Производственная практика (по профилю специальности)
ПМ 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной
защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации
Группа Ю-22-с 1июня по 6 июня 2020, отчет прислать 6 июня
Группа Ю-21 с 8 июня по 13 июня 2020, отчет прислать 13 июня
Группа ЗЮ-2 с 8 июня по 13 июня 2020 отчет прислать 13 июня
Базами практики могут быть учреждения социальной защиты, выбираете учреждение,
подведомственное Департаменту семьи, социальной и демографической политики
Брянской области, ссылка доступа https://uszn032.ru
Вы работаете с материалами сайта, информации достаточно много, все в открытом
доступе(структура организации, устав, статистика, планы работы, отчеты)
1
Цели и задачи производственной практики
Целью производственной практики является закрепление и углубление первоначальных
практических умений, полученных в процессе обучения, формирование практического опыта для
освоения общих и профессиональных компетенций, комплексное освоение обучающимися
профессиональной деятельности.
Задачами производственной практики является:
- углубление первоначальных практических умений, полученных в процессе изучения учебных
дисциплин и междисциплинарных курсов
- закрепление и совершенствование приобретенного в процессе обучения опыта практической
деятельности в сфере изучаемой профессии
- развитие общих и профессиональных компетенций
- освоение современных производственных процессов и технологий
-адаптация обучающихся к конкретным условиям деятельности предприятий различных
организационно-правовых форм
1.3. Количество часов на освоение производственной практики согласно учебному плану-36
часов (1неделя)
Требования к результатам освоения производственной практики (по профилю специальности)
В результате прохождения производственной практики (по профилю специальности) по видам
профессиональной деятельности обучающийся должен иметь практический опыт
выполнению видов работ:
1. Ознакомление с документами по порядку назначения социальных выплат
2. Подготовка консультаций по порядку реализации права на получение социальных выплат
3. Участие в организационно-управленческой деятельности структурных подразделений органов и
учреждений социальной защиты населения
4. Подготовка бланковой документации и форм отчетности
5. Проведение правовой и антикоррупционной экспертизы локальных нормативных актов
6.Создание базы получателей социальных выплат
7. Внесение изменений и дополнений в базу данных получателей социальных выплат
8.Сбор информации для составления статистической отчетности
9.Составление схемы-анализа письменных обращений граждан, с целью выявления проблем в
конкретной области социальных услуг
10. Заполнение регистрационно-контрольных карточек письменных обращений граждан
11.Подготовка пробных консультаций по порядку личного приема граждан, а так же приема
письменных обращений в учреждения социальной защиты населения
12.Составление индивидуальной программы реабилитации инвалидов
13. Составление примерного месячного плана работы специалиста органов соцзащиты населения
15. Определение вида ответственности за нарушения социального законодательства
Результатом прохождения производственной практики в рамках освоения профессионального
модуля является овладение обучающимися видом профессиональной деятельности (ВПД)
Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и
органов Пенсионного фонда РФ в том числе профессиональными (ПК) и общими (ОК)
компетенциями:
Код
ПК2.1.
Наименование результата обучения
Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других
социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.
2
ПК 2.2.
Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя
информационно-компьютерные технологии.
ПК 2.3.
Организовывать
и
категориями граждан
OK1.
Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней
устойчивый интерес.
OK 2.
Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы
профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОКЗ.
Решать
проблемы,
ситуациях.
OK 4.
Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для
постановки
решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
OK 6.
Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с
коллегами, руководством, потребителями.
OK 7.
Ставить
цели,
мотивировать
деятельность
подчиненных, организовывать и
контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения
заданий.
OK 8.
Самостоятельно
определять
задачи
профессионального
и личностного развития,
заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
OK 9.
Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.
OK 11.
Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила
поведения.
OK 12.
Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.
координировать
социальную
работу с отдельными лицами,
и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.
оценивать
риски
и
принимать
выполнения
решения в нестандартных
ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других
социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.
ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя
информационно-компьютерные технологии.
ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами,
категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.
2. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН И СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
(ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ)
2.1 В рамках освоения ПМ 02.01 Организационное обеспечение деятельности учреждений
социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда РФ
В отделах социальной защиты населения (ОСЗН) в городах и районах
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
№
Наименование работ
Колич
ество
часов
1.
Организационно-управленческая деятельность отделах
населения (ОСЗН) в городах и районах. Нормативная база.
. 1. Организационная структура предприятия:
- вид предприятия;
- организационно-правовая форма предприятия;
3
социальной
защиты
6
и
- специализация предприятия.
2. Структурное построение отделов и служб организации:
- функциональные обязанности служб, отделов;
- должностные инструкции основных категорий работников.
3. Техническое оснащение предприятия и уровень информатизации в управлении.
4. Документы, отражающие деятельность предприятия (устав предприятия,
свидетельство о государственной регистрации, штатное расписание и т. д.).
5. Нормативно - правовая база структурных подразделений: НПА,
регламентирующие деятельность структурных подразделений, определение целей,
основных направлений деятельности социальной службы
Отдел денежных компенсаций (иных выплат) гражданам, подвергшимся 6
радиационному воздействию.
1. Категории граждан, имеющих право на социальные выплаты
2.Знакомство с базой данных получателей социальных выплат.
3. Ознакомление с документами по порядку назначения социальных выплат
4.Прием граждан по вопросам социальных выплат
5. Работа с заявлениями и жалобами граждан
6.Оформление личных карточек получателей социальных пособий
7. Хранение личных дел получателей пособий
2
Отдел по назначению и выплате государственных пособий на детей
1. Категории граждан, имеющих право на социальные выплаты
2.Знакомство с базой данных получателей социальных выплат.
3. Ознакомление с документами по порядку назначения социальных выплат
4.Прием граждан по вопросам социальных выплат
5. Работа с заявлениями и жалобами граждан
6.Оформление личных карточек получателей социальных пособий
7. Хранение личных дел получателей пособий
Отдел жилищных субсидий
1. Категории граждан, имеющих право на получение субсидии
2.Знакомство с базой данных получателей субсидии.
3. Ознакомление с документами по порядку назначения субсидий
4.Прием граждан по вопросам получение субсидии
5. Работа с заявлениями и жалобами граждан
6.Порядок расчета субсидии
6
5
Отдел учета реализации льгот
1. Категории граждан, имеющих право на льготы
2.Знакомство с базой данных получателей социальных выплат.
3. Ознакомление с документами по порядку назначения льгот
4.Прием граждан по вопросам предоставления льгот
5. Работа с заявлениями и жалобами граждан
6. Составление индивидуальной программы реабилитации инвалидов
6
6
Работа с обращениями граждан.
Изучение
письменных обращения граждан: причины обращений,
регистрацию, учет, исполнение.
Составить письменные ответы на разные виды обращений граждан.
Всего:
6
3
4
4
6
прием,
36
2.2 В рамках освоения ПМ 02.01 Организационное обеспечение деятельности учреждений
социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда РФ
В комплексных центрах социального обслуживания населения (КЦСОН) в городах и районах
№
Наименование работ
1.
Организационно-управленческая деятельность комплексных центров
социального обслуживания населения (КЦСОН) в городах и районах
1.Организационная структура предприятия:
- вид предприятия;
- организационно-правовая форма предприятия;
- специализация предприятия.
2. Структурное построение отделов и служб организации:
- функциональные обязанности служб, отделов;
- должностные инструкции основных категорий работников.
3. Техническое оснащение предприятия и уровень информатизации в
управлении.
4. Документы, отражающие деятельность предприятия (устав предприятия,
свидетельство о государственной регистрации, штатное расписание и т. д.).
5. Нормативно - правовая база структурных подразделений: НПА,
регламентирующие деятельность структурных подразделений, определение
целей, основных направлений деятельности социальной службы
Отделение срочного социального обслуживания и консультативной
помощи
Определение типичных социальных проблем пожилых и одиноких граждан;
определение правил организации и предоставления помощи клиентам, в т.ч. в
виде льгот, дотаций. Изучение НПА, предоставляющих право на оказание
социальной помощи пожилым и одиноким гражданам, инвалидам, детям войны,
малоимущим, гражданам, пострадавшим в результате техногенных катастроф,
региональным льготникам. Описание методов, используемых в процессе
оказания социальной помощи клиентам.
Отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста
и инвалидов
Определение типичных социальных проблем пожилых и одиноких граждан;
определение правил организации и предоставления социального обслуживания
на дому. Изучение НПА, предоставляющих право на оказание социальной
помощи пожилым и одиноким гражданам, инвалидам, детям войны,
малоимущим, гражданам, пострадавшим в результате техногенных катастроф,
региональным льготникам. Описание методов, используемых в процессе
оказания социальной помощи клиентам.
Отделение специализированного социально-медицинского обслуживания
на дому граждан пожилого возраста и инвалидов
Определение типичных социальных проблем пожилых и одиноких граждан;
определение правил организации и предоставления социально-медицинского
обслуживания. Описание методов, используемых в процессе предоставления
социально-медицинского обслуживания.
Отделение дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов
Изучения форм и методов работы отделения
Работа с обращениями граждан.
Изучение письменных обращения граждан: причины обращений, прием,
регистрацию, учет, исполнение. Составить письменные ответы на разные виды
обращений граждан.
2
3
4
5
6
Количество
часов
5
6
6
6
6
6
6
Всего:
36
Практикант обязан:
1. Составить с руководителем от базы практики календарно-тематический план прохождения
практики
2. Ежемесячно выполнять перечень работ в соответствии с разделами календарно-тематического
плана
3. Составить отчет по производственной практики (по профилю специальности), заверенный
подписью руководителя практики
4. Представить аттестационный лист, отражающий содержание и оценку работы обучающегося
5. Сдать календарно-тематический план, аттестационный лист и отчет руководителю практики от
образовательного учреждения для оценки качества оформления и содержания, допуска отчета к
защите.
Информационное обеспечение производственной практики (по профилю специальности),
Нормативно-правовые акты
1. Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи"
2. Федеральный закон от 28.12.2013 N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан
в Российской Федерации"
3. Федеральный закон от 05.04.2003 N 44-ФЗ "О порядке учета доходов и расчета
среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их
малоимущими и оказания им государственной социальной помощи"
4. Федеральный закон от 24.10.1997 N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской
Федерации"
5. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах"
6. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской
Федерации"
7. Федеральный закон от 15.05.1991 №1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся
воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС"
8. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам,
имеющим детей
9. Закон РФ от 18.10.1991 N 1761-1 "О реабилитации жертв политических репрессий"
10. Закон РФ от 15.01.1993 N 4301-1 "О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской
Федерации и полных кавалеров ордена Славы"
11. Федеральный закон от 09.01.1997 N 5-ФЗ "О предоставлении социальных гарантий Героям
Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы"
12. Закон РФ от 09.06.1993 N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов"
13. Федеральный закон от 12.01.1996 N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле"
14. Федеральный закон от 24.06.1999 N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики
безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних"
15. Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 52143-2003
16. Постановление администрации Брянской области от 27 апреля 2010г. N412 "О порядке и
условиях предоставления стационарного социального обслуживания гражданам пожилого
возраста и инвалидам"
17. Постановление администрации Брянской области от 01.09.2008 №831 "О социальном
обслуживании граждан без определенного места жительства и занятий"
18. Постановление администрации Брянской области от 01.09.2008 №832 "Об утверждении
рекомендаций по обеспечению мягким инвентарем лиц, оказавшихся в экстремальных
условиях, проживающих в учреждениях социального обслуживания- комплексных центрах
социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий"
19. Постановление администрации Брянской области от 19.03.2008 №243 "Об утверждении норм
материального обеспечения воспитанников социальных приютов, центов социальной помощи
6
семье и детям, социально-реабилитационных центов для несовершеннолетних и детских
домов-интернатов для умственно отсталых детей"
20. Закон Брянской области от 13.12.2005 №92-З "О дополнительных мерах социальной защиты
населения Брянской области, подвергшегося радиационному воздействию"
Учебники
1. Галаганов В.П. Организация работы органов социального обеспечения: учебник для студентов
сред. проф. учеб. заведений/ В.П.Галаганов.-М.: Феникс,2017.
Интернет-ресурсы
http://www.uszn032.ru/- Департамент семьи, социальной и демографической политики
Брянской области
ПРИЛОЖЕНИЯ
СМОТРИТЕ ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ ОТЧЕТА
ВСЕ ЧТО ВЫДЕЛЕНО ЖЕЛТЫМ ЦВЕТОМ, ВАМ НАДО ЗАМЕНИТЬ, В
ГОТОВОМ ОТЧЕТЕ ЦВЕТ УБРАТЬ
ВНИМАНИЕ ПОМЕНЯЙТЕ НУМЕРАЦИЮ В ОТЧЕТЕ, ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ НЕ
НУМЕРУЕТСЯ, НУМЕРАЦИЯ БУДЕТ НАЧИНАТЬСЯ СО ВТОРОГО ЛИСТА С ЦИФРЫ 2
7
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ОБЛПОТРЕБСОЮЗА «БРЯНСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ
ТЕХНИКУМ»
Цикловая комиссия общих гуманитарных и правовых дисциплин
ОТЧЕТ
по производственной практике
(по профилю специальности)
ПМ 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной
защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации
Студента
Брумарь Екатерины Владимировны
2 курса группы Ю-21 (очное отделение)
специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Студент: Брумарь Е.В.
Преподаватель: Борисенко В.П.
(Ф.И.О.
Брянск 2020
8
Место практики: Министерство социального развития Московской области «Отдел
социальной защиты населения г. Звенигород»
(полное наименование организации)
срок прохождения практики: с 10 июня по 17 июня 2019 г.
Руководитель практики от предприятия:Борисенко Валентина Павловна,
Руководитель практики от техникума:
Борисенко Валентина Павловна
ОЦЕНКА ИТОГОВАЯ ПО ПРАКТИКЕ В ДИПЛОМ _______________
(ставит преподаватель)
ДАТА _________________
(указывает преподаватель)
ПОДПИСЬ______________
(преподавателя)
9
Календарно-тематический план производственной практики
№
п/п
Тема программы
Кол-во
часов
Сроки выполнения
По плану
фактически
2
10.06
10.06
1
Инструктаж по практике
2
Тема1.
практики.
базы
4
10.06
10.06
3
Тема 2. Изучение индивидуальных
программ предоставления социальных
услуг (ИППСУ).
6
11.06
11.06
4
Тема 3. Изучение должностных
обязанностей специалистов отделов
социальной защиты.
6
13.06
13.06
5
Тема 4. Меры социальной поддержки
предоставляемые
«Отделом
социальной защиты населения г.
Звенигород».
6
14.06
14.06
6
Тема
5.
Порядок
обращениями.
6
15.06
15.06
7
Подготовка отчета по практике.
6
17.06
17.06
Итого
36
Характеристика
работы
с
Подпись студента _________________ /Брумарь Е.В. /
подпись
расшифровка подписи
Руководитель практики __________________ /Борисенко В.П../
МП
подпись
расшифровка подписи
10
Описание видов работ
Тема1. Характеристика базы практики. (описывает учреждение, в котором проходите практику, вся
информация есть на сайте)
....................................................
Тема 2. ................
Тема 3.
Тема 4.
Тема 5.
Информация по теме должна раскрыть содержание темы
Замечания руководителя практики
Дата
Содержание замечания
Оценка:____________________
ставит руководитель практики от организации
Подпись____________Борисенко В.П.
ставит руководитель практики от организации
МП
Печать организации-базы практики
11
Подпись
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО ПРАКТИКЕ
Брумарь Екатерины Владимировны
обучающийся на 2 курсе по специальности 40.02.01. Право и организация социального
обеспечения
__________________ прошел производственную
(успешно/неудовлетворительно)
практику (по профилю специальности) по профессиональному модулю ПМ 02
Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной
защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации
(код и наименование модуля)
в объеме 36 часов с «10» июня 2019 г. по «17» июня 2019 г.
в организации Министерство социального развития Московской области «Отдел социальной защиты
населения города Звенигород», 143180, Московская область, г. Звенигород, квартал Маяковского,
д.9, корп.3
(наименование организации, юридический адрес)
Виды и качество выполнения работ
Вид работ, выполненных обучающимся во время
практики
Объем
работ, часов
Качество
Оценка
выполнения работ
(балл)
(освоено/ не
освоено)
Отношение к работе и профессии
8
освоено
Проявляет интерес к получаемой профессии
2
освоено
Способен планировать свои действия, исходя из
поставленных задач
Способен выполнять все, что запланировано
1
освоено
3
освоено
Проявляет обдуманную инициативу, способен
усовершенствовать процесс своей работы
Имеет перспективы профессионального развития
1
освоено
1
освоено
Качество и результативность
8
освоено
Умеет
анализировать
действующее
законодательство с использование ИПС
1
освоено
12
Умеет работать с обращениями граждан, соблюдает
порядок
приема
документов,
ведет
разъяснительную работу
Составляет проекты ответов на письменные
обращения
граждан
с
использованием
информационно справочных-правовых систем
Оказывает консультативную помощь гражданам по
вопросам социального обеспечения
Определяет право, размер, сроки назначения
различных
видов
социальных
выплат
с
использованием
информационно
справочныхправовых систем
Формирует
дела
получателей
пособий
и
компенсаций
Умеет пользоваться компьютерными программами
назначения пособий и других выплат
Умение работать с личной (персональной
информацией),
носящий
конфиденциальный
характер
Исполнительность и ответственность
1
освоено
1
освоено
1
освоено
1
освоено
1
освоено
1
освоено
1
освоено
6
освоено
Организован в работе
2
освоено
Стремиться сделать все, что поручено, соблюдает
сроки выполнения работы
Качественно выполняет всю порученную работу
1
освоено
2
освоено
Самостоятелен, не нуждается в
контроле
Взаимодействие с окружающими
1
освоено
8
освоено
Умеет устанавливать профессиональные контакты
4
освоено
Учитывает мнения людей, с которыми работает
2
освоено
Не создает конфликтных ситуаций
1
освоено
1
освоено
6
освоено
Усвоил правила внутреннего трудового распорядка
2
освоено
Применяет приемы делового общения и правила
культуры в профессиональной деятельности
Изучил должностные обязанности
1
освоено
1
освоено
Правильно
организовывает
контакт с клиентами
Способность к адаптации
постоянном
психологический
2
освоено
Способен приспосабливаться к условиям рабочего
места
*Итоговая оценка выставляется по критериям: оценки 5 и 4 – итоговая может быть 5, если 5 больше; оценки
5, 4, 3 – итоговая может быть 4, если 5 и 4 больше; оценки 4,3 – итоговая может быть 4, если 4 больше или 3,
если 3 больше
13
В ходе производственной практики студентом освоены следующие профессиональные и общие
компетенции:
Оценка
(освоена/
не освоена)
Наименование компетенций
ПК 2.1.Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других
социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.
ПК 2.2.Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя
информационно-компьютерные технологии.
ПК 2.3.Организовывать
категориями граждан
и
координировать социальную работу с отдельными лицами,
и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней
устойчивый интерес.
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения
профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 3. Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях.
ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки
решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
и
ОК 5. Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами,
руководством, потребителями.
ОК 6. Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и
контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий.
ОК 7. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития,
заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 8. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.
ОК 9. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила
поведения.
ОК 10. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.
Итоговая оценка по практике__________________________
_____________
(отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно)
(дата)
Руководитель практики _________________ _________Борисенко В.П.
(подпись, расшифровка подписи)
М.П
Заключение руководителя практики от техникума
________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________
_____________________________________________________________________________
14
Руководитель практики от учебного заведения ____________ Борисенко В.П.
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ОБЛПОТРЕБСОЮЗА «БРЯНСКИЙ
КООПЕРАТИВНЫЙ ТЕХНИКУМ»
Цикловая комиссия общих гуманитарных и правовых дисциплин
ДНЕВНИК
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
по профилю специальности ПМ 02 Организационное обеспечение
деятельности учреждений социальной защиты населения и органов
Пенсионного фонда Российской Федерации
Студента: Брумарь Екатерины Владимировны.
2 курса группы Ю-21 (очное отделение)
специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Время прохождения практики: с 10 июня 2019 г. по 17 июня 2019 г.
База практики: Министерство социального развития Московской области «Отдел
социальной защиты населения г. Звенигород»
(название организации-базы практики)
Руководитель практики от техникума: Борисенко Валентина Павловна
Руководитель практики от организации: Борисенко Валентина Павловна
(ф.и.о.)
15
Брянск 2019
Содержание дневника
В разделе выполненная работа должна совпадать с темами содержание
календарно-тематического плана
Дата
Выполненная работа
Подпись
руководителя
практики
10.06
Проведение инструктажа.
Изучала характеристику базы практики
11.06
Исследовала индивидуальные программы
предоставления социальных услуг
13.06
Изучала должностные обязанности
отделов социальной защиты
14.06
Ознакомление с мерами социальной помощи, которые
предоставляет
«Отдел
социальной
защиты
г.
Звенигорода»
15.06
Наблюдение за порядком рассмотрения обращения
граждан
17.06
Подготовка отчета
16
специалистов
ХАРАКТЕРИСТИКА
на студента(ку) Федорову Анастасию Александровну
Федорова Анастасия Александровна проходила производственную практику на
базе в ГБУ Брянской области «Комплексный центр социального обслуживания населения
Мглинского района»
За период прохождения практики ознакомилась с характеристикой деятельности
Комплексного центра, изучила локальные нормативные акты Комплексного центра
Мглинского района, его организационно-управленческую структуру, оказываемые
учреждением виды социальных услуг.
В отчете охарактеризована самостоятельная работа студента по выполнению
программы практики: изучены основные формы работы Комплексного центра и меры
поддержки малообеспеченных граждан и семей, проанализирован алгоритм работы
Комплексного центра по выявлению раннего семейного неблагополучия и процедурные
вопросы признания семьи малоимущей.
На основе анализа работы учреждения студентом дана оценка потребности в
оказании социальных услуг малообеспеченным и неблагополучным семьям за 2017, 2018
и 2019 годы, а также охарактеризованы порядок выявления неблагополучных семей и
предоставляемые виды государственной помощи в отношении данной группы граждан,
выполнены работы по сбору практического материала в достаточном объёме по теме
дипломной работы. (ДОЛЖНО БЫТЬ УКАЗАНО ЧТО ВЫ ИЗУЧАЛИ ПО ВАШЕМУ
КАЛЕНДАРНОМУ ПЛАНУ)
Программу практики выполнила полностью.
Замечаний студенту в ходе прохождения практики не было.
Оценка по практике _____________
Дата 18.05.2020
Руководитель практики
_________________ /В.П. Борисенко
Печать организации
17
18
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Образец оформления титульного листа отчета
ПОУ облпотребсоюза «Брянский кооперативный техникум»
Цикловая комиссия общих гуманитарных и правовых дисциплин
Специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Отчет
по производственной практике
(по профилю специальности)
ПМ 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной
защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации
Студента группы Ю-21
_______________________________________
Место прохождения практики
__________________________________________________________
Руководитель практики от организации
__________________________________________________
Руководитель практики от техникума
__________________________________________________
Срок прохождения практики с «___»_______________ по
«___»_________________________________
Брянск 2020
19
Аттестационный лист
по
результатам
производственной
практике (профилю специальности)
в рамках освоения
ПМ 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и
органов Пенсионного фонда Российской Федерации
Заполняется руководителем практики
Фамилия Имя Отчество оцениваемого_________________
Специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения»
(код и наименование специальности)
успешно прошел практику по профессиональному модулю ПМ 02 «Организационное обеспечение
деятельности учреждений социальной защиты населения и органов ПФ РФ»
в объеме 1 неделя с « ____» ________201__ г. по «____»________201__ г.
в оранизации___________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
(наименование организации, юридический адрес)
Критерии оценки:
5 баллов- качество высокое, ярко выраженное, проявляется всегда
4 балла-качество среднее, проявляется в зависимости от ситуации
3 балла – качество умеренно выраженное, проявляется редко
2 балла – качество выражено слабо, не выражено
За период практики показал (а) следующие результаты
№
1
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
2
2.1
2.2
2.3
2.4
Показатели деятельности
Отношение к работе и профессии
Проявляет интерес к получаемой профессии
Способен планировать свои действия, исходя из поставленных задач
Способен выполнять все, что запланировано
Проявляет обдуманную инициативу, способен усовершенствовать процесс своей
работы
Имеет перспективы профессионального развития
Качество и результативность
Умеет анализировать действующее законодательство с использование ИПС
Умеет работать с обращениями граждан, соблюдает порядок приема документов, ведет
разъяснительную работу
Составляет проекты ответов на письменные обращения граждан с использованием
информационно справочных-правовых систем
Оказывает консультативную помощь гражданам по вопросам социального
20
Баллы
2.5
2.6
2.7
2.8
3.
3.1
3.2
3.3
3.4
4
4.1
4.2
4.3
4.4
5.
5.1
5.2
5.3
5.4
обеспечения
Определяет право, размер, сроки назначения различных видов социальных выплат с
использованием информационно справочных-правовых систем
Формирует дела получателей пособий и компенсаций
Умеет пользоваться компьютерными программами назначения пособий и других
выплат
Умение работать с личной (персональной информацией), носящий конфиденциальный
характер
Исполнительность и ответственность
Организован в работе
Стремиться сделать все, что поручено, соблюдает сроки выполнения работы
Качественно выполняет всю порученную работу
Самостоятелен, не нуждается в постоянном контроле
Взаимодействие с окружающими
Умеет устанавливать профессиональные контакты
Учитывает мнения людей, с которыми работает
Не создает конфликтных ситуаций
Правильно организовывает психологический контакт с клиентами
Способность к адаптации
Усвоил правила внутреннего трудового распорядка
Применяет приемы делового общения и правила культуры в профессиональной
деятельности
Изучил должностные обязанности
Способен приспосабливаться к условиям рабочего места
Особое мнение о данном
практиканте:____________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Оценка по результатам практики______________________
«___»______________20__г.
Руководитель
практики от организации ________________
М.П.
____________________________
____________________________
(подпись)
(должность, Ф.И.О.)
21
