Информация для организации
контроля подготовительных
мероприятий к переходу на
профстандарты к 01.01.2020 в
учреждениях здравоохранения
Тамбовской области на 2018 год
ТОГБУ «ЦМТОДУЗ»
26.04.2018
Квалификация работника - уровень
знаний, умений, профессиональных
навыков и опыта работы работника.
Профессиональный
стандарт
характеристика
квалификации,
необходимой
работнику
для
осуществления определенного вида
профессиональной деятельности, в том
числе
выполнения
определенной
трудовой функции
Документы регламентирующие применение профстандартов в 2018 году
Профессиональные стандарты разработаны и применяются согласно:
статье 195.2 и статье 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ).
О применении профессиональных стандартов см. также:
Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 N 584 «Об особенностях
применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для
применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации,
государственными или муниципальными учреждениями, государственными или
муниципальными
унитарными
предприятиями,
а
также
государственными
корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более
пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в
государственной собственности или муниципальной собственности»;
Распоряжение Правительства РФ от 29.09.2016 N 2042-р;
Информацию Минтруда России от 10.02.2016;
Письмо Минтруда и соцзащиты РФ от 06.06.2017 №14-2/10/В-4361
Ответы на актуальные вопросы о профессиональных стандартах (приложение к
письму Общероссийского Профсоюза образования от 10.03.2017 N 122).
При формировании и реализации кадровой политики, организации обучения
работников см. Справочник востребованных на рынке труда, новых и перспективных
профессий, в том числе требующих среднего профессионального образования;
Ст.5 ТК РФ.
Согласно пункту 2 постановления N 584 реализация мероприятий планов по
организации применения профессиональных стандартов должна быть
завершена не позднее 1 января 2020 года - Иными словами, дата вступления в силу конкретного
профессионального стандарта (например, 1 января 2017 г.) означает, что по данным профессиональным стандартам может быть
начата организация работы по его применению, а дата, указанная в постановлении N 584 (1 января 2020 г.), - это завершение
организации работы по применению этого стандарта.
Пунктом 1 постановления N 584 установлено, что профессиональные
стандарты в части требований к квалификации применяются
государственными или муниципальными учреждениями поэтапно на
основе планов по организации применения профессиональных стандартов.
Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с
выполнением работ по определенным должностям, профессиям,
специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие
ограничений, то наименование этих должностей, профессий или
специальностей и квалификационные требования к ним должны
соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в
квалификационных справочниках (ЕКС, ЕТКС), утверждаемых в порядке,
устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или
соответствующим положениям профессиональных стандартов (ст.57 ТК РФ)
Обязательными для включения в трудовой
договор являются следующие условия:
трудовая функция (работа по должности в
соответствии со штатным
расписанием,
профессии,
специальности
с
указанием
квалификации; конкретный вид поручаемой
работнику работы). (ст. 57 ТК РФ).
Пошаговый алгоритм ввода профсстандартов в медицинских учреждениях
Тамбовской области в 2018 году
3. ПРИНИМАЕТСЯ РЕШЕНИЕ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
(выводим должности, не соответствующие профстандартам и
(ЕКС, ЕТКС) в первую очередь те, на которые распространяются
требования ст. 57 ТК РФ, иных федеральных законов)
•
2. АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ
(анализ принятых профстандартов, по которым в учреждении
имеются указанные виды деятельности- осуществляется
юрисконсультом учреждения.
Экономистом учреждения составляется Сравнительная
матрица по профстандарту и фактическим денежным
обеспечением конкретного работника)
1. Приказом по учреждению
СОЗДАЕТСЯ РАБОЧАЯ ГРУППА
(руководители структурных
подразделений, бухгалтер или
экономист, юрисконсульт,
специалист кадровой службы,
представитель профсоюза).
Пошаговый алгоритм ввода профстандартов в медицинских учреждениях
Тамбовской области в 2018 году
6. Рабочая группа по результатам анализа фактической квалификации работника и требуемой по
НПА РФ ПРОТОКОЛИРУЕТ выводы рабочей группы на соответствие занимаемой должности
конкретного работника:
А) Увольнение не применяем! (исключение – отсутствие квалификации, навыков + не желание
работника пройти переподготовку, повышение квалификации + отсутствие в учреждении вакансии в
соответствии с образованием работника);
Б) Перевод на другую должность;
В) ПЕРЕОБУЧЕНИЕ.
5. ВНОСЯТСЯ ИЗМЕНЕНИЯ В Локальные нормативные акты учреждения: Должностные
инструкции, Колдоговор, ПВТР, доп.согл к Трудовому договору и др..
•4. ПРОВЕРЯЕТСЯ НА СООТВЕТСТВИЕ ПРОФСТАНДАРТАМ (по образованию –
проверяет специалист по кадрам; по знаниям, умениям – проверяет заведующий
отделением и составляет Квалификационную характеристику на каждого подчиненного
– пример Квалификационной характеристики на врача общей практики размещен на
сайте ///http:cmtoduz.ru/служба охраны труда/ Профстандарты) .
ПОДГОТАВЛИВАЕТСЯ ПЛАН-ГРАФИК ПЕРЕОБУЧЕНИЯ (ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ, ПЕРЕПОДГОТОВКА) на 2018 год.
(составить с работником договор-согласие на переобучение за счет учреждения с
последующей отработкой в течении не менее 3х лет в учреждении или письменный отказ
работника от повышения квалификации, переподготовки)
(Возможно 2 варианта решения вопроса:
- ПЕРЕВОД РАБОТНИКА НА ДОЛЖНОСТЬ В ПОРЯДКЕ ст. 72 ТК РФ -Перевод на
должности, по которым нет профстандартов;
- ПЕРЕВОД РАБОТНИКА НА ДОЛЖНОСТЬ В СООТВЕТСТВИИ
ПРОФСТАНДАРТОМ - в порядке ст. 74 ТК РФ – ВОЗМОЖНО РАСТОРЖЕНИЕ
Трудового договора по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.)
Пошаговый алгоритм ввода профсстандартов в медицинских учреждениях
Тамбовской области в 2018 году
9. Предоставление сведений о проделанной в учреждении работе по
запросам управления здравоохранения области и консультаций
(На основании части третьей статьи 195.3 ТК РФ федеральный орган
исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в
сфере труда, вправе давать разъяснения по вопросам применения
профессиональных стандартов)
•
8. Назначается ответственное лицо учреждения (юрисконсульт)
за предоставление информации (отчетов, мониторингов) о
мероприятиях по переходу на профстандарты от медицинского
учреждения
7. Подготавливается отчет (приказ с протоколом) о
проделанной работе комиссии за 2017 год по введению и
применению профстандартов в Вашем медицинском
учреждении (утверждается главным врачом, согласовывается
председателем профсоюза учреждения).
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
от 29 сентября 2014 г. N 667н
«О реестре профессиональных стандартов
(перечне видов профессиональной
деятельности)»
Ведение реестра профессиональных стандартов,
его актуализация и размещение осуществляется
на специализированном сайте Минтруда России
"Профессиональные стандарты" ФГБУ "НИИ
труда и социального страхования" Минтруда
России
http://profstandart.rosmintrud.ru
Включению
в
реестр
подлежат
профессиональные стандарты, утвержденные
приказами Минтруда России в установленном
порядке, в 10-дневный срок после их
государственной регистрации Минюстом России
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
падение
ДТП
воздействие
вредных веществ
прочие
Наименование стандарта
Код
Нормативный правовой акт, утвердивший стандарт
Здравоохранение
2
02.001
Врач - судебно-медицинский эксперт
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 144н
02.002
Специалист в области медико-профилактического дела
Приказ Минтруда России от 25.06.2015 N 399н
03.004
Младший медицинский персонал
Специалист в области слухопротезирования (сурдоакустик)
Врач-стоматолог
Провизор
Специалист по изготовлению медицинской оптики
Врач-педиатр участковый
Врач-лечебник (врач-терапевт участковый)
Провизор-аналитик
Врач-офтальмолог
Врач-биохимик
Врач-биофизик
Врач-кибернетик
Врач-оториноларинголог
Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья
Врач - аллерголог-иммунолог
Врач-инфекционист
Врач-неонатолог
Врач-эндокринолог
Врач-патологоанатом
Врач - детский хирург
Специалист в области клинической лабораторной диагностики
Врач-дерматовенеролог
Врач скорой медицинской помощи
Врач - детский кардиолог
Врач-уролог
Врач - сердечно-сосудистый хирург
Социальное обслуживание
Специалист по социальной работе
Социальный работник
Руководитель учреждения медико-социальной экспертизы
03.005
Специалист по медико-социальной экспертизе
Приказ Минтруда России от 05.12.2013 N 715н
Приказ Минтруда России от 18.11.2013 N 682н
5
Психолог в социальной сфере
Тифлосурдопереводчик
Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья
Физическая культура и спорт
05.002
Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту
Приказ Минтруда России от 04.08.2014 N 528н
05.004
Инструктор-методист по адаптивной физической культуре
Приказ Минтруда России от 04.08.2014 N 526н
05.005
Инструктор-методист
Приказ Минтруда России от 08.09.2014 N 630н
02.003
02.004
02.005
02.006
02.007
02.008
02.009
02.015
02.017
02.018
02.019
02.020
02.021
02.022
02.023
02.024
02.026
02.028
02.029
02.031
02.032
02.033
02.034
02.035
02.036
02.038
3
03.001
03.002
03.008
03.010
03.012
Приказ Минтруда России от 12.01.2016 N 2н
Приказ Минтруда России от 10.05.2016 N 226н
Приказ Минтруда России от 10.05.2016 N 227н
Приказ Минтруда России от 09.03.2016 N 91н
Приказ Минтруда России от 03.11.2016 N 607н
Приказ Минтруда России 27.03.2017 N 306н
Приказ Минтруда России от 21.03.2017 N 293н
Приказ Минтруда России от 22.05.2017 N 427н
Приказ Минтруда России от 05.06.2017 N 470н
Приказ Минтруда России от 04.08.2017 N 613н
Приказ Минтруда России от 04.08.2017 N 611н
Приказ Минтруда России от 04.08.2017 N 610н
Приказ Минтруда России от 04.08.2017 N 612н
Приказ Минтруда России от 07.11.2017 N 768н
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 138н
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 135н
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 136н
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 132н
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 131н
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 134н
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 145н
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 142н
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 133н
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 139н
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 137н
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 143н
Приказ Минтруда России от 22.10.2013 N 571н
Приказ Минтруда России от 18.11.2013 N 677н
Приказ Минтруда России от 05.12.2013 N 714н
Приказ Минтруда России от 17.10.2016 N 575н
Приказ Минтруда России от 12.04.2017 N 351н
Наименование стандарта
Код
1
Нормативный правовой акт,
утвердивший стандарт
Образование и наука*
*При определении должностей обязанностей работников см. Письмо Минобрнауки России от 12.02.2016 N 09-ПГ-МОН-814.
01.001
Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)
Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н
01.002
Педагог-психолог (психолог в сфере образования)
Приказ Минтруда России от 24.07.2015 N 514н
01.003
Педагог дополнительного образования детей и взрослых * Внимание! О применении стандарта "Педагог профессионального обучения, профессионального
образования и дополнительного профессионального образования" см. Письмо Минобрнауки России от 20.04.2017 N 06-ПГ-МОН-15200
Приказ Минтруда России от 08.09.2015 N 613н
01.005
6
06.001
06.015
06.026
06.027
06.028
06.030
06.032
06.033
06.034
7
07.002
07.003
07.004
07.005
07.010
16
16.003
16.004
16.005
16.006
16.010
16.012
16.013
16.014
16.019
16.037
16.045
16.046
16.078
16.086
16.087
16.108
Специалист в области воспитания
Связь, информационные и коммуникационные технологии
Программист
Специалист по информационным системам
Системный администратор информационно-коммуникационных систем
Специалист по администрированию сетевых устройств информационно-коммуникационных систем
Системный программист
Специалист по защите информации в телекоммуникационных системах и сетях
Специалист по безопасности компьютерных систем и сетей
Специалист по защите информации в автоматизированных системах
Специалист по технической защите информации
Административно-управленческая и офисная деятельность
Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией
Специалист по управлению персоналом
Специалист по управлению документацией организации
Специалист административно-хозяйственной деятельности
Специалист по дистанционному информационно-справочному обслуживанию
Строительство и жилищно-коммунальное хозяйство
Электромеханик по лифтам
Специалист по эксплуатации лифтового оборудования
Специалист по эксплуатации котлов, работающих на твердом топливе
Специалист в области обращения с отходами
Специалист по эксплуатации элементов оборудования домовых систем газоснабжения
Специалист по эксплуатации котлов на газообразном, жидком топливе и электронагреве
Специалист по эксплуатации насосных станций водопровода
Специалист по эксплуатации трубопроводов и оборудования тепловых сетей
Специалист по эксплуатации трансформаторных подстанций и распределительных пунктов
Лифтер-оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных
Слесарь строительный
Маляр строительный
Рабочий по эксплуатации газовых сетей и оборудования домохозяйства
Слесарь домовых санитарно-технических систем и оборудования
Слесарь по ремонту оборудования котельных
Электромонтажник
Приказ Минтруда России от 10.01.2017 N 10н
Приказ Минтруда России от 18.11.2013 N 679н
Приказ Минтруда России от 18.11.2014 N 896н
Приказ Минтруда России от 05.10.2015 N 684н
Приказ Минтруда России от 05.10.2015 N 686н
Приказ Минтруда России от 05.10.2015 N 685н
Приказ Минтруда России 03.11.2016 N 608н
Приказ Минтруда России от 01.11.2016 N 598н
Приказ Минтруда России от 15.09.2016 N 522н
Приказ Минтруда России от 01.11.2016 N 599н
Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
Приказ Минтруда России от 06.10.2015 N 691н
Приказ Минтруда России от 10.05.2017 N 416н
Приказ Минтруда России от 02.02.2018 N 49н
Приказ Минтруда России от 19.03.2018 N 163н
Приказ Минтруда России от 20.12.2013 N 754н
Приказ Минтруда России от 17.01.2014 N 18н
Приказ Минтруда России от 07.04.2014 N 192н
Приказ Минтруда России от 07.04.2014 N 203н
Приказ Минтруда России от 11.04.2014 N 242н
Приказ Минтруда России от 11.04.2014 N 237н
Приказ Минтруда России от 11.04.2014 N 247н
Приказ Минтруда России от 11.04.2014 N 246н
Приказ Минтруда России от 17.04.2014 N 266н
Приказ Минтруда России от 22.12.2014 N 1082н
Приказ Минтруда России от 25.12.2014 N 1137н
Приказ Минтруда России от 25.12.2014 N 1138н
Приказ Минтруда России от 21.12.2015 N 1081н
Приказ Минтруда России от 21.12.2015 N 1076н
Приказ Минтруда России от 21.12.2015 N 1042н
Приказ Минтруда России от 18.01.2017 N 50н
16.110
Специалист по подготовке проекта обеспечения соблюдения требований энергетической эффективности зданий, строений и сооружений
Приказ Минтруда России от 01.03.2017 N 217н
16.119
Специалист по эксплуатации эскалаторов, пассажирских конвейеров и подъемных платформ для инвалидов
Приказ Минтруда России от 22.05.2017 N 433н
16.139
Специалист по эксплуатации подъемных сооружений
Приказ Минтруда России от 20.03.2018 N 169н
Наименование стандарта
08.002
08.022
08.026
13
13.016
33
33.002
33.003
33.004
33.005
33.011
33.015
33.020
33.021
33.022
40
40.002
40.018
40.020
40.021
40.028
40.029
40.030
40.046
40.048
40.050
40.051
40.054
40.056
40.060
40.063
40.066
40.067
40.076
40.078
40.079
40.082
40.093
40.103
40.106
40.111
40.113
40.126
40.182
Нормативный правовой акт, утвердивший стандарт
Финансы и экономика
8
Бухгалтер
Статистик
Специалист в сфере закупок
Приказ Минтруда России от 22.12.2014 N 1061н
Приказ Минтруда России от 08.09.2015 N 605н
Приказ Минтруда России от 10.09.2015 N 625н
Сельское хозяйство
Приказ Минтруда России от 08.09.2014 N 619н
Слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования
Сервис, оказание услуг населению (торговля, техническое обслуживание, ремонт, предоставление персональных услуг, услуги гостеприимства, общественное питание и пр.)
Приказ Минтруда России от 22.12.2014 N 1069н
Специалист по предоставлению бытовых косметических услуг
Приказ Минтруда России от 25.12.2014 N 1126н
Специалист по предоставлению маникюрных и педикюрных услуг
Приказ Минтруда России от 25.12.2014 N 1134н
Специалист по предоставлению парикмахерских услуг
Специалист по техническому диагностированию и контролю технического состояния автотранспортных средств при
Приказ Минтруда России от 23.03.2015 N 187н
периодическом техническом осмотре
Приказ Минтруда России от 08.09.2015 N 610н
Повар
Специалист по ремонту и индивидуальному пошиву швейных, трикотажных, меховых, кожаных изделий, головных уборов,
Приказ Минтруда России от 21.12.2015 N 1051н
изделий текстильной галантереи
Приказ Минтруда России от 13.09.2016 N 507н
Специалист по профессиональной уборке
Приказ Минтруда России от 05.09.2017 N 657н
Горничная
Приказ Минтруда России от 05.09.2017 N 659н
Работник по приему и размещению гостей
Сквозные виды профессиональной деятельности в промышленности
Приказ Минтруда России от 28.11.2013 N 701н
Сварщик
Специалист в области технологического обеспечения полного цикла производства изделий с наноструктурированными
Приказ Минтруда России от 11.04.2014 N 248н
керамическими покрытиями
Специалист в области технологического обеспечения полного цикла производства объемных нанокерамик, соединений,
Приказ Минтруда России от 11.04.2014 N 234н
композитов на их основе и изделий из них
Приказ Минтруда России от 13.03.2017 N 260н
Фрезеровщик
Приказ Минтруда России от 21.03.2017 N 294н
Слесарь-инструментальщик
Приказ Минтруда России от 21.03.2017 N 295н
Слесарь по сборке металлоконструкций
Приказ Минтруда России от 04.08.2014 N 531н
Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов
Приказ Минтруда России от 10.07.2014 N 450н
Специалист производства наноструктурированных сырьевых керамических масс
Приказ Минтруда России от 17.09.2014 N 646н
Слесарь-электрик
Приказ Минтруда России от 13.03.2017 N 259н
Литейщик металлов и сплавов
Приказ Минтруда России от 08.09.2014 N 613н
Специалист по нанесению покрытий
Приказ Минтруда России от 04.08.2014 N 524н
Специалист в области охраны труда
Приказ Минтруда России от 28.10.2014 N 814н
Специалист по противопожарной профилактике
Приказ Минтруда России от 31.10.2014 N 857н
Специалист по сертификации продукции
Приказ Минтруда России от 18.11.2014 N 895н
Оператор инжекционно-литьевой машины (термопластавтомата)
Приказ Минтруда России от 22.12.2014 N 1068н
Рабочий по эмалированию, металлопокрытию и окраске
Приказ Минтруда России от 25.12.2014 N 1117н
Слесарь-наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики
Приказ Минтруда России от 12.03.2015 N 161н
Шлифовщик
Приказ Минтруда России от 13.03.2017 N 261н
Токарь
Приказ Минтруда России от 25.12.2014 N 1146н
Специалист по автоматизации и механизации технологических процессов термического производства
Приказ Минтруда России от 26.12.2014 N 1159н
Специалист по внедрению новой техники и технологий в литейном производстве
Приказ Минтруда России от 19.03.2018 N 162н
Сверловщик
Приказ Минтруда России от 15.09.2015 N 639н
Специалист формообразования изделий из наноструктурированных керамических масс
Работник по эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением, котлов и трубопроводов пара
Автоклавщик
Работник по эксплуатации, ремонту и обслуживанию подъемных сооружений
Заточник металлорежущего инструмента
Техник по биотехническим и медицинским аппаратам и системам
Приказ Минтруда России от 24.12.2015 N 1129н
Приказ Минтруда России от 24.12.2015 N 1140н
Приказ Минтруда России от 21.12.2015 N 1062н
Приказ Минтруда России от 24.12.2015 N 1133н
Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 776н
Наименование стандарта
Нормативный правовой акт, утвердивший стандарт
Код
2
02.037
Здравоохранение с 01.04.2018-01.01.2019
Врач-фтизиатр
Приказ Минтруда России от 31.10.2018 N 684н
02.038
Врач – сердечно-сосудистый хирург
Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 143н
02.039
Специалист по медицинской реабилитации
Приказ Минтруда России от 03.09.2018 N 572н
02.040
Врач-анестезиолог-реаниматолог
Приказ Минтруда России от 27.08.2018 N 554н
02.041
Врач-нефролог
Приказ Минтруда России от 27.08.2018 N 554н
02.042
Специалист по медицинскому массажу
Приказ Минтруда России от 26.11.2018 N 744н
02.043
Врач-хирург
Приказ Минтруда России от 26.11.2018 N 743н
02.044
Врач – травматолог-ортопед
Приказ Минтруда России от 12.11.2018 N 698н
Социальное обслуживание
3
03.014
Няня (работник по присмотру и уходу за детьми)
Приказ Минтруда России от 05.12.2018 N 769н
Сквозные виды профессиональной деятельности
40.194
7
Специалист по безопасности товаров и услуг для детей
Приказ Минтруда России от 27.09.2018 N 600н
Административно – управленческая и офисная деятельность
07.007
Специалист по процессному управлению
Приказ Минтруда России от 17.04.2018 N 248н
07.009
Специалист по формированию электронного архива
Приказ Минтруда России от 19.04.2018 N 266н
07.010
Специалист по дистанционному информационно-справочному обслуживанию
Приказ Минтруда России от 19.032018 N 2163н
Строительство и ЖКХ
16
16.139
Специалист по эксплуатации подъемных сооружений
16.140
Электромеханик по эксплуатации и обслуживанию подъемных платформ для инвалидов
16.142
Слесарь аварийно-восстановительных работ на сетях водоснабжения и водоотведения
16.143
Специалист по эксплуатации и ремонту сетей водоснабжения и водоотведения
Приказ Минтруда России от 20.03.2018 N 169н
Приказ Минтруда России от 12.08.2018 N 548н
Приказ Минтруда России от 20.06.2018 N 397н
Приказ Минтруда России от 17.04.2018 N 249н
Физическая культура и спорт
5
05.002
Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту
Приказ Минтруда России от 04.08.2014 N 528н
05.004
Инструктор-методист по адаптивной физической культуре
Приказ Минтруда России от 04.08.2014 N 526н
05.005
Инструктор-методист
Приказ Минтруда России от 08.09.2014 N 630н
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 6 июня 2017 г. N 14-2/10/В-4361
Согласно части четвертой статьи 196 Трудового Кодекса РФ в случаях,
предусмотренных федеральными законами, иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить
профессиональное обучение или дополнительное профессиональное
образование работников, если это является условием выполнения
работниками определенных видов деятельности.
Обязанность работодателя проводить профессиональное обучение
или дополнительное профессиональное образование работников
подразумевает, что оно проводится за счет средств работодателя.
Внедрение профессионального стандарта также не может служить
основанием для изменения условий трудового договора по инициативе
работодателя в соответствии со статьей 74 Трудового Кодекса РФ. При этом
обращаем внимание на недопустимость нарушений трудовых прав
работников, включая необоснованное снижение заработной платы,
определенной трудовым договором.
Примерный План по организации применения профстандартов
«СОГЛАСОВАНО»
профсоюзный комитет
ТОГБУЗ «Михайловская ЦРБ»
протокол от ____ №_______
председатель профкома
«УТВЕРЖДАЮ»
Главный врач
ТОГБУЗ «Михайловская ЦРБ»
Приказ от ____ № ________
____ подпись /К.К. Кузнецова/
________подпись /И.И. Иванов/
N п/п Список профессиональных стандартов,
подлежащих применению
Этапы применения профессиональных стандартов
Сведения о потребности в
профессиональном
образовании,
профессиональном обучении и
(или) дополнительном
профессиональном образовании
работников
Перечень локальных нормативных
актов и других документов,
подлежащих изменению в связи с
учетом положений профессиональных
стандартов, подлежащих применению
1
2
3
4
5
1
профессиональный стандарт "Педагогпсихолог (психолог в сфере образования)",
утвержденный приказом Минтруда России от
24.07.2015 N 514н
Петров П.П., педагог-психолог, потребность в высшем образовании
по профильному направлению
внесение изменений в локальные нормативные акты и другие документы
(1 января - 1 июня 2017 г.);
локальный нормативный акт,
определяющий формы подготовки и
дополнительного профессионального
образования работников, перечень
необходимых профессий и специальностей;
осуществление работодателем мероприятий по подготовке
(профессиональному образованию) работника
(1 июня 2017 г. - 1 января 2020 г.)
2
профессиональный стандарт "Специалист в
области воспитания", утвержденный
приказом Минтруда России от 10.01.2017 N
10н
Сидорова С.С., социальный педагог,
- потребность в дополнительном
профессиональном образовании по
направлению профессиональной
деятельности в организации
...
внесение изменений в локальные нормативные акты и другие документы
(1 января - 1 июня 2017 г.);
осуществление работодателем дополнительного профессионального
образования работников
(1 января 2017 г. - 1 января 2020 г.)
М.П.
3
...
...
...
договоры с работниками о реализации их
права на подготовку и дополнительное
профессиональное образование
Ф.И.О.
Ф.И.О.
№ уровня
/получаемая
/получаемая
код трудовой Наименовани
Наименовани
квалифик
з/плата
з/плата
функции е профессии
е профессии
ации
(грязными),
(грязными),
руб.
руб.
Ф.И.О.
Ф.И.О.
Ф.И.О.
Ф.И.О.
Ф.И.О.
Ф.И.О.
Ф.И.О.
/получаем
/получаем
/получаем Наименован /получаем
/получаем
/получаем
/получаем
Наименование
Наименование
Наименование
Наименовани
Наименование
Наименование
ая з/плата
ая з/плата
ая з/плата
ие
ая з/плата
ая з/плата
ая з/плата
ая з/плата
профессии
профессии
профессии
е профессии
профессии
профессии
(грязными
(грязными
(грязными профессии (грязными
(грязными
(грязными
(грязными
), руб.
), руб.
), руб.
), руб.
), руб.
), руб.
), руб.
7
6
системный
программист
Менеджер
информацион
ных
технологий
системный
администратор
информационн
окоммуникацио
нных систем
специалист по
администрирован
ию сетевых
устройств
информационнокоммуникационн
ых систем
системный
программист
Менеджер
информацион
ных
технологий
системный
администратор
информационн
окоммуникацио
нных систем
специалист по
администрирован
ию сетевых
устройств
информационнокоммуникационн
ых систем
системный
администратор
информационн
окоммуникацио
нных систем
специалист по
администрирован
ию сетевых
устройств
информационнокоммуникационн
ых систем
системный
администратор
информационн
окоммуникацио
нных систем
специалист по
администрирован
ию сетевых
устройств
информационнокоммуникационн
ых систем
5
системный
администрат
ор
администрат
ор баз
данных
специалист по
информационн
ым ресурсам
специалист по
информационн
ым системам
Менеджер
информацион
ных
технологий
4
системный
администрат
ор
администрат
ор баз
данных
специалист по
информационн
ым ресурсам
специалист по
информационн
ым системам
программис
т
Менеджер
информацион
ных
технологий
3
системный
администрат
ор
администрат
ор баз
данных
специалист по
информационн
ым ресурсам
специалист по
информационн
ым системам
программис
т
2
системный
администрат
ор
администрат
ор баз
данных
специалист по
информационн
ым ресурсам
специалист по
информационн
ым системам
программис
т
1
системный
администрат
ор
специалист по
информационн
ым ресурсам
специалист по
информационн
ым системам
программис
т
Профессиональное обучение
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ (ст.20, 21, ФЗ
от 10.07.1992 №3266-1 «Об
образовании») для
медицинского и
немедицинского персонала.
Получить профессиональное
(начальное, среднее, высшее)
образование можно только в
лицензированных учебных
заведениях
,
СТАЖИРОВКА (при приеме на работу)
мед.персонала занятого эксплуатацией
автоклавов (письмо Минздрава РФ от
19.10.2000 №2510/11377-32 «О примерном
отраслевом перечне работ повышенной
опасности»), ст.59, ст. 225, ст. 212 ТК РФ.
1 раз в 3 года переаттестация в
лицензированных образовательных
организациях.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ (ДПО) МЕДИЦИНСКОГО
ПЕРСОНАЛА (ст.20, 21 ФЗ от 10.07.1992 №3266-1 «Об
образовании), Федеральный Закон от 21.11.2011 №323-ФЗ
«Об основах охраны здоровья граждан Российской
Федерации»», приказ Минздрава России от 03.08.2012
№66н «Об утверждении Порядка сроков
совершенствования медицинскими работниками и
фармацевтическими работниками профессиональных
знаний и навыков путем обучения по дополнительным
профессиональным образовательным программам в
образовательных и научных организациях», приказ
Минздравсоцразвития России от 19.03.2012 №239н «Об
утверждении Положения о порядке допуска лиц, не
завершивших освоение основных образовательных
программ высшегомедицинского или высшего
фармацевтического образования, а так же лиц с высшим
мед.образованием или высшим фарм.образованием к
осуществлению медицинской деятельности на должностях
среднего медицинского или среднего фармацевтического
персонала»)
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
(ПК) (1 раз в 5 лет) если стаж
работы 10 лет и более необходимо
обучение в лицензированной
образовательной организации с
частичным отрывом от
производства в течении от 100 до
500 нормативных часов
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
ПЕРЕПОДГОТОВКА (ПП) (1 раз в 5
лет) если стаж работ от 5 до 10 лет
необходимо обучение в
лицензированной образовательной
организации с частичным отрывом от
производства сроком более 500 часов
Для немедицинского персонала подконтрольного
Ростехнадзору, порядок переобучения установлен
приказом Ростехнадзора от 29.01.2007 №37 (в
редакции от 30.06.2015).
Для немедицинского персонала порядок
переаттестации (переобучения) установлен
правилами по охране труда для видов работ и
должностей, профессий. Для бухгалтеров,
специалистов по кадрам, юристов и других
работников немедицинского персонала
переобучение или переаттестация установлены
документами правительства РФ РФ или
отраслевыми документами.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ НЕМЕДИЦИНСКОГО
ПЕРСОНАЛА (повышение квалификации (ПК)
или переподготовка (ПП) или стажировка))
(ст.20, 21 ФЗ от 10.07.1992 №3266-1 «Об
образовании», приказ Минобрнауки России от
01.07.2013 №499 «Об утверждении Порядка
организации и осуществления образовательной
деятельности по дополнительным
профессиональным программам») Для
немедицинского персонала минимальное число
нормативных часов в рамках повышения
квалификации должно быть не менее 16 часов, а
в рамках профессиональной переподготовки не
менее 250 нормативных часов (например:
повышение квалификации- переаттестация
специалиста по охране труда в лицензированной
организации в объеме 40 учебных часов
достаточна, т.к. для профстандарта специалиста
по охране труда, т.к. этот объем больше чем 16
нормативных часов по Приказу №499)
СТАЖИРОВКА (при приеме на
работу) работников опасных
профессий и работ не
медицинского персонала в течении
2 – 14 смен (ст.59, ст.225, ст.212 ТК
РФ, п. 7.2.4. ГОСТ 12.0.004-90
«Система стандартов безопасности
труда. Организация обучения
безопасности труда», письмо
Минздрава РФ от 19.10.2000
№2510/11377-32 «О примерном
отраслевом перечне работ
повышенной опасности»)
При анализе квалификации педагогических работников рекомендуется
руководствоваться разъяснениями «О реализации права педагогических
работников на дополнительное профессиональное образование» (письмо
Департамента государственной политики в сфере общего образования
Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования от
23.03.2015 N 08-415/124
Разъяснения содержат обзор трудового
законодательства по вопросам дополнительного
профессионального образования и, в частности,
следующие выводы:
- работник вправе отказаться от получения
дополнительного профессионального образования,
если работодатель не обеспечивает предоставление
ему гарантий и компенсаций, предусмотренных
законодательством и договором;
- работодатель не вправе обязывать работников
осуществлять дополнительное профессиональное
образование за счет их собственных средств, в том
числе такие условия не могут быть включены в
соответствующие договоры.
1. если инспекторами ГИТ будет обнаружено
несоответствие наименования должности,
зафиксированной в профстандарте, ЕКС, ЕТКС и
записи в трудовом договоре, такое нарушение будет
квалифицировано уже по п. 3 ст. 5.27 КоАП РФ
2. несоблюдение требования о применении
профессиональных стандартов может повлечь за собой
административную ответственность юридического лица
в виде штрафа до 50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Складывающаяся судебная практика такова, что
работодатель может быть привлечен к ответственности
за каждое отдельно взятое нарушение (Постановление
ВС РФ от 15 августа 2014 г. № 60-АД14-12). Если же
при этом обнаружено несоответствие трудовых
договоров требованиям закона (профстандарта), то
работодателю также может грозить штраф до 100 тыс.
руб. (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ). Это касается всех
действующих трудовых договоров с работниками,
включая оформленные до 1 июля 2016 года.
3.судебная практика, в части назначения на должность
работника в нарушение требований, установленных
стандартом (постановление Федерального
арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 12
ноября 2013 г. № Ф02-4959/13 по делу № А332144/2013), и в части отсутствия необходимого
обучения, которое должны были пройти работники в
соответствии с профстандартом (постановление
Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 30
октября 2014 г. по делу № А56-26857/2014)
ГАРАНТ.РУ:
http://www.garant.ru/article/702664/#ixzz5DfePDYSm
Риск штрафных санкций на 2018
год, в части не соответствия
квалификации работника
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
падение
ДТП
воздействие
вредных веществ
прочие
Спасибо за внимание!!
