предоставления предпринимателю, права
управлять ресурсами может сэкономить на определенных издержках рыночного
механизма. Предприниматель выполняет
свою функцию с меньшими
издержками, так как получает факторы производства по более низким ценам,
чем при рыночных трансакциях, которые он вытесняет. Если же он потерпит
неудачу, то всегда может вернуться на свободный (открытий) рынок. Новизна
неоинституционалистского определения фирмы заключается в том, что наряду с
выгодами разделения труда внутри предприятия четко определяется граница
развития фирмы. Пределы власти предпринимателя в фирме устанавливаются
контрактным соглашением. В контракте записываются границы, в рамках
которых предполагается деятельность поставщика товара или услуги, детально
же действия поставщика определяются позднее покупателем. Следовательно, в
пределах, контрактного соглашения
размещение
ресурсов попадает в
зависимость от покупателя. В этих условиях краткосрочные контракты
нежелательны. Такую систему взаимоотношений, при которой управление
ресурсами зависит от предпринимателя, Р. Коуз и называет фирмой, фирма как
система альтернативна рынку, Внутри фирмы отношения регулируются не
рыночными сигналами (спросом и предложением), а командами, исходящими из
иерархической системы. По существу, фирма есть система, в которой ценовой
механизм подавлен. Поэтому и граница фирмы определяется чертой, на
которой
уравновешиваются
трансакционные
рыночные
издержки
и
трансакционные издержки административного механизма. А поскольку
10
структура трансакционных издержек у фирмы иная, чем на свободном рынке, то
когда последний (рынок) бессилен, с проблемой организации труда справляется
фирма [6].
Характеристика фирмы ,как
сети
двухсторонних долгосрочных
контрактов между собственниками ресурсов, которые замещают рынок
продуктов и ресурсов, в которых ценовые сигналы играют относительно
небольшую роль, позволяет определить и оптимальный размер фирмы, фирма,
становится крупнее
по
мере
того,
как предприниматель организует
дополнительные трансакции (сделки), и уменьшает свои размеры, когда он
прекращает заниматься организацией сделок.
Нетривиальный
взгляд
неоинституционалистов
на фирму имеет
междисциплинарное значение, объединяя в её понятии экономическое,
правовое и организационное начала.
Итак,
предсказании
в классическом определении
поведения
производственной
фирмы
формой
с
существующей
технологической
зависимости между затратами факторов производства
и максимально
выходом
как
соответствии
на
выражения
возможным
функцией,
в
фирмы акцент делается
продукции. Неоинституциональная характеристика
фирмы в центр внимания ставит объяснение существования и соответственно в
дальнейшем - сосуществования многообразных форм деловых предприятий,
пределов их роста, возможных вариантов решения проблем мотивации
работников, организации, контроля, планирования и др.
Фирма занимает важнейшее место в институциональной структуре
рыночной экономики [7].
Институциональная структура рыночной системы включает такие
институты, как рынок и фирма. Фирма нуждается в объективном контроле со
стороны рынка. Но и рынок нуждается в фирмах, так как только организация
производства в виде фирм может дать необходимый результат для развития
рыночной экономики. Существование рынка и фирмы есть сосуществование в
единой рыночной экономике двух типов отношений; традиционно рыночных и
11
альтернативных им внутрифирменных отношений, которые Р. Коуз трактует,
как отношения сознательного регулирования производства,
координации,
для
эффективности
которых
большое
отношения
значение
имеют
нерыночные методы и формы (приказы, личное доверие, внутрифирменные
правила, традиции, моральные факторы). Причем развитие этих нерыночных
отношений Р. Коуз выводит из законов рыночной экономики: соотношение
рыночных и нерыночных связей определяется движением (сокращением или
увеличением) рыночных трансакционных издержек,
Поведение фирм на рынке имеет большое значение для других групп
субъектов: домашних хозяйств, государства, иностранцев. Изучение поведения
фирм является необходимым условием выработки экономическими агентами
адекватных решений, как на микро - так и на макроуровне.
Современная фирма -
это
сложный
многоотраслевой комплекс
промышленных, торговых и финансовых предприятий национального и
международного уровня. Главное в нынешней фирме - её кадровая компонента:
предприниматели, менеджеры, ученые, инженеры, рабочие с их мастерством,
профессионализмом,
компетентностью,
инновационным
потенциалом,
конкурентной энергией, управленческими новациями, опирающимися на
конкретную
материально-техническую
функционирующего
капитала.
базу
Процветание
и
реальную
фирмы,
её
величину
известность
-
производные от таланта и труда её коллектива.
Фирма влияет на судьбы своих сотрудников, воздействует на жизнь
многих людей разных стран. «Дженерал моторс», «Крупп», «Нобель», «Тойота»,
«Грюндиг», «АйБиЭм», «Форд» - олицетворяют экономическую власть,
могущество,
политическое
влияние.
Фирмы
насыщают
рынок
высококачественной продукцией, поднимают на транснациональную высоту
авторитет президентов и премьер-министров. На сильные фирмы опирается
государственная политика макроэкономической стабилизации.
В современном мире в легальной экономике насчитывается около 50
млн. фирм - разнообразных предпринимательских структур, 99% которых
12
относятся к малому и среднему бизнесу. Они
распределяются
по
континентам
и
странам.
крайне неравномерно
Свыше
20
млн.
фирм
функционирует в США, около 16 млн. - в странах ЕС, свыше 7 млн. - в Японии,
5 млн. фирм приходится на европейские страны, не входящие в ЕС. Конечно,
фирма фирме рознь. 20 млн. мельчайших и мелких фирм не заменят 500
крупнейших, на которые приходятся главные направления наукоемких и
традиционных производств.
Каковы
особенности
современных
западных
фирм?
Во-первых,
специфична их организационно-правовая структура: головная компания
интегрирует
экономическую
власть
в
условиях
юридической
самостоятельности входящих в её состав компаний с принадлежащими им
предприятиями.
Это
придает
фирме
производственно-технологическую,
социально-экономическую,
организационно-управленческую
цельность и устойчивость. Коммерческая самостоятельность отдельных звеньев
сочетается с
жестким централизмом (финансовый
капиталовложений)
головной
компании,
контроль, политика
что обеспечивает синхронную
деятельность всех подразделений фирмы.
Во-вторых,
механизм
эффективном взаимодействии
функционирования
капитала,
труда,
фирмы
земли,
основан
на
информации.
В
результате производство превращается в результативный процесс; обращение
обслуживает выработанные стратегию и тактику; накопление и потребление
характеризуются за программированной рациональностью. Эффективное
взаимодействие
обеспечивает
производства,
функционирование
обращения,
механизма
потребления
и накопления
фирмы
трех
на
уровнях:
контрактные отношения фирмы с её партнерами (горизонтальный уровень); с
дочерними, внучатыми и другими компаниями и принадлежащими им
предприятиями (вертикальный уровень); с государством (макроэкономический
уровень). Функционирование хозяйственного механизма фирмы невозможно
без взаимодействия капитала, менеджмента, маркетинга, системы цен, прибыли
и дохода, социальных отношений.
13
В-третьих, фирма создает особые условия жизнедеятельности человека,
она востребовала обширные и разносторонние знания: бухучет, менеджмент,
Маркетинг, английский и другие языки,
психологию,
экономическую
географию, историю. Фирма - одна из немногих «экономических ниш», где
человек может самовыразиться.
В-четвертых, фирма функционирует
эффективно. Экономическая
эффективность фирмы связана со структурой кадров. На всех этапах развития
рыночной экономики фирме принадлежит особая роль. Она - школа
предпринимательства,
движущая
сила
бизнеса,
генератор
инноваций,
«полигон» освоения и внедрения результатов НТП. Фирма интегрирует и
организует экономику на микроуровне. А совокупность фирм определяет
эффективность национальной, региональной и мировой экономики в целом.
Наконец, фирмы-лидеры, товары которых знают в любом уголке земли,
завоевывают не только рынок, но и симпатии покупателей, имеют товарный
знак, который ценится очень высоко. Высшая честь для фирмы, когда её
название становится синонимом производимого продукта. Слово «ксерокс» - по
названию американской фирмы «Ксерокс корпорейшн» - вошло практически во
все основные языки. В русском языке есть слово «карандаш»- от названия
швейцарской фирмы «Каран дАш». В балансах многих западных фирм
товарные знаки находят свою стоимостную оценку. Так, товарный знак «Кэмел»
оценен владельцем примерно в 10 млн. долл., товарный знак «Кока-кола» - в 3
млрд. долл. Товарные знаки современных фирм - гаранты высокого качества
товара.
Таким
образом, западные фирмы
являются мощным средством
экономической и социальной интеграции народного хозяйства общества.
Механизм интересов фирмы, человека и общества функционирует на основе
«конкурентного баланса» между прибылями, ценами и высоким уровнем жизни.
Активным участником этих интересов выступает государство.
14
Итак, можно сделать вывод, что фирма действительно находится в
центре рыночной экономики и без нее не возможна предпринимательская
деятельность.
Любая
предпринимательская
деятельность
имеет
своей
целью
получение прибыли. Поэтому поведение фирмы можно описать с помощью
производственной функции, которая определяет нацеленность фирмы на
максимизацию прибыли. Существуют два подхода к внутрифирменной
эффективности:
1) деятельность фирмы описывается её производственной функцией, так
что при всех возможных комбинациях факторов производства (главным
образом, труда и капитала) обеспечивается максимальный выпуск продукции;
2) фирма выбирает комбинацию факторов с наименьшими издержками
для каждого возможного объема выпуска продукции. Это дает возможность
вывести кривые средних и предельных издержек.
Однако представление о том, что единственной целью деятельности
фирмы является получение максимальной прибыли, было бы ошибочным.
Многообразием возможных положений отдельных фирм в конкретной
экономической ситуации на рынке определяется различная нацеленность их
функционирования. Это может быть желание выжить при определенном
конкретном
условии,
предполагающем
получение
минимума
прибыли;
увеличение доли участия на рынке или захват нового рынка; повышение
качества продукции и т.п. [8].
Существуют подходы, при которых используется тезис максимизации
тех или иных параметров (бихевиористские модели).
Предполагается, что фирма стремится функционировать на каком-то
удовлетворительном уровне
возможностями
эффективности,
максимизации.
При
поскольку
характеристике
не располагает
целевой
нормы
эффективности предусматривается механизм, обеспечивающий достижение
желаемого уровня; В этом случае осуществляется поиск решения проблем в
трех формах: локальной, исследовательской и стратегической.
15
Локальный поиск - реакция на невыполнение тех или иных целевых
установок для внутрифирменных подразделений. Исследовательский поиск ведется, когда обнаруживаются новые возможности в сфере взаимодействия
фирмы с "окружающей средой". Стратегический поиск - связан с прилагаемыми
фирмой усилиями, наилучшим образом подготовиться к использованию новых
стратегических возможностей [9].
Конкретно
сформулированная
цель
деятельности
фирмы
может
включать разнообразные аспекты (хотя основным останется получение
прибыли). Примером могут служить цели уже упоминавшейся корпорации 3М,
а также общие тенденции развития производства в Японии. "3М является
организацией работников и акционеров, которые соединили свои ресурсы для
достижения общих целей создания товаров и
услуг,
для
получения
гарантированного дохода на вложенный капитал, для создания адекватных
социальных и экономических условий жизнедеятельности общества".
В Японии многие всемирно известные фирмы придерживаются
концепции, отражающей еще более широкие цели деятельности, содержащие
стремление
наименьших
"...к
производству
ценах
производственного
продукции
посредством
потенциала
наиболее
наивысшего
полного
в соответствии с
качества
при
использования
общими интересами
экономики и в целях повышения благосостояния всего общества".
Создание фирмы тесно связано с предпринимательской деятельностью,
которая предполагает готовность владельца капитала или менеджера взять на
себя персональный риск, с которым эта деятельность сопряжена. Желательного
максимального уменьшения риска можно добиться такими приемами:
- диверсификацией (производство различных видов продукции и
распределение капиталовложений по разнообразным видам деятельности);
-
страхованием
выбранной
сфере
собственности;
деятельности,
максимизацией
финансовой
и
информации
о
экономической
привлекательности предполагаемых объектов капиталовложений
- использованием новейших технологий, товаров и услуг, обладающих
16
научно-технической новизной;
- правильным выбором организационной формы бизнеса, которая
обеспечит эффективность использования факторов производства в конкретном
виде деятельности. Фирмы могут иметь разнообразные цели и,соответственно,
достигать их различными путями и способами [10].
17
1.3 Функции предприятий
К основным функциям предприятия можно отнести:
- изготовление продукции производственного и личного потребления в
соответствии с профилем предприятия;
- продажа и поставка продукции потребителю;
- послепродажное обслуживание;
- материально — техническое обеспечение производства;
- управление и организация труда персонала на предприятии;
- повышение продукции, удельных издержек и рост производства;
- предпринимательство;
- уплата налогов, обязательных и добровольных взносов и платежей в
бюджет и другие финансовые органы;
- соблюдение действующих стандартов, нормативов, государственных
законов [11].
Функции предприятия конкретизируются и уточняются в зависимости
от:
- размеров предприятия;
- отраслевой принадлежности;
- степени специализации и кооперирования;
- наличия социальной инфраструктуры;
- формы собственности;
- взаимоотношений с местными органами власти [14].
Производственная функция
Производство товаров, услуг, работ для удовлетворения потребностей
экономики.
Реализационно-маркетинговая функция
18
Маркетинг произведенной продукции. Объектом воздействия является
рынок данной продукции в целом.
Ресурсно-спросовая функция
Спрос на трудовые, материальные, финансовые, информационные и
интеллектуальные ресурсы, технологии и способы организации производства.
Финансово-инвестиционная
Генерация финансовых потоков, в том числе связанных со взаимным
кредитованием, инвестированием, приобретением, владением и эмиссией
ценных бумаг.
Бюджетная функция предприятия
Наполнение местного, регионального и федерального бюджета.
Градообразующая
Участие в формировании и развитии городской экономики, местной
инфраструктуры, обеспечение занятости жителей данного населенного пункта.
Социальная функция предприятия
Обеспечение граждан работой в соответствии с образованием и
склонностями. Обеспечение работников и нетрудоспособных членов их семей
средствами к существованию. Воспитание навыков коллективной работы.
Реализация потребности в принадлежности к коллективу, в социальной оценке
личности.
Познавательная
Изучение в процессе деятельности особенностей рынков товаров и
ресурсов, технологий, технических систем, наиболее эффективных способов
организации производства и взаимодействия с рынком, акционерами и т.п.
Закрепление,
накопление
и
передача
следующим
поколениям
соответствующих знаний.
Образовательная
Получение отдельными работниками и коллективами производственных
(в том числе технико-технологических и организационно- экономических)
знаний, навыков, опыта работы.
19
Воспитательная
Создание, закрепление и развитие корпоративной культуры.
Инновационная функция предприятия
Генерация, фильтрация, инкубация и распространение инноваций среди
предприятий, связанных партнерскими и/или конкурентными отношениями.
Институциональная
Генерация,
фильтрация
и
инкубация
социально-экономических
институтов.
Информационно-сигнальная
Распространение информации об особенностях тех или иных секторов и
фрагментов рынка с помощью формирования цен предложения и др.
Консолидирующая функция
Обеспечение единства экономики путем проведения межсубъектных и
межотраслевых трансакций, организации и поддержания товарно-финансовых
потоков, связывающих экономических агентов в различных секторах рынков и
на различных территориях.
Стабилизационная, антикризисная
Обеспечение бескризисного поступательного социально-экономического
развития путем создания «островков стабильности» [12].
Существующие и действующие предприятия отличаются друг от друга
организационно
—
правовым
устройством,
масштабностью, профилем
деятельности и т.п., т.е. они различны по условиям, целям и характеру
функционирования. Для более глубокого изучения предпринимательской
деятельности
предприятия
обычно
классифицируются
по
следующим
основным признакам:
По виду и характеру деятельности.
Прежде всего, предприятия отличаются друг от друга отраслевой
принадлежностью. Они подразделяются на предприятия производственной и
непроизводственной сферы, далее — по менее крупным подразделениям
(промышленные, сельскохозяйственные, кредитно- финансовые, транспортные
20
и т.п.). Основываясь на типе или виде производимых предприятием продуктов
или услуг, можно выделять собственно отраслевые и подотраслевые типы
предприятий
(например,
автомобилестроительные,
угледобывающие,
страховые и т.п.).
По размерам предприятия.
Как правило, по этому признаку предприятия классифицируются
следующим образом:
- мелкие — до 50 занятых;
- средние — от 50 до 500 (иногда до 300);
- крупные — свыше 500, в том числе;
- особо крупные — свыше 1000 занятых [13].
Определение
размеров
предприятия
по
числу
занятых
может
дополняться и другими характеристиками, в частности, объемом продаж;
активами; полученной прибылью и т.п.
Размеры предприятия тесно связаны с их отраслевой принадлежностью.
Если распределить малые предприятия по отраслям экономики, то можно
отметить, что наибольший удельный вес приходится на торговлю и
общественное питание — 47%, затем строительство — 18%, а наименьший —
сельское хозяйство -1,5% и финансы, кредит, страхование, пенсионное
обеспечение — 1,3%.
Особенностью малых предприятий является то, что они способны
быстро реагировать на изменение потребительского
спроса, наиболее
восприимчивы к техническим новинкам, а также обеспечивают быструю
окупаемость затрат.
По формам собственности [14].
Форма
собственности
лежит
в
основе
предприятия. По формам собственности различают:
- государственные;
- муниципальные;
- частные;
21
юридического
статуса
- кооперативные предприятия;
-
предприятия,
находящиеся
в
собственности
общественных
организаций;
- в прочих формах собственности (включая смешанную собственность,
собственность иностранных лиц, граждан и без гражданства).
Под
государственными
предприятиями понимаются
как
чисто
государственные, так и смешанные, или полу государственные. В чисто
государственных
предприятиях
государству принадлежит обычно
весь
акционерный капитал, полученный в результате национализации или вновь
созданный. В смешанных государственно-частных компаниях государство в
лице какого-нибудь министерства или компании может владеть значительной
частью пакета акций (более 50%), и тогда оно, как правило, осуществляет
контроль за их деятельностью.
По принадлежности капитала.
По принадлежности капитала и, соответственно, по контролю над
предприятием
выделяют национальные,
иностранные
и
совместные
(смешанные) предприятия.
Национальными называют предприятия, капитал которых принадлежит
предпринимателям своей страны. Национальная принадлежность определяется
также местоположением и регистрацией основной компании.
Иностранными называют предприятия, капитал которых принадлежит
иностранным предпринимателям, полностью или в определенной части
обеспечивающих их контроль. Иностранные предприятия образуются либо
путем создания акционерного общества, либо путем скупки контрольных
пакетов акций местных фирм, ведущих к возникновению иностранного
контроля.
Смешанными по капиталу называют предприятия, капитал которых
принадлежит
предпринимателям
двух
или
более
стран.
Регистрация
смешанного предприятия осуществляется в стране одного из учредителей на
основе действующего в ней законодательства. Смешанные предприятия — это
22
одна из разновидностей международного переплетения капиталов. Смешанные
по капиталу предприятия называются совместными предприятиями в тех
случаях, когда целью их создания является осуществление совместной
предпринимательской деятельности.
Предприятия,
капитал
которых
принадлежит
предпринимателям
нескольких стран, именуют многонациональными.
По организационно-правовым формам.
1.Хозяйственные товарищества и общества
2.Полное товарищество
3.Товарищество на вере (коммандитное товарищество)
4.Общество с ограниченной ответственностью (ООО)
5.Общество с дополнительной ответственностью (ОДО)
6.Акционерное общество (АО)
7.Производственные кооперативы (артели)
8.Унитарное предприятие (федеральное казенное предприятие) [15].
23
2
ОСОБЕННОСТИ
ФИРМ
В
СОВРЕМЕННОЙ
РОССИЙСКОЙ
ЭКОНОМИКЕ
2.1 Акционерное общество как основная форма фирмы в России
Акционерное общество — это хозяйственное общество, уставный
капитал которого разделен на определенное число акций.
Акционерное общество ,как юридическое лицо
Акционерное общество ,как юридическое лицо - это организация
участников рынка, для которой характерно наличие трех обязательных
признаков:
уставный капитал формируется из вкладов (взносов) его участников; эти
вклады поступают в полное распоряжение (в собственность) акционерного
общества;
имущественная
размером
их
ответственность участников общества ограничена
вкладов;
акционерное
общество
самостоятельно
несет
ответственность по всем своим обязательствам;
уставный капитал делится на определенное количество акций, которые
выдаются в обмен на вклад и которыми владеют его участники, а не само
акционерное общество.
Последний признак — отличительная черта акционерного общества ,как
юридического
лица,
или
,как
специфической
формы
существования
коммерческой организации.
Выпуск акций ,как специфическая особенность акционерного общества
Акционерное общество функционирует, как юридическое лицо, которое
выпускает акции, а полученные от этого средства целиком и полностью
формируют его уставный капитал.
24
В отличие от других юридических лиц, акционерное общество не может
состояться (быть зарегистрированным) без выпуска необходимого количества
акций, ибо стать его участником можно лишь путем обмена вклада на акцию.
Вместе с тем все средства, полученные от выпуска акций, в
обязательном порядке учитываются прежде всего ,как объявленный уставный
капитал. В него не могут быть направлены никакие иные средства, кроме
вырученных от продажи акций.
При этом (в зависимости от порядка формирования уставного капитала)
может иметь место и превышение поступлений от продажи акций над
объявленным уставным капиталом и их недопоступление. В последнем случае
приходится уменьшать размеры объявленного уставного капитала, нижним
пределом которого является установленный по закону минимум.
Юридическое лицо становится акционерным обществом только потому,
что оно выпускает акции. Право выпускать акции по закону имеет только один
тип коммерческих организаций, любые другие организации не могут выпускать
акции, не приняв юридическую форму акционерного общества со всеми
вытекающими из этого для них последствиями.
Акционерное общество ,как организация и как совокупность акций
Любая организация есть объединение каких-то участников, членов,
которые существуют сами по себе, независимо от этого объединения.
Организация и её участники — это единое целое, в котором и организация, и её
участники существуют обособленно друг от друга.
Как организация, акционерное общество есть юридическое лицо в одной
из форм коммерческой организации. Оно есть единство организации и её
участников. Но это уникальная форма единства, поскольку оно одновременно
существует не только как единство организации и её участников, а и как
единство организации и совокупности выпущенных им акций, внешних по
отношению к ней, так как последние есть собственность акционеров, а не
акционерного общества. Акция, выпущенная акционерным обществом, есть
персонификация участника последнего. Участник акционерного общества — не
25
просто обычный член какой-то организации, а акционер, т. е. владелец акции.
Только в качестве владельца акции участник рынка может стать членом
акционерного общества и никак иначе.
Акционерное общество - это организация участников рынка, членство в
которой определяется наличием у них акций, выпущенных этой организацией.
Акционерное общество существует на рынке в удвоенном виде:
как самостоятельная коммерческая организация, как отдельный участник
рынка;
как
совокупность
выпущенных
им
акций,
принадлежащих
её
акционерам.
Акционерное общество существует в двух различных, но неотделимых
друг от друга формах: организации и акций. Акционерное общество есть и то и
другое одновременно. Говоря об акционерном обществе как организации надо
всегда помнить, что оно существует и как совокупность акций. Говоря об
акциях, следует помнить, что их выпустило определенное акционерное
общество.
Внешне акционерное общество — это лишь разновидность юридических
коммерческих лиц, объединяемых в группу «хозяйственные общества» в
российском законодательстве.
достоинства и
недостатки
организациями,
как
по
Оно имеет свои
сравнению
с
отличительные
другими
черты,
коммерческими
и любая другая юридически разрешенная
форма
объединения капиталов.
Основные
отличия
акционерного
общества
от
хозяйственных
товариществ:
- хозяйственные товарищества объединяют не только капиталы, но
представляют собой и объединение лиц, которые осуществляют в этом
товариществе совместную деятельность;
- акционерное общество — это объединение капиталов;
26
- в товариществах полные товарищи несут солидарную и субсидарную
ответственность по обязательствам товарищества, чего нет в акционерных
обществах.
Основные отличия акционерного общества от общества с ограниченной
ответственностью (далее — простое общество). Акционерное общество, как и
общество с ограниченной ответственностью (в своей наиболее массовой
форме), имеет уставный капитал, формируемый из вкладов его участников,
которые несут имущественную ответственность только в размере самого
вклада. Основные отличия акционерного общества от простого общества
следующие:
- в обмен на внесенный вклад его участник получает ценную бумагу,
называемую акцией, которая затем может свободно перепродаваться на особом
рынке, отличном от обычного товарного рынка, — на фондовом рынке.
Уставный капитал простого общества делится на вклады его участников, а в
акционерном обществе — на акции;
- законом установлены минимальные размеры уставного капитала
акционерного общества и числа акционеров, которые являются одновременно
верхними границами для простого общества;
- различен порядок и право выхода участника простого общества и
акционера из общества;
- права акционеров, владеющих акциями одного вида, одинаковы, для
отдельных
участников
простого
общества
могут
устанавливаться
дополнительные права и обязанности;
- в акционерном обществе более сложная и более регламентированная
государством по закону структура управления, чем в простом обществе.
Основные отличия акционерного общества от производственных
кооперативов:
- акционерное общество — это объединение капиталов, а кооператив —
это объединение капиталов и лиц, обязанных в нем трудиться;
27
-
члены
производственного
кооператива
несут
субсидиарную
ответственность по обязательствам кооператива, а акционеры — только
ограниченную в размере внесенного ими вклада (цены, приобретенной ими
акции);
- член производственного кооператива может быть исключен из него за
неисполнение своих обязанностей и другие нарушения устава, акционерное
общество не вправе лишить акционера принадлежащих ему акций ни при каких
обстоятельствах.
Достоинства акционерного общества
Акционерное общество имеет ряд преимуществ перед другими
организационно-правовыми формами коммерческой деятельности:
неограниченность процесса объединения капиталов. Акционерная форма
позволяет объединить практически неограниченное число вкладчиков и их
капиталов, в том числе мелких. Это дает возможность быстро собрать
значительные средства, расширять производство и иметь все преимущества
крупного производства. Законом не устанавливаются верхние пределы на
уставный капитал и число акционеров акционерного общества;
- выбор акционером размеров собственного риска. Приобретая то или
иное количество акций, акционер выбирает и размер приемлемого для него
уровня риска потери вложенного в общество капитала. Ограниченный риск
проявляется в том, что акционеры не несут ответственности по обязательствам
общества перед его
кредиторами.
Имущество
акционерного общества
полностью обособлено от имущества отдельных акционеров. В случае
банкротства акционерного общества акционеры теряют лишь тот капитал,
который они вложили в его акции. Такого рода риск присущ и некоторым
другим коммерческим организациям, но лишь в акционерном обществе его член
имеет полную свободу в выборе уровня данного рода риска и возможность в
любой момент ограничить уже имеющийся риск или совсем избавиться от него;
- устойчивость объединения капиталов во времени. Акционерное
общество представляет собой наиболее устойчивую форму объединения
28
капитала. Выбытие из общества любого из акционеров или в любом количестве
не влечет за собой прекращения деятельности общества;
профессионализм
-
управления,
обусловленный
отделением
собственности на капитал от управления им. В акционерном обществе не
каждый акционер руководит своим капиталом, а команда профессиональных
менеджеров управляет объединенными капиталами как единым целым;
- возможность свободно вернуть вложенный капитал. Акционер имеет
право в любой момент продать свои акции и вернуть полностью или частично
свой вклад;
- наличие многочисленных форм получения дохода от владения акцией,
например, возможность получать доход по акции, доход от перепродажи акции,
доход от дачи акции взаймы и т. д.;
-
сравнительная
дешевизна
привлекаемого
заемного
капитала.
Акционерное общество в силу своих масштабов и открытости для участников
рынка имеет намного большие возможности для мобилизации капитала
посредством эмиссии долговых ценных бумаг или банковских ссуд под
наиболее выгодные процентные ставки;
-
общественная
престижность
статуса
акционерного
общества
обусловлена той экономической ролью и социальной значимостью, которые
имеет акционерное общество в современном обществе.
Основные недостатки акционерного общества
К недостаткам акционерной формы хозяйствования можно отнести
многие
ее
достоинства,
но рассматриваемые с
точки зрения самого
акционерного общества:
- открытость акционерного общества означает утрату его закрытости,
приватности. Обязанность публиковать годовые отчеты, отчеты о прибылях и
убытках, сообщать о всех существенных событиях и т. д. делает акционерное
общество более уязвимым для его конкурентов;
- профессионализм управления оборачивается возможностью конфликта
интересов между менеджерами компании и ее акционерами; цель акционеров —
29
максимизация дивидендов и рост капитализации общества, а одна из
возможных
целей
менеджмента
—
перераспределение
результатов
деятельности общества в свою пользу;
- возможная потеря контроля за обществом, так как свободная продажа
акций акционерного общества может повлечь такие изменения в составе
акционеров, которые приведут к смене контроля над акционерным обществом и
т. п.
Акционерное общество как самая крупная форма коммерческой
организации. Приведенная ранее классификация коммерческих организаций по
сути отражает их деление по совокупному размеру объединяемого капитала в
неразрывном единстве с числом участников товарищества. Юридическая
практика в обществах с ограниченной ответственностью (и однопорядковых с
ними
товариществах
с
полной
ответственностью,
производственными
кооперативами), акционерных обществах закрытого типа,
акционерных
обществах открытого типа достаточно четко отслеживает ступени перехода
этих количественных характеристик в качественные. Наибольшее, без какойлибо верхней границы объединение индивидуальных капиталов и
их
владельцев разрешается только в акционерных обществах открытого типа. В
любых других коммерческих организациях явно или неявно существуют
соответствующие ограничения по числу участников и по размерам уставного
капитала.
Акционерное общество — это юридическая форма потенциально
неограниченного объединения отдельных (частных) капиталов.
Взаимосвязь понятий акционерного общества и акции. Определение
акционерного общества, которое дается в Гражданском кодексе РФ, тесно
связано с понятием акции, которое нигде в данном кодексе не приводится, а по
учебной литературе
и
нормативным
документам трудно разобраться,
основывается ли понятие акции на понятии акционерного общества или
наоборот.
30
Понятие акционерного общества и понятие акции неразрывно связаны
между собой, но это не должно вести к тавтологии их определений. Только одно
из
этих
определений
Хозяйственное
первично,
общество
а
другое
соответственно
вторично.
принимает
форму
акционерного
общества
исключительно потому, что оно выпускает акции в обмен на вклады его
участников.
Акционерное общество — это организация (объединение) участников
рынка, свидетельством о членстве в которой является владение ценной
бумагой, называемой акцией. Следовательно, вид организации (хозяйственного
общества) есть вторичное понятие, а акция — первичное понятие, поскольку
именно акция определяет конкретную форму хозяйственного общества.
Коммерческие организации и выпуск акций. Согласно закону никакие
коммерческие организации, кроме акционерных обществ, не имеют права
выпускать акции. Однако они имеют право при выполнении определенных
условий выпускать любые долговые ценные бумаги.
Выпуск других, кроме акций, видов ценных бумаг, являющихся
представителями долей (вкладов)
в
уставные капиталы коммерческих
организаций в России не допускается, поскольку это не разрешается по
действующему законодательству.
Теоретически возможно существование такого рода ценных бумаг,
отличающихся от акций, например, по способу выпуска, условиям обращения на
рынке, каким-то другим характеристикам, представляющим интерес для
участников рынка. Однако подобные потенциальные виды ценных бумаг,
сходных с акциями, по своей сути всегда должны представлять либо части:
уставного капитала коммерческой организации;
- капитала, аналогичного уставному капиталу [16].
31
2.2. Тенденции развития фирм в России
Последствия кризиса на мировых рынках разных стран, особенно в
рамках Евросоюза, изменили направления развития национальных экономик, и,
соответственно, фирм как важнейших рыночных институтов. Среди российских
тенденций, оказавших существенное влияние на экономику, целесообразно
выделить активное развитие госкорпораций и кризисное сокращение малых и
средних фирм.
Активное развитие госкорпораций стимулировалось в основном через
инвестиционную поддержку старых и создание новых фирм (в том числе
естественных
монополий),
таких
как
"Газпром",
РЖД,
"Роснефть",
"Транснефть", ЖКХ, "Ростехнологии", "Фосагро", "Внешэкономбанк (Банк
развития)", "Автодор", "Роснанотех", "Росатом", "Олимпстрой", "Аэрофлот",
"Технопромэкспорт", "Ростехнологии".
По сути, госкорпорация является госкомпанией с особым статусом.
Создаваемые специальным законом госкорпорации выведены из-под прямого
контроля правительства РФ, их руководителей назначает лично президент,
прибыль может не подлежать распределению, правила раскрытия информации
менее жесткие, чем для ОАО. Госкорпорации наиболее эффективны в тех
секторах экономики, где рыночные механизмы действуют плохо или вообще не
действуют (например, в условиях кризиса). Интересен тот факт, что создание и
укрепление позиций на рынке характерно не только для госкорпораций России
и других трансформационных экономик (где наследие административноплановой экономики велико), но и промышленно развитых стран. Опыт кризиса
показал, что отрасли, в которых были созданы госкорпорации, сохранили
конкурентные позиции как на внутреннем, так и на внешнем рынках. Однако в
долгосрочной перспективе наличие таких структур в экономике может
привести
к
неэффективному
коррупционному
32
перераспределению
инвестиционных
ресурсов
(что
показала
проверка
использования
государственных инвестиций в госкорпорации "Роснанотех").
Тенденция
сокращения малых и средних фирм связана как
с
последствиями последнего финансово-экономического кризиса, так и с
исторически сложившейся структурой национальной экономики, в которой
преобладают крупные фирмы. Последствия кризиса в первую очередь
коснулись тех секторов экономики, в которых прибыль была тесно связана с
максимальным потребительским спросом. Например, бо́льшая часть российских
туроператоров – представители среднего и малого бизнеса. За время кризиса
обороты данного сектора упали почти вдвое, часть туроператоров стали
банкротами. После кризиса наметилась тенденция укрупнения данного бизнеса
через слияния, поглощения, объединения. Фирмы, занятые в зообизнесе также
пострадали
от сокращения платежеспособного
обанкротилось
около
15%
московских
спроса:
зоомагазинов.
закрылось
Малые
или
фирмы
предоставляют крупным строительным компаниям до 70% рабочей силы. При
этом мелкие субподрядчики не имеют собственных средств на создание нового
дела. Из-за сокращения общего объема строительства (около 40%) многие
малые фирмы разорились и прекратили свое существование.
Серьезной проблемой, грозящей банкротством, для малых и средних
фирм стала проблема финансирования. Многие банки отказывают в кредитах,
многие перешли на залоговую систему или повышают процентные ставки до
20–25%. Тем не менее проблема кредитования малых фирм подтолкнула
руководство более рационально использовать внутренние ресурсы.
Правительство РФ считает необходимым усилить контроль за допуском
малого бизнеса к госзакупкам за счет системы жестких и четких правил. Малые
фирмы смогут принимать участие в конкурсном отборе на муниципальном,
региональном, федеральном уровнях, а также получат допуск к закупкам
крупных корпораций. В настоящее время нормы закона, касающиеся доступа
малого и среднего бизнеса к госзакупкам, выполняются плохо: не менее 20%
закупок госзаказчиком должно осуществляться маленькими лотами на сумму не
33
более 15 млн руб., что осуществляется крайне редко. Решение данной проблемы
ФАС видит во введении огромного штрафа в отношении нарушителей закона и
предлагает ввести эту норму не только для госзаказчиков, но и для
госкорпораций, и определить для них аналогичные штрафные санкции.
По результатам форума-съезда "Опоры России", в котором принимали
участие как представители малых фирм, так и органы государственного
регулирования экономики, было принято решение о расширении пакета мер
господдержки
малых
фирм.
Так,
модернизационное инвестирование и
систему
кредитования
дополнит
снижение процентных ставок
по
кредитам за счет гарантийных фондов. В России появится уполномоченный по
защите
прав
предпринимателей
процессуальный
статус,
а
(омбудсмен).
следовательно,
Он
право
получит
особый
отстаивать
интересы
предпринимателей в суде, рассматривать их жалобы, вносить предложения в
органы государственной власти, а также (в некоторых случаях это вполне
обоснованно) приостанавливать ведомственные нормативные акты до решения
суда и в качестве обеспечительной меры обращаться в суд с оперативным
приостановлением действий чиновников.
Анализ 40 регионов по качеству условий для развития малого и
среднего бизнеса показал что наиболее благоприятная ситуация складывается в
Московской
области,
Краснодарском
крае,
Челябинской
области,
Ставропольском крае и Самарской области. Среди 11 городов-миллионников
лучшие условия для развития малого и среднего бизнеса в Челябинске,
Екатеринбурге и Самаре. Решение проблем малых фирм, совершенствование
системы взаимодействия с органами государственного регулирования и
крупными фирмами должно способствовать повышению эффективности
деятельности не только отдельных рыночных институтов, но и росту
конкурентоспособности российской экономики [17].
34
2.3 Роль предприятий в экономике страны
Предприятие – главная единица конъюнктуры рынка. Предприятие – это
структура или самостоятельный хозяйственный субъект, который использует
ресурсы
для
производства
удовлетворения
продукции,
общественных
товаров
потребностей
и
или
услуг
в
получения
целях
прибыли.
Предприятие занимает центральное место в народно-хозяйственном комплексе
любой страны. Именно здесь создается национальный доход. Предприятие
выступает как производитель и обеспечивает процесс воспроизводства на
основе самоокупаемости и самостоятельности. На предприятиях создаются
продукция и услуги, необходимые для производственных целей и нужд
населения. От того, как они используют свои ресурсы, какую выпускают
продукцию по уровню качества и конкурентной способности, как внедряют
результаты научно-технического прогресса, зависят экономическое могущество
страны и уровень жизни ее граждан. Предприятие как юридическое лицо – это
предприятие,
наделенное
правами
установленном
порядке
определенным
признакам,
юридического
государственную
лица
регистрацию
установленным
прошедшего
и
в
отвечающее
законодательством
страны.
Предприятие, владеющее правами юридического лица, имеет право свободно
распоряжаться имуществом, защищать свои имущественные интересы в
судебных, арбитражных и других органах власти, получать кредит, вступать в
хозяйственные отношения с другими юридическими или физическими лицами.
Предприятие, владеющее правами юридического лица, имеет самостоятельный
бухгалтерский баланс, расчетный счет и иные счета в банке, где находятся
денежные
средства,
которые
используются
для
расчетов
с
другими
предприятиями и на выплату зарплаты. При любой форме хозяйствования
предприятия играют важнейшую роль в экономике государства.
С макроэкономических позиций предприятия являются основой для:
35
- увеличения национального дохода, валового внутреннего продукта и
валового национального продукта;
- обеспечения обороноспособности государства;
- повышения материального благосостояния всех слоев граждан страны;
- решения проблемы занятости;
- простого и расширенного воспроизводства;
- возможности существования всего государства и выполнения им своих
функций (это связано с тем, что значительная часть государственного бюджета
формируется за счет налогов и сборов с предприятий);
- решения многих других социальных проблем (эту роль предприятия
будут выполнять только в том случае, если они эффективно функционируют).
Предприятие характеризуется следующими чертами:
- экономическая обособленность, проявляющаяся в имущественной
обособленности, а также в том, что предприятие имеет завершенный
воспроизводственный цикл: оно мобилизует ресурсы, преобразует их и
получает готовый продукт, реализует его и полученную выручку использует
вновь для приобретения ресурсов;
- технологическая обособленность: предприятие имеет завершенный
технологический цикл производства;
- юридическое оформление обособленности. Проявляется в наличии
устава предприятия, счета в коммерческом банке, ведении бухгалтерского
баланса, наличии товарного знака и т.д.;
- территориальная обособленность – предприятие, как правило,
располагается на особой территории, собственной или арендованной.
Предприятие представляет собой такую форму организации хозяйства,
при которой индивидуальный потребитель и производитель взаимодействуют
посредством рынка с целью решения различных экономических проблем.
В рыночной системе все имеет цену. Различные виды человеческого
труда также имеют цену — уровень зарплаты, тариф на услуги. Рыночная
экономика для неосознанной координации людей и предприятий через систему
36
цен и рынков. Если взять все разнообразные рынки, то получим широкую
систему, стихийно обеспечивающую равновесие цен и производства путем проб
и ошибок.
По средствам согласования между покупателями и продавцами (спроса и
предложения) на каждом из этих рынков рыночная экономика решает
одновременно все три проблемы:
1) что производить? — определяется каждодневно голосованием
посредством денег (путем выбора покупателем товара и его покупки);
2)
как
производить?
—
определяется
конкуренцией
между
производителями (каждый стремится использовать новейшие технологии,
выиграть ценовую конкуренцию и увеличить прибыль, снизить издержки
производства);
3) для кого производить? — определяется соотношением спроса и
предложения на рынках, факторами производства (рабочая сила и средства
производства).
Эти рынки определяют уровень зарплаты, ренты, процента и прибыли, то
есть
источников,
из
которых
складываются
доходы.
Производитель
устанавливает свои цены, перемещая свой капитал в отрасли с высокой
прибылью и оставляя нерентабельное производство товара. Все это и
определяет,
что
производить. Прибыль здесь
—
решающий фактор
функционирования рыночного хозяйства.
В условиях рыночных отношений ключевой фигурой выступает
предприниматель.
Статус
предпринимателя
государственной
регистрации
предприятия.
приобретается
При
этом
посредством
субъектом
предпринимательской деятельности может быть как отдельный гражданин, так
и объединение граждан. Таким образом, предприятие - это самостоятельный
хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением
предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания
услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения
прибыли.
37
Часто в экономическом обороте используется термин “фирма”, под
которым понимается экономический субъект, занимающийся различными
видами деятельности и обладающий хозяйственной самостоятельностью. Иначе,
фирма - это организация, которая владеет и ведет хозяйственную деятельность
на предприятии [18].
38
3 ПРОБЛЕМЫ ПРЕДПРИЯТИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И
ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ
3.1 Основные проблемы фирм в России
Отсутствие поддержки отечественного производителя со стороны
правительства и парламента, как проблема наших предприятий, которую
руководители называют одной из основных, не имеет отражения в таблице. Это
серьезная проблема, но ее решение находится не на уровне предприятий.
Сегодня руководители мыслят только в категориях .Улучшение систем
управления происходит исключительно с помощью старых, непроверенных
методов, которые никогда еще никому не помогали.
Сегодня российские руководители управляют людьми и деньгами, и не
знают, что их управление будет эффективным только тогда, когда они будут
управлять процессами и проектами. Управление процессами и проектами, без
которых немыслимы эффективные системы управления во всем мире,
порождены рыночными отношениями, равноправной конкурентной борьбой.
Далеко не во всех отраслях промышленности в России существуют
рыночные отношения. Не все российские предприятия поставлены в условия
равной конкуренции. Такое неравенство приводит к следующим результатам:
- предприятия,
которым
вместо реальной помощи оказывается
спонсорство (например, столичным автозаводам), совершенно не
заинтересованы развивать свою систему управления;
- все остальные предприятия фактически находятся в жесточайших
рыночных условиях, имеют стимул для развития своих систем - управления.
39
В любой точке земного шара невыполнимая задача - внедрение
эффективных систем управления при отсутствии конкуренции. Поэтому
системы управления некоторых московских промышленных предприятий,
которым власти изо всех сил помогают не закрывать убыточные производства,
заметно отстают в своем развитии от систем управления аналогичных
предприятий других российских городов. Региональные власти, если и хотят
поддержать местное неэффективное предприятие, то не могут этого сделать изза отсутствия средств, что приводит к более интенсивному освоению
современных методов управления в провинции по сравнению с некоторыми
московскими предприятиями.
Существующие
в России системы управления неэффективны,
а
существующие подходы по улучшению систем управления абсолютно
неэффективны. Проблемы российских предприятий никогда не будут решены
при нацеленности системы управления на устранение следствий, а не истинных
их причин.
Зарубежные предприятия непрерывно модернизировали свои системы
управления на протяжении достаточно длительного времени, последовательно
решая вопрос за вопросом, проблему за проблемой. Российским предприятиям
сегодня предстоит решить несколько более сложную задачу: одновременно
улучшить систему управления по всем направлениям, в первую очередь,
изменяя
принципы
управления.
Придется
применить
все
подходы
одновременно, сделать ЗАЛП всеми известными миру инструментами по всей
системе управления.
Практика показывает, что в начале деятельности по улучшению
неэффективных систем управления сразу можно достичь очень хороших
результатов, позволяющих быстро изыскать ресурсы для продолжения более
затратных вложений в улучшение систем управления. Затраты и издержки на
российских предприятиях так велики, что простой контроль некоторых
управленческих операций дает фантастический эффект [19].
40
3.2 Предложения по решению основных проблем фирм в России
Для
достижения
современного
уровня
управления
необходимо
использовать адекватную консультационную помощь, позволяющую быстрее
устранять истинные причины управленческих проблем. Спрос российских
предприятий на управленческое консультирование невелик, и единственное, что
про него можно сказать, он немного начал расти после августа 1998 г.
Консультационные фирмы в России есть, но они занимаются тем, что
помогают устранять не причины, а следствия. Зарубежные консультационные
фирмы нам сегодня не помогут , но мы не готовы сегодня к восприятию новых
методов. Невозможно в одночасье перестроиться и начать применять подходы
иного уровня. Мы не сможем быстро такое превращение. Нам, как минимум,
нужно время на осмысление того, что существующие принципы управления
необходимо пересмотреть. К тому же управленческое консультирование в
условиях, когда соотношение доходов работника к его ответственности
обратно пропорционально такому же соотношению у руководителя, не может
принести эффекта и является затратным мероприятием.
Осталось
немного
времени
до
того
момента,
когда
число
промышленных рабочих уменьшится в России в несколько раз (за счет ухода на
пенсию работающих и отсутствия притока новых рабочих), произойдет
реструктуризация
промышленности,
мы
потеряем
некоторые
отрасли
промышленности. Произойдут изменения, которые по своим последствиям
окажутся более значительными,
чем последовавшие за уничтожением
российского крестьянства в середине ХХ в.
Продолжая решать проблемы с помощью неверных подходов, мы
приведем не только промышленность в иное качественное состояние.
Общество российское претерпит серьезнейшие изменения. Изменится культура,
которая сегодня во многом сформирована индустриализацией страны. Мы
будем долго расплачиваться за неверные предыдущие решения. Продолжая
41
применять в области управления нерезультативные подходы, мы придем к
разрушению некоторых отраслей промышленности, которые были в свое время
построены на костях крестьянства. Уничтожение крестьянства в свое время
также произошло из-за решения проблем несоответствующими методами.
Таким образом, надо:
- начать с контроля системы управления;
- получить
в
начале
стартовые ресурсы для более глубокой
перестройки системы управления;
- планировать одновременные улучшения по всем запущенным
управленческим проблемам.
В ситуации одновременного применения всего арсенала менеджмента
есть свои плюсы для российской промышленности, поскольку мы обладаем
информацией о некоторых ошибках зарубежных фирм, совершенных на пути
улучшения систем управления, и российские предприятия должны учесть этот
опыт.
Осуществить такой залп и учесть мировой опыт предприятия смогут
только при помощи высококвалифицированных консультантов по вопросам
управления.
42
Заключение
На основании анализа изложенных в настоящей курсовой работе
сведений появляется возможность сделать ряд четких и структурированных
выводов о роли и месте фирмы, как экономического института, в условиях
современной рыночной экономики. Выводы:
1. В развитой рыночной
экономике фирмы многообразны,
они
занимаются производством товаров, их реализацией, оказанием самых
различных
услуг
-
финансовых,
посреднических,
информационных,
консультативных, научно-исследовательских;
2. В
условиях
рыночной
экономики
через
фирмы
граждане
осуществляют предпринимательскую деятельность "исходя из того, что
предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск
деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от
пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания
услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом
порядке";
3. Организационно-правовая форма предпринимательства делает бизнес
благородным, соответствующим требованиям цивилизованной экономики;
4. Основные формы организации бизнеса в современной рыночной
экономике - это корпорация (акционерное общество), индивидуальная фирма и
партнерство;
5. Фирма имеет свою организационно-правовую форму и цель
деятельности, в соответствии с которыми создает свою внутреннюю структуру;
6. Приоритет целей определяется в зависимости от прибыльности
фирмы, которая может соответствовать уровню выживания, умеренному или
высокому уровню;
7. Фирма, не имея абсолютной гарантии в успехе при производстве
одного вида товара (услуги), расширяет сферу своей деятельности, т.е.
происходит диверсификация производства и деятельности;
43
8. Фирма как важнейший экономический институт требует создания и
соблюдения ряда условий для своего развития в институциональной структуре
общества;
9. Фирмы пытаются удовлетворить безграничные потребности общества
и
одновременно
наиболее
рационально
использовать
ограниченные
возможности имеющихся факторов производства;
10. Любая фирма в ходе своей деятельности должна решать ряд задач
(что и в каком количестве производить? Как производить свою продукцию? По
какой цене продавать продукцию? И т.д.);
11. Стратегия, выбираемая руководителем должна быть гибкой по
отношению к внешним условиям.
12. Фирма концентрирует и через свою деятельность реализует
практически все экономические интересы, возникающие в национальном
хозяйстве;
13.
Фирмы
являются
местом
приложения
труда
капитала
и
предпринимательского потенциала;
14. Фирма генерирует как товары, так и покупательскую способность для
их приобретения;
15. Фирма поддерживает расширение социальной инфраструктуры и
обеспечивает доход на капитал;
16. Создает рабочие места в самой фирме, у ее поставщиков, в
государственном секторе;
17. Фирма генерирует богатство необходимое для её собственного роста;
18. Фирма имеет многочисленные сложные взаимосвязи с окружающей
средой, и ее успех в значительной степени зависит от того, кто и как регулирует
и контролирует эти связи.
19. Важное место в теории фирмы занимает проблема определения ее
целевой функции, критерия оценки результатов ее деятельности. В моделях
классической предпринимательской фирмы критерий был один - максимизация
прибыли. Последующие подходы не предполагают такого критерия.
44
20. Отличие фирмы, максимизирующей объем продаж, от фирмы,
максимизирующей
прибыль,
заключалось
в
более
высоком
объеме
производства и более низких ценах.
21. Максимизация темпов роста является той целью, достижение
которой
позволит
обеспечить высокие заработки, власть и престиж
«внутреннему управлению».
В заключение, обобщая сказанное, можно сказать, что предмет данной
работы - фирма - суть институциональное образование рыночной экономики,
предназначенное для координации решений владельцев производственных
ресурсов. В противоположность рынку, фирма представляет собой плановую
или
иерархическую
систему,
где
все
собственниками.
45
ключевые
вопросы
решаются
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Артур Томпсон, Джон Формби. Экономика фирмы / Пер. с англ. - М.:
Бином, 2014. – 395с.
2. Основы экономической теории: Учебное пособие / Под ред. В.Д.
Камаева. - М.:Изд-во МГТУ им Н.Э. Баумана, 2013. – 402с.
3. Сажина М.А., Г.Г. Экономическая теория: Учебник для вузов. - М.:
Норма - Инфра-М, 2013. – 348с.
4. Экономика: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. / Под ред. д-ра экон. наук
проф. А.С. Булатова. - М.: Юристъ, 2014. – 387с.
5. Экономическая теория (политэкономия): Учебник / Под общей ред.
акад. В.И. Видяпина, акад. Г.П. Журавлевой. - М.: Инфра-М, 2013.- 424с.
6. Экономическая теория: Учебник для вузов / Под. ред. А.И. Добрынина,
Л.С. Тарасевича. - СПб.: Питер-Ком, 2014. – 389с.
7. Третьяк В. Фирма как субъект отраслевого рынка. // РЭЖ. – 2014. –
194с.
8. Глазунов В. Управление доходами фирмы. // Финансы. – 2013. – 201с.
9. Белолипецкий В. Роль фирмы в хозяйстве. // Финансовый бизнес. –
2012. – 322с.
10. Непринцева Е. Фирма в рыночной экономике. // РЭЖ. – 2013. – 156с.
11. Васильцова В.М., Тертышный С.А. Институциональная экономика:
Учебное пособие. Стандарт третьего поколения. СПб.: Питер, 2014. – 395с.
12. Мамаева Л.Н. Институциональная экономика: Курс лекций. - М.:
Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. – 482с.
13. Мильнер Б.З. Теория организаций. Курс лекций. М.: ИНФРА. 2013. –
274с.
14. Олейник А.Н. Институциональная экономика: Учебное пособие. - М.:
ИНФРА-М, 2014. – 249с.
46
15. Агапова Т. Современная экономическая теория: Методологическая
база и модели. // Российский экономический журнал, 2015. – 345с.
16. Виленский А. Этапы развития малого бизнеса. // Вопросы
экономики, 2014. – 193с.
17. Зотов В.В., Пресняков В.Ф. Системные функции экономики в
обществе. /Экономика и обдщество. М.:ЦЭМИ РАН, 2013. – 287с.
18. Зотов В.В., Пресняков В.Ф., Розенталь В.О. Институциональные
проблемы реализации системных функций экономики // Экономическая наука
современной России. 2014. – 146с.
19. Зуева Д.Е. Формирование персонала фирмы: направление и методы
(опыт Германии) // Труд за рубежом, 2013. – 358с.
47
