Министерство общего и профессионального образования
Свердловской области
государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
Свердловской области
«Уральский горнозаводской колледж имени Демидовых»
Номинация конкурса: «Современные контрольно-оценочные средства
индивидуальных достижений обучающихся, содержащие нетрадиционные
формы»
МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА
по оценочным средствам
для промежуточной аттестации обучающихся
по профессиональному модулю
ПМ 02. «Организация деятельности коллектива исполнителей»
по образовательной программе среднего профессионального образованияпрограмме подготовки специалистов среднего звена
23.02.03 «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта»
Авторы:
Бублий С.Н. – преподаватель, кв. категория, высшая
Климарева Т.А. – преподаватель, кв. категория, высшая,
ГБПОУ СО «УрГЗК»,
624192, Свердловская обл., г. Невьянск,
ул. Луначарского, д. 26, [email protected]
Невьянск, 2019
АННОТАЦИЯ
Методическая разработка по контрольно-оценочным средствам
предназначена
для промежуточной аттестации обучающихся по
профессиональному модулю ПМ 02. «Организация деятельности коллектива
исполнителей» по образовательной программе среднего профессионального
образования- программе подготовки специалистов среднего звена 23.02.03
«Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта».
Методическая разработка включает оценочные средства
для
проведения экзамена (квалификационного).
Программа разработана на основании следующих нормативноправовых документов:
Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г.
N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
Закон «Об образовании в Свердловской области» от 15 июля
2013 г. N 78-ОЗ;
Положение о текущем контроле знаний и промежуточной
аттестации обучающихся ГБПОУ СО «УрГЗК»;
Федеральный государственный образовательный стандарт
среднего профессионального образования
по специальности 23.02.03
«Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта»;
рабочая учебная программа по профессиональному модулю
ПМ 02. «Организация деятельности коллектива исполнителей».
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА……………………………………………
КОМПЛЕКТ ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ……………………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………...……
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………...…
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
4
10
43
44
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Актуальность методической разработки по ПМ 02. «Организация
деятельности коллектива исполнителей» заключается в том, что она будет
интересна преподавателям профессионального цикла для использования её
для промежуточной аттестации по специальности 23.02.03 «Техническое
обслуживание и ремонт автомобильного транспорта». Содержание и
рекомендации
методической разработки
могут
оказать помощь
преподавателям в определении и оценивании профессиональных
компетенций,
проектировании
практико-ориентированных
заданий,
оформлении комплекта контрольно-оценочных средств.
Определение цели аттестации
Цель промежуточной аттестации - определить соответствие
образовательных
достижений обучающихся
требованиям
освоения
профессионального модуля.
Задачи промежуточной аттестации по профессиональному модулю:
-оценить
сформированность
общих
и профессиональных
компетенций обучающихся.
Предмет промежуточной аттестации по профессиональному модулю:
-уровень образованности обучающихся в аспекте освоения общих и
профессиональных компетенций.
В качестве форм оценки ПМ 02. «Организация деятельности
коллектива исполнителей» используется индивидуальная работа.
Методы работы - оценочные задания разработаны
в форме
выполнения практического задания по вариантам.
Средством оценки освоения элементов общих и профессиональных
компетенций по ПМ 02 является рейтинговая оценка.
Планируемый результат
Результатом освоения профессионального модуля
ПМ 02.
«Организация деятельности коллектива исполнителей» являются общие и
профессиональные компетенции:
ПК 2.1. Планировать и организовывать работы по техническому
обслуживанию и ремонту автотранспорта;
ПК 2.3. Организовывать безопасное ведение работ при техническом
обслуживании и ремонте автотранспорта.
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы
решения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях
и нести за них ответственность.
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ СОДЕРЖАНИЯ МЕТОДИЧЕСКОЙ
РАЗРАБОТКИ
1. Паспорт комплекта
контрольно-оценочных средств
по
профессиональному модулю.
Нормативные основания.
Цель промежуточной аттестации.
Требования
к
уровню
подготовки
обучающихся
по
профессиональному модулю.
2.Описание правил оформления результатов оценивания.
3.Комплект оценочных средств.
4.Рекомендуемая литература для
подготовки к
экзамену
(квалификационному).
Вид – итоговый контроль по ПМ 02.
Форма – экзамен (квалификационный)
Методика оценивания
Условием положительной аттестации (вид профессиональной
деятельности освоен) является освоение всех профессиональных
компетенций по всем контролируемым показателям. Профессиональные
компетенции считаются освоенными при положительной оценке не менее 70
% критериев. Экспертная комиссия вносит в оценочный лист баллы по
обозначенным критериям («да», «выполнено» - 1 балл; «нет», «не
выполнено» - 0 баллов).
Решение основано на рейтинговой шкале, которая составляет 36
баллов, далее она переводится в традиционную 5-тибалльную шкалу:
«удовлетворительно» -79-70 %,
«хорошо»
- 94-80%,
«отлично»
-95-100%.
Вид профессиональной
деятельности освоен
10-16 баллов
Вид
профессиональной
деятельности не
освоен
Менее 10 баллов
«3»
79-70%
«4»
94-80%
«5»
95-100%.
10-11
12-14
15-16
Назначение методической разработки
Методическая разработка предназначена для преподавателей
специальных
дисциплин,
как
пример
проведения
экзамена
(квалификационного) и оформления пакета документов КОС.
Методическая разработка соответствует требованиям ФГОС СПО по
специальности
23.02.03
«Техническое
обслуживание
и
ремонт
автомобильного транспорта».
Практические задания разработаны в соответствии с объектами и
видами
профессиональной
деятельности
обучающихся
Woldskills
Техническая компетенция «Организация работы коллектива».
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
Задания по организации работы коллектива позволяют оценить
уровень сформированности элементов общих и профессиональных
компетенций, предусмотренных ФГОС СПО.
Задания в билетах разработаны с учётом практико-ориентированного
характера.
Оценочные средства разработаны в соответствии с требованиями
ФГОС СПО и профессионального стандарта по специальности 23.02.03
«Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта».
Новизной разработанного КОС по ПМ 02. «Организация
деятельности коллектива исполнителей» является:
-разработано практическое комплексное задание по разделам МДК
02.01 «Управление коллективом исполнителей»:
1-й раздел - «Управление структурным подразделением организации»
2 –й раздел - «Организация деятельности подразделения»;
- в оценочных средствах по каждому предмету оценивания
представлены показатели оценки профессиональных и элементов общих
компетенций и подробный перечень критериев комплексного задания по
разделам.
Практическая значимость разработанных заданий тесно связана с
дальнейшим
применением
профессиональных
компетенций
профессионального модуля с аспектами планирования, управленческой
деятельности и с обеспечением правил техники безопасности на участках
АТП, с экономическими расчётами, которые обучающиеся применяют в
организационной и экономической части дипломного проекта.
Контрольно-оценочные средства ПМ 02. «Организация деятельности
коллектива
исполнителей»
были
апробированы
на
экзамене
(квалификационном) в 2018-19 уч. году и получены следующие результаты:
-Успеваемость -100%;
-Качество образования - 66,6%.
В целях выявления степени удовлетворённости качеством организации
и оценке заданий, а также дальнейшей корректировки и обновления
контрольно-оценочных средств, для обучающихся была разработана анкета.
Анкета
Уважаемые студенты, просим Вас ответить на предлагаемые вопросы
анкеты, с целью выполнения степени удовлетворённости качеством
организации экзамена (квалификационного) по ПМ 02. «Организация
деятельности коллектива исполнителей».
Благодарим Вас за участие в опросе!
Курс обучения__________
ФИО________
1. Как Вы в целом
(квалификационного)?
оцениваете
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
организацию
экзамена
Обведите кружком варианты ответа 2 3 4 5
2. Как Вы оцениваете задания в билете по уровню сложности?
Обведите кружком варианты ответа 2 3 4 5
3. Как Вы оцениваете свой результат сдачи экзамена
(квалификационного)?
Обведите кружком варианты ответа 2 3 4 5
4. Зависел ли результат от Вашей самостоятельной подготовки к
экзамену (квалификационному)?
5.Что бы Вы хотели изменить в заданиях экзаменационного билета?
Ваш ответ_____________________________________________
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
ОЦЕНОЧНЫЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ
1. Описание правил оформления результатов оценивания
Условием допуска к экзамену (квалификационному) является
прохождение всех контрольных точек промежуточной аттестации по
междисциплинарному курсу, учебной практике.
Промежуточная аттестация освоения профессионального модуля
осуществляется при проведении дифференцированных зачетов по:
- МДК 02.01. Управление коллективом исполнителей
- по учебной практике УП.02.
Дифференцированный зачёт МДК 02.01. Управление коллективом
исполнителей проходит в форме теста и практического задания по проверке
знаний и умений, сгруппированного по разделам:
Раздел
1.
Управление
структурным
подразделением
автотранспортного предприятия.
Раздел 2. Организация деятельности подразделения.
Предметом оценки по учебной практике по ПМ 02. «Организация
деятельности
коллектива
исполнителей»
являются
умения
и
профессиональные компетенции.
Оценка за дифференцированный зачет по учебной практике
выставляется в аттестационный лист студента руководителем учебной
практики от колледжа. В аттестационном листе отражаются виды работ,
выполненные студентами во время практики, их объем,
качество
выполнения в соответствии с профессиональными компетенциями.
Экзамен (квалификационный) проводится в очной форме.
Время выполнения экзамена: 6 часов.
Итогом проверки
является однозначное решение: «вид
профессиональной деятельности освоен/ не освоен».
Предметом оценивания
являются освоенные студентами
профессиональные компетенции по ПМ 02. «Организация деятельности
коллектива исполнителей»
профессиональные компетенции:
ПК 2.1. Планировать и организовывать работы по техническому
обслуживанию и ремонту автотранспорта;
ПК 2.3. Организовывать безопасное ведение работ при техническом
обслуживании и ремонте автотранспорта.
Оценочные задания: в форме выполнения практического задания
по шести вариантам.
Условием положительной аттестации (вид профессиональной
деятельности освоен) является освоение всех профессиональных
компетенций по всем контролируемым показателям. Профессиональные
компетенции считаются освоенными при положительной оценке не менее 70
% критериев. Экспертная комиссия вносит в оценочный лист баллы по
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
обозначенным критериям («да», «выполнено» - 1 балл; «нет», «не
выполнено» - 0 баллов).
Вид профессиональной
деятельности освоен
10-16 баллов
Вид
профессиональной
деятельности не
освоен
Менее 10 баллов
«3»
79-70%
«4»
94-80%
«5»
95-100%.
10-11
12-14
15-16
Решение основано на рейтинговой шкале, которая составляет 16
баллов, далее она переводится в традиционную 5-тибалльную шкалу:
«удовлетворительно» -79-70 %,
«хорошо»
- 94-80%,
«отлично»
-95-100%.
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
2.КОМПЛЕКТ ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ
2.1. Задания для очной формы экзамена (квалификационного)
Комплексное практическое задание
по оценке освоения ПМ 02 «Организация деятельности коллектива
исполнителей»
Задание - Организуйте
деятельность коллектива исполнителей
кузовного участка станции технического обслуживания автомобилей
согласно заданному варианту.
Порядок выполнения:
1.
Спланируйте численность основных и вспомогательных рабочих,
численность персонала кузовного участка по плану на год. Заполните
таблицу 1.
2.
Спланируйте фонд заработной платы основных рабочих на год:
рассчитайте годовой фонд заработной платы, отчисления во внебюджетные
фонды, среднемесячную заработную плату на одного рабочего. Заполните
таблицу 2.
3.
Разработайте систему мотивации труда. На заданное в таблице 3
стимулирование пропишите по 5 форм поощрения и наказания, с указанием
их основания.
4.
Разработайте структуру управления АТП, распределите персонал
кузовного участка по рабочим местам в соответствии с технологическим
процессом и опишите основные должностные обязанности. (Таблица 4 –
Основные должностные обязанности персонала АТП)
5.Разработайте инструкцию по технике безопасности при
проведении кузовных работ со слесарным инструментом или противо коррозийные работы (заполните таблицу 5 в зависимости от предложенного
варианта)
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
Рассмотрено на заседании ЦК
«_______»_________________
№
протокола
Утверждено:
Директор ГБПОУ СО УрГЗК
_________________
«_________»_________________
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ
Вариант 1
Задание 1. Используя исходные данные, спланируйте численность:
- основных рабочих
-ремонтных рабочих
-численность персонала кузовного участка по плану на год. (Заполните
таблицу 1).
Таблица 1 – Планирование численности персонала кузовного участка
по плану
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
2
3
4
5
Исходные данные
Показатель
Количество смен
2
Количество основных рабочих, занятых в одну смену (человек)
5
Календарные дни
365
Количество выходных и праздничных дней в году
116
Плановый простой оборудования при выполнении ремонта
8
(количество дней)
Ремонтные рабочие, человек
15% от основных
раб.
Руководители, специалисты и служащие по штатному
6
расписанию, человек
Неявки основных рабочих по плану, дней
24
Тарифная ставка 5 разряда
105
Годовая трудоёмкость на участке, чел.час.
3760
Расчетная часть
Рассчитываемая величина
Вычисление
Эффективный фонд рабочего времени на одного основного
рабочего:
Тэф.р = Тк – Тп – Тв – Тнв =__(дни), Где: Тк - количество
календарных дней в году; Тп - количество праздничных дней в году;
Тв - количество выходных дней в году;
Тнв - неявки основного рабочего по плану.
ТЭФ.ОБ = Тк – Тп – Тв– п =__(дней), Где: ТЭФ.ОБ - годовой
эффективный фонд времени работы оборудования; п – плановый
простой оборудования.
Определить численность основных рабочих:
Ч ос..раб. = Чосн.раб. · m · ТЭФ.ОБ / Тэф.р, =___ (чел.) Где: Чосн. раб. численность основных рабочих в одну смену; m- количество смен.
Чр.р. = Чос.раб.· % =__(чел.), Где: Ч р.р. - численность ремонтных
рабочих.
Ч п=Ч ос. раб. + Ч р.р.+Ч р.(сп.,сл.)=___(чел.),
Где: Ч п - численность персонала предприятия;
Ч р.(с.,сл.)- руководителей, специалистов и служащих по штатному
расписанию.
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
Задание 2. Спланируйте фонд заработной платы основных рабочих на
год:
1
Ремонтные
рабочие
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Годовой фонд
зарплаты с учётом
районного коэф.1,15, руб.
Итого, руб.
Прочие
доплаты,
10%
Всего доплат
Премия 40%
Фонд основной заработной платы
Доплаты,
руб.
Заработная плата
по тарифу, руб.
Часовая тарифная
ставка, руб.
Количество
человеко-часов
Списочный состав,
чел.
Тарифный разряд
Наименование
профессии
-рассчитайте годовой фонд заработной платы (Заполните таблицу 2)
Таблица 2 - Годовой фонд оплаты труда рабочих
11
-рассчитайте отчисления во внебюджетные фонды
-рассчитайте годовой фонд с отчислениями во внебюджетные фонды
-рассчитайте среднемесячную заработную плату на одного рабочего
Задание 3. Разработайте систему мотивации труда.
В системе мотивации труда работников производственного
подразделения укажите:
формы поощрения
с указанием основания материального
стимулирования (по 3 вида)
- формы поощрения
с указанием основания морального
стимулирования (по 3 вида) (Занесите данные в таблицу 3)
Таблица 3 - Система мотивации труда работников производственного
подразделения
Виды стимулирования
Материальное стимулирование
Моральное стимулирование
Форма поощрения
1
2
3
1
2
3
Основание
1
2
3
1
2
3
Задание 4. Используя количество персонала из исходных и расчётных
данных таблицы 1, выберите персонал кузовного участка АТП и опишите
основные должностные обязанности. (Заполните таблицу 4).
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
Таблица 4 – Основные должностные обязанности персонала АТП.
Персонал АТП
Должностные функции в соответствии
технологическим процессом и структурой
управления
1.Директор
2.Главный инженер
3.Главный механик
4.Водители
5.Бухгалтер
6.Начальник отдела кадров
7.Диспетчер
8.Инженер по технике безопасности и
охране труда
9.Слесарь по ремонту автомобилей (маляр)
10.Слесарь
по ремонту автомобилей
(жестянщик)
11.Слесарь
по ремонту автомобилей
(сварщик)
12.Слесарь по ремонту двигателей
13.Слесарь
по ремонту автомобилей
(арматурщик)
14.Мастер
15.Начальник колонн
16.Начальник производства
17.Начальник технического отдела
18.Начальник участка
На основании таблицы 4, разработайте структуру управления АТП.
Задание 5. Разработайте инструкцию по технике безопасности при
проведении кузовных работ со слесарным инструментом или противо коррозийные работы (заполните таблицу 5 в зависимости от предложенного
варианта).
Таблица 5 – Инструкция по технике безопасности при проведении
кузовных работ
Виды работ
Со слесарным инструментом
Техника безопасности
Перечень инструкций:
Уберите все легковоспламеняющиеся жидкости как можно
дальше от места проведения работ.
Надевайте перчатки только в исключительных случаях.
Укройте стекла плотной негорючей тканью вроде брезента, или
упаковочным картоном.
Проводите работы только в хорошо проветриваемом помещении.
Не забывайте применять защитный щиток из прозрачного
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
пластика.
Выполняйте работы только после выключения двигателя и
отключения аккумуляторной батареи.
Никогда не работайте без защитной маски.
Не забывайте применять защитный щиток из прозрачного
пластика.
Во время вспышки закрывайте глаза.
Наденьте удобную одежду, не стесняющую движения, без
свисающих краев и лямок.
Наденьте на руки краги или плотные кожаные перчатки.
При работе с высечкой не суйте пальцы между движущимися
частями инструмента.
Никогда не надевайте хлопчатобумажных перчаток.
Приобретите углекислотный огнетушитель ёмкостью не менее
пяти литров и установите его в легкодоступном месте.
При работе пользуйтесь респираторами и защитными очками.
Уберите с рабочего места всю ветошь, вату, бумагу и поролон
При работе с механизмамими и гидравлическими растяжками
обеспечивайте надёжное крепление упоров.
Приобретите углекислотный огнетушитель ёмкостью не менее
пяти литров и установите его в легкодоступном месте.
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
Рассмотрено на заседании ЦК
«_______»_________________
№
протокола
Утверждено:
Директор ГБПОУ СО УрГЗК
_________________
«_________»_________________
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ
Вариант 2
Задание 1. Используя исходные данные, спланируйте численность:
- основных рабочих
-ремонтных рабочих
-численность персонала кузовного участка по плану на год. (Заполните
таблицу 1).
Таблица 1 – Планирование численности персонала кузовного участка
по плану
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
2
3
4
5
Исходные данные
Показатель
Количество смен
2
Количество основных рабочих, занятых в одну смену (человек)
8
Календарные дни
365
Количество выходных и праздничных дней в году
110
Плановый простой оборудования при выполнении ремонта (количество
10
дней)
Ремонтные рабочие, человек
11% от основных
рабочих
Руководители, специалисты и служащие по штатному расписанию,
5
человек
Неявки основных рабочих по плану, дней
5
Тарифная ставка 6 разряда
115
Годовая трудоёмкость на участке, чел.час.
4100
Расчетная часть
Рассчитываемая величина
Вычисление
Эффективный фонд рабочего времени на одного основного рабочего:
Тэф.р = Тк – Тп – Тв – Тнв =__(дни), Где: Тк - количество календарных
дней в году; Тп - количество праздничных дней в году;
Тв - количество выходных дней в году;
Тнв - неявки основного рабочего по плану.
ТЭФ.ОБ = Тк – Тп – Тв– п =__(дней), Где: ТЭФ.ОБ - годовой эффективный
фонд времени работы оборудования; п – плановый простой
оборудования.
Определить численность основных рабочих:
Ч ос..раб. = Чосн.раб. · m · ТЭФ.ОБ / Тэф.р, =___ (чел.) Где: Чосн. раб. численность основных рабочих в одну смену; m- количество смен.
Чр.р. = Чос.раб.· % =__(чел.), Где: Ч р.р. - численность ремонтных рабочих.
Ч п=Ч ос. раб. + Ч р.р.+Ч р.(сп.,сл.)=___(чел.),
Где: Ч п - численность персонала предприятия;
Ч р.(с.,сл.)- руководителей, специалистов и служащих по штатному
расписанию.
Задание 2. Спланируйте фонд заработной платы основных рабочих на
год:
-рассчитайте годовой фонд заработной платы (Заполните таблицу 2)
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
Годовой фонд
зарплаты с учётом
районного коэф.1,15,
руб.
6
Итого, руб.
5
Всего доплат
4
Прочие
доплаты,10%
Часовая тарифная
ставка, руб.
3
Премия 35%
Количество человекочасов
2
Фонд основной заработной платы
Доплаты, руб.
Заработная плата по
тарифу, руб.
Тарифный разряд
1
Ремонтные
рабочие
Списочный состав, чел.
Наименование
профессии
Таблица 2 - Годовой фонд оплаты труда рабочих
7
8
9
10
11
-рассчитайте отчисления во внебюджетные фонды
-рассчитайте годовой фонд с отчислениями во внебюджетные фонды
-рассчитайте среднемесячную заработную плату на одного рабочего.
Задание 3. Разработайте систему мотивации труда.
В системе мотивации труда работников производственного
подразделения укажите:
формы поощрения
с указанием основания материального
стимулирования (по 3 вида)
- формы поощрения
с указанием основания морального
стимулирования (по 3 вида) (Занесите данные в таблицу 3)
Таблица 3 - Система мотивации труда работников производственного
подразделения
Виды стимулирования
Материальное стимулирование
Моральное стимулирование
Форма поощрения
1
2
3
1
2
3
Основание
1
2
3
1
2
3
Задание 4. Используя количество персонала из исходных и расчётных
данных таблицы 1, выберите персонал кузовного участка АТП и опишите
основные должностные обязанности. (Заполните таблицу 4).
Таблица 4 – Основные должностные обязанности персонала АТП.
Персонал АТП
Должностные функции в соответствии
технологическим процессом и структурой
управления
1.Директор
2.Главный инженер
3.Главный механик
4.Водители
5.Бухгалтер
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
6.Начальник отдела кадров
7.Диспетчер
8.Инженер по технике безопасности и охране труда
9.Слесарь по ремонту автомобилей (маляр)
10.Слесарь по ремонту автомобилей (жестянщик)
11.Слесарь по ремонту автомобилей (сварщик)
12.Слесарь по ремонту двигателей
13.Слесарь по ремонту автомобилей (арматурщик)
14.Мастер
15.Начальник колонн
16.Начальник производства
17.Начальник технического отдела
18.Начальник участка
На основании таблицы 4, разработайте структуру управления АТП.
Задание 5. Разработайте инструкцию по технике безопасности при
проведении кузовных работ со слесарным инструментом или противо коррозийные работы (заполните таблицу 5 в зависимости от предложенного
варианта)
Таблица 5 – Инструкция по технике безопасности при проведении
кузовных работ
Виды работ
При противо - коррозийных работах
Техника безопасности
Перечень инструкций:
Уберите все легковоспламеняющиеся жидкости как можно дальше от
места проведения работ.
Надевайте перчатки только в исключительных случаях.
Укройте стекла плотной негорючей тканью вроде брезента, или
упаковочным картоном.
Проводите работы только в хорошо проветриваемом помещении.
Не забывайте применять защитный щиток из прозрачного пластика.
Выполняйте работы только после выключения двигателя и отключения
аккумуляторной батареи.
Никогда не работайте без защитной маски.
Не забывайте применять защитный щиток из прозрачного пластика.
Во время вспышки закрывайте глаза.
Наденьте удобную одежду, не стесняющую движения, без свисающих
краев и лямок.
Наденьте на руки краги или плотные кожаные перчатки.
При работе с высечкой не суйте пальцы между движущимися частями
инструмента.
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
Никогда не надевайте хлопчатобумажных перчаток.
Приобретите углекислотный огнетушитель ёмкостью не менее пяти
литров и установите его в легкодоступном месте.
При работе пользуйтесь респираторами и защитными очками.
Уберите с рабочего места всю ветошь, вату, бумагу и поролон
При работе с механизмамими и гидравлическими растяжками
обеспечивайте надёжное крепление упоров.
Приобретите углекислотный огнетушитель ёмкостью не менее пяти
литров и установите его в легкодоступном месте.
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
Рассмотрено на заседании ЦК
«_______»_________________
№
протокола
Утверждено:
Директор ГБПОУ СО УрГЗК
_________________
«_________»_________________
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ
Вариант 3
Задание 1. Используя исходные данные, спланируйте численность:
- основных рабочих
-ремонтных рабочих
-численность персонала кузовного участка по плану на год. (Заполните
таблицу 1).
Таблица 1 – Планирование численности персонала кузовного участка
по плану
Исходные данные
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
2
3
4
5
Показатель
2
10
366
115
8
Количество смен
Количество основных рабочих, занятых в одну смену (человек)
Календарные дни
Количество выходных и праздничных дней в году
Плановый простой оборудования при выполнении ремонта (количество
дней)
Ремонтные рабочие, человек
18% от основных
раб.
Руководители, специалисты и служащие по штатному расписанию,
7
человек
Неявки основных рабочих по плану, дней
28
Тарифная ставка 3 разряда
95
Годовая трудоёмкость на участке, чел.час.
6860
Расчетная часть
Рассчитываемая величина
Вычисление
Эффективный фонд рабочего времени на одного основного рабочего:
Тэф.р = Тк – Тп – Тв – Тнв =__(дни), Где: Тк - количество календарных
дней в году; Тп - количество праздничных дней в году;
Тв - количество выходных дней в году;
Тнв - неявки основного рабочего по плану.
ТЭФ.ОБ = Тк – Тп – Тв– п =__(дней), Где: ТЭФ.ОБ - годовой эффективный
фонд времени работы оборудования; п – плановый простой
оборудования.
Определить численность основных рабочих:
Ч ос..раб. = Чосн.раб. · m · ТЭФ.ОБ / Тэф.р, =___ (чел.) Где: Чосн. раб. численность основных рабочих в одну смену; m- количество смен.
Чр.р. = Чос.раб.· % =__(чел.), Где: Ч р.р. - численность ремонтных рабочих.
Ч п=Ч ос. раб. + Ч р.р.+Ч р.(сп.,сл.)=___(чел.),
Где: Ч п - численность персонала предприятия;
Ч р.(с.,сл.)- руководителей, специалистов и служащих по штатному
расписанию.
Задание 2. Спланируйте фонд заработной платы основных рабочих на
год:
-рассчитайте годовой фонд заработной платы (Заполните таблицу 2)
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
Количество
человеко-часов
Часовая тарифная
ставка, руб.
Заработная плата
по тарифу, руб.
Премия 45%
Прочие
доплаты,110%
Всего доплат
Итого, руб.
Годовой фонд
зарплаты с учётом
районного
коэф.1,15, руб.
1
Ремонтные
рабочие
Фонд основной заработной платы
Доплаты, руб.
Списочный состав,
чел.
Тарифный разряд
Наименование
профессии
Таблица 2 - Годовой фонд оплаты труда рабочих
2
4
5
6
7
8
9
10
11
3
-рассчитайте отчисления во внебюджетные фонды
-рассчитайте годовой фонд с отчислениями во внебюджетные фонды
-рассчитайте среднемесячную заработную плату на одного рабочего
Задание 3. Разработайте систему мотивации труда.
В системе мотивации труда работников производственного
подразделения укажите:
формы поощрения
с указанием основания материального
стимулирования (по 3 вида)
- формы поощрения
с указанием основания морального
стимулирования (по 3 вида) (Занесите данные в таблицу 3)
Таблица 3 - Система мотивации труда работников производственного
подразделения
Виды стимулирования
Материальное стимулирование
Моральное стимулирование
Форма поощрения
1
2
3
1
2
3
Основание
1
2
3
1
2
3
Задание 4. Используя количество персонала из исходных и расчётных
данных таблицы 1, выберите персонал кузовного участка АТП и опишите
основные должностные обязанности. (Заполните таблицу 4).
Таблица 4 – Основные должностные обязанности персонала АТП.
Персонал АТП
Должностные функции в соответствии
технологическим процессом и структурой
управления
1.Директор
2.Главный инженер
3.Главный механик
4.Водители
5.Бухгалтер
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
6.Начальник отдела кадров
7.Диспетчер
8.Инженер по технике безопасности и охране труда
9.Слесарь по ремонту автомобилей (маляр)
10.Слесарь по ремонту автомобилей (жестянщик)
11.Слесарь по ремонту автомобилей (сварщик)
12.Слесарь по ремонту двигателей
13.Слесарь по ремонту автомобилей (арматурщик)
14.Мастер
15.Начальник колонн
16.Начальник производства
17.Начальник технического отдела
18.Начальник участка
На основании таблицы 4, разработайте структуру управления АТП.
Задание 5. Разработайте инструкцию по технике безопасности при
проведении кузовных работ со слесарным инструментом или противо коррозийные работы (заполните таблицу 5 в зависимости от предложенного
варианта).
Таблица 5 – Инструкция по технике безопасности при проведении
кузовных работ
Виды работ
Со слесарным инструментом
Техника безопасности
Перечень инструкций:
Уберите все легковоспламеняющиеся жидкости как можно дальше от
места проведения работ.
Надевайте перчатки только в исключительных случаях.
Укройте стекла плотной негорючей тканью вроде брезента, или
упаковочным картоном.
Проводите работы только в хорошо проветриваемом помещении.
Не забывайте применять защитный щиток из прозрачного пластика.
Выполняйте работы только после выключения двигателя и отключения
аккумуляторной батареи.
Никогда не работайте без защитной маски.
Не забывайте применять защитный щиток из прозрачного пластика.
Во время вспышки закрывайте глаза.
Наденьте удобную одежду, не стесняющую движения, без свисающих
краев и лямок.
Наденьте на руки краги или плотные кожаные перчатки.
При работе с высечкой не суйте пальцы между движущимися частями
инструмента.
Никогда не надевайте хлопчатобумажных перчаток.
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
Приобретите углекислотный огнетушитель ёмкостью не менее пяти
литров и установите его в легкодоступном месте.
При работе пользуйтесь респираторами и защитными очками.
Уберите с рабочего места всю ветошь, вату, бумагу и поролон
При работе с механизмамими и гидравлическими растяжками
обеспечивайте надёжное крепление упоров.
Приобретите углекислотный огнетушитель ёмкостью не менее пяти
литров и установите его в легкодоступном месте.
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
Рассмотрено на заседании ЦК
«_______»_________________
№
протокола
Утверждено:
Директор ГБПОУ СО УрГЗК
_________________
«_________»_________________
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ
Вариант 4
Задание 1. Используя исходные данные, спланируйте численность:
- основных рабочих
-ремонтных рабочих
-численность персонала кузовного участка по плану на год. (Заполните
таблицу 1).
Таблица 1 – Планирование численности персонала кузовного участка
по плану
Исходные данные
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
2
3
4
5
Показатель
2
7
365
108
11
Количество смен
Количество основных рабочих, занятых в одну смену (человек)
Календарные дни
Количество выходных и праздничных дней в году
Плановый простой оборудования при выполнении ремонта (количество
дней)
Ремонтные рабочие, человек
20% от основных
Руководители, специалисты и служащие по штатному расписанию,
4
человек
Неявки основных рабочих по плану, дней
20
Тарифная ставка 6 разряда
110
Годовая трудоёмкость на участке, чел.час.
5600
Расчетная часть
Рассчитываемая величина
Вычисление
Эффективный фонд рабочего времени на одного основного рабочего:
Тэф.р = Тк – Тп – Тв – Тнв =__(дни), Где: Тк - количество календарных
дней в году; Тп - количество праздничных дней в году;
Тв - количество выходных дней в году;
Тнв - неявки основного рабочего по плану.
ТЭФ.ОБ = Тк – Тп – Тв– п =__(дней), Где: ТЭФ.ОБ - годовой эффективный
фонд времени работы оборудования; п – плановый простой
оборудования.
Определить численность основных рабочих:
Ч ос..раб. = Чосн.раб. · m · ТЭФ.ОБ / Тэф.р, =___ (чел.) Где: Чосн. раб. численность основных рабочих в одну смену; m- количество смен.
Чр.р. = Чос.раб.· % =__(чел.), Где: Ч р.р. - численность ремонтных рабочих.
Ч п=Ч ос. раб. + Ч р.р.+Ч р.(сп.,сл.)=___(чел.),
Где: Ч п - численность персонала предприятия;
Ч р.(с.,сл.)- руководителей, специалистов и служащих по штатному
расписанию.
Задание 2. Спланируйте фонд заработной платы основных рабочих на
год:
-рассчитайте годовой фонд заработной платы (Заполните таблицу 2)
Таблица 2 - Годовой фонд оплаты труда рабочих
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
Итого, руб.
Годовой фонд
зарплаты с учётом
районного
коэф.1,15, руб.
6
Всего доплат
5
Прочие
доплаты,10%
Часовая тарифная
ставка, руб.
4
3
Премия 42%
Количество
человеко-часов
2
Заработная плата по
тарифу, руб.
Списочный состав,
чел.
Тарифный разряд
Наименование
профессии
1
Ремонтные
рабочие
Фонд основной заработной платы
Доплаты, руб.
7
8
9
10
11
-рассчитайте отчисления во внебюджетные фонды
-рассчитайте годовой фонд с отчислениями во внебюджетные фонды
-рассчитайте среднемесячную заработную плату на одного рабочего.
Задание 3. Разработайте систему мотивации труда.
В системе мотивации труда работников производственного
подразделения укажите:
формы поощрения
с указанием основания материального
стимулирования (по 3 вида)
- формы поощрения
с указанием основания морального
стимулирования (по 3 вида) (Занесите данные в таблицу 3).
Таблица 3 - Система мотивации труда работников производственного
подразделения
Виды стимулирования
Материальное стимулирование
Моральное стимулирование
Форма поощрения
1
2
3
1
2
3
Основание
1
2
3
1
2
3
Задание 4. Используя количество персонала из исходных и расчётных
данных таблицы 1, выберите персонал кузовного участка АТП и опишите
основные должностные обязанности. (Заполните таблицу 4).
Таблица 4 – Основные должностные обязанности персонала АТП.
Персонал АТП
Должностные функции в
соответствии технологическим
процессом и структурой
управления
1.Директор
2.Главный инженер
3.Главный механик
4.Водители
5.Бухгалтер
6.Начальник отдела кадров
7.Диспетчер
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
8.Инженер по технике безопасности и охране труда
9.Слесарь по ремонту автомобилей (маляр)
10.Слесарь по ремонту автомобилей (жестянщик)
11.Слесарь по ремонту автомобилей (сварщик)
12.Слесарь по ремонту двигателей
13.Слесарь по ремонту автомобилей (арматурщик)
14.Мастер
15.Начальник колонн
16.Начальник производства
17.Начальник технического отдела
18.Начальник участка
На основании таблицы 4, разработайте структуру управления АТП.
Задание 5. Разработайте инструкцию по технике безопасности при
проведении кузовных работ со слесарным инструментом или противо коррозийные работы (заполните таблицу 5 в зависимости от предложенного
варианта).
Таблица 5 – Инструкция по технике безопасности при проведении
кузовных работ
Виды работ
При противо - коррозийных работах
Техника безопасности
Перечень инструкций:
Уберите все легковоспламеняющиеся жидкости как можно дальше от
места проведения работ.
Надевайте перчатки только в исключительных случаях.
Укройте стекла плотной негорючей тканью вроде брезента, или
упаковочным картоном.
Проводите работы только в хорошо проветриваемом помещении.
Не забывайте применять защитный щиток из прозрачного пластика.
Выполняйте работы только после выключения двигателя и отключения
аккумуляторной батареи.
Никогда не работайте без защитной маски.
Не забывайте применять защитный щиток из прозрачного пластика.
Во время вспышки закрывайте глаза.
Наденьте удобную одежду, не стесняющую движения, без свисающих
краев и лямок.
Наденьте на руки краги или плотные кожаные перчатки.
При работе с высечкой не суйте пальцы между движущимися частями
инструмента.
Никогда не надевайте хлопчатобумажных перчаток.
Приобретите углекислотный огнетушитель ёмкостью не менее пяти
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
литров и установите его в легкодоступном месте.
При работе пользуйтесь респираторами и защитными очками.
Уберите с рабочего места всю ветошь, вату, бумагу и поролон
При работе с механизмамими и гидравлическими растяжками
обеспечивайте надёжное крепление упоров.
Приобретите углекислотный огнетушитель ёмкостью не менее пяти
литров и установите его в легкодоступном месте.
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
Рассмотрено на заседании ЦК
«_______»_________________
№
протокола
Утверждено:
Директор ГБПОУ СО УрГЗК
_________________
«_________»_________________
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ
Вариант 5
Задание 1. Используя исходные данные, спланируйте численность:
- основных рабочих
-ремонтных рабочих
-численность персонала кузовного участка по плану на год. (Заполните
таблицу 1).
Таблица 1 – Планирование численности персонала кузовного участка
по плану
Исходные данные
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
2
3
4
5
Показатель
2
9
366
112
7
Количество смен
Количество основных рабочих, занятых в одну смену (человек)
Календарные дни
Количество выходных и праздничных дней в году
Плановый простой оборудования при выполнении ремонта (количество
дней)
Ремонтные рабочие, человек
21% от основных
раб.
Руководители, специалисты и служащие по штатному расписанию,
6
человек
Неявки основных рабочих по плану, дней
15
Тарифная ставка 3 разряда
95
Годовая трудоёмкость на участке, чел.час.
7450
Расчетная часть
Рассчитываемая величина
Вычисление
Эффективный фонд рабочего времени на одного основного рабочего:
Тэф.р = Тк – Тп – Тв – Тнв =__(дни), Где: Тк - количество календарных
дней в году; Тп - количество праздничных дней в году;
Тв - количество выходных дней в году;
Тнв - неявки основного рабочего по плану.
ТЭФ.ОБ = Тк – Тп – Тв– п =__(дней), Где: ТЭФ.ОБ - годовой эффективный
фонд времени работы оборудования; п – плановый простой
оборудования.
Определить численность основных рабочих:
Ч ос..раб. = Чосн.раб. · m · ТЭФ.ОБ / Тэф.р, =___ (чел.) Где: Чосн. раб. численность основных рабочих в одну смену; m- количество смен.
Чр.р. = Чос.раб.· % =__(чел.), Где: Ч р.р. - численность ремонтных рабочих.
Ч п=Ч ос. раб. + Ч р.р.+Ч р.(сп.,сл.)=___(чел.),
Где: Ч п - численность персонала предприятия;
Ч р.(с.,сл.)- руководителей, специалистов и служащих по штатному
расписанию.
Задание 2. Спланируйте фонд заработной платы основных рабочих на
год:
-рассчитайте годовой фонд заработной платы (Заполните таблицу 2).
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
Количество
человеко-часов
Часовая тарифная
ставка, руб.
Заработная плата
по тарифу, руб.
Премия 43%
Прочие
доплаты,
10%
Всего доплат
Итого, руб.
Годовой фонд
зарплаты с учётом
районного
коэф.1,15, руб.
1
Ремонтные
рабочие
Фонд основной заработной платы
Доплаты, руб.
Списочный состав,
чел.
Тарифный разряд
Наименование
профессии
Таблица 2 - Годовой фонд оплаты труда рабочих
2
4
5
6
7
8
9
10
11
3
-рассчитайте отчисления во внебюджетные фонды
-рассчитайте годовой фонд с отчислениями во внебюджетные фонды
-рассчитайте среднемесячную заработную плату на одного рабочего
Задание 3. Разработайте систему мотивации труда.
В системе мотивации труда работников производственного
подразделения укажите:
формы поощрения
с указанием основания материального
стимулирования (по 3 вида)
- формы поощрения
с указанием основания морального
стимулирования (по 3 вида) (Занесите данные в таблицу 3).
Таблица 3 - Система мотивации труда работников производственного
подразделения
Виды стимулирования
Материальное стимулирование
Моральное стимулирование
Форма поощрения
1
2
3
1
2
3
Основание
1
2
3
1
2
3
Задание 4. Используя количество персонала из исходных и расчётных
данных таблицы 1, выберите персонал кузовного участка АТП и опишите
основные должностные обязанности. (Заполните таблицу 4)
Таблица 4 – Основные должностные обязанности персонала АТП.
Персонал АТП
Должностные функции в соответствии
технологическим процессом и
структурой управления
1.Директор
2.Главный инженер
3.Главный механик
4.Водители
5.Бухгалтер
6.Начальник отдела кадров
7.Диспетчер
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
8.Инженер по технике безопасности и охране труда
9.Слесарь по ремонту автомобилей (маляр)
10.Слесарь по ремонту автомобилей (жестянщик)
11.Слесарь по ремонту автомобилей (сварщик)
12.Слесарь по ремонту двигателей
13.Слесарь по ремонту автомобилей (арматурщик)
14.Мастер
15.Начальник колонн
16.Начальник производства
17.Начальник технического отдела
18.Начальник участка
На основании таблицы 4, разработайте структуру управления АТП.
Задание 5. Разработайте инструкцию по технике безопасности при
проведении кузовных работ со слесарным инструментом или противо коррозийные работы (заполните таблицу 5 в зависимости от предложенного
варианта).
Таблица 5 – Инструкция по технике безопасности при проведении
кузовных работ
Виды работ
Со слесарным инструментом
Техника безопасности
Перечень инструкций:
Уберите все легковоспламеняющиеся жидкости как можно дальше от места
проведения работ.
Надевайте перчатки только в исключительных случаях.
Укройте стекла плотной негорючей тканью вроде брезента, или упаковочным
картоном.
Проводите работы только в хорошо проветриваемом помещении.
Не забывайте применять защитный щиток из прозрачного пластика.
Выполняйте работы только после выключения двигателя и отключения
аккумуляторной батареи.
Никогда не работайте без защитной маски.
Не забывайте применять защитный щиток из прозрачного пластика.
Во время вспышки закрывайте глаза.
Наденьте удобную одежду, не стесняющую движения, без свисающих краев и
лямок.
Наденьте на руки краги или плотные кожаные перчатки.
При работе с высечкой не суйте пальцы между движущимися частями
инструмента.
Никогда не надевайте хлопчатобумажных перчаток.
Приобретите углекислотный огнетушитель ёмкостью не менее пяти литров и
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
установите его в легкодоступном месте.
При работе пользуйтесь респираторами и защитными очками.
Уберите с рабочего места всю ветошь, вату, бумагу и поролон
При работе с механизмамими и гидравлическими растяжками обеспечивайте
надёжное крепление упоров.
Приобретите углекислотный огнетушитель ёмкостью не менее пяти литров и
установите его в легкодоступном месте.
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
Рассмотрено на заседании ЦК
«_______»_________________
№
протокола
Утверждено:
Директор ГБПОУ СО УрГЗК
_________________
«_________»_________________
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ
Вариант 6
Задание 1. Используя исходные данные, спланируйте численность:
- основных рабочих
-ремонтных рабочих
-численность персонала кузовного участка по плану на год. (Заполните
таблицу 1).
Таблица 1 – Планирование численности персонала кузовного участка
по плану
Исходные данные
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
2
3
4
5
Количество смен
Количество основных рабочих, занятых в одну смену (человек)
Календарные дни
Количество выходных и праздничных дней в году
Плановый простой оборудования при выполнении ремонта (количество
дней)
Ремонтные рабочие, человек
Руководители, специалисты и служащие по штатному расписанию,
человек
Неявки основных рабочих по плану, дней
Тарифная ставка 5 разряда
Годовая трудоёмкость на участке, чел.час.
Расчетная часть
Рассчитываемая величина
Эффективный фонд рабочего времени на одного основного рабочего:
Тэф.р = Тк – Тп – Тв – Тнв =__(дни), Где: Тк - количество календарных
дней в году; Тп - количество праздничных дней в году;
Тв - количество выходных дней в году;
Тнв - неявки основного рабочего по плану.
ТЭФ.ОБ = Тк – Тп – Тв– п =__(дней), Где: ТЭФ.ОБ - годовой эффективный
фонд времени работы оборудования; п – плановый простой
оборудования.
Определить численность основных рабочих:
Ч ос..раб. = Чосн.раб. · m · ТЭФ.ОБ / Тэф.р, =___ (чел.) Где: Чосн. раб. численность основных рабочих в одну смену; m- количество смен.
Чр.р. = Чос.раб.· % =__(чел.), Где: Ч р.р. - численность ремонтных рабочих.
Ч п=Ч ос. раб. + Ч р.р.+Ч р.(сп.,сл.)=___(чел.),
Где: Ч п - численность персонала предприятия;
Ч р.(с.,сл.)- руководителей, специалистов и служащих по штатному
расписанию.
Показатель
2
6
365
107
6
14 % от
основных
5
13
105
3780
Вычисление
Задание 2. Спланируйте фонд заработной платы основных рабочих на
год:
-рассчитайте годовой фонд заработной платы (Заполните таблицу 2)
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
Всего доплат
Итого, руб.
Годовой фонд
зарплаты с учётом
районного
коэф.1,15, руб.
5
Прочие
доплаты,10%
4
3
Премия 38%
Часовая тарифная
ставка, руб.
2
Фонд основной заработной платы
Доплаты, руб.
Заработная плата
по тарифу, руб.
Количество
человеко-часов
1
Ремонтные
рабочие
Списочный состав,
чел.
Тарифный разряд
Наименование
профессии
Таблица 2 - Годовой фонд оплаты труда рабочих
6
7
8
9
10
11
-рассчитайте отчисления во внебюджетные фонды
-рассчитайте годовой фонд с отчислениями во внебюджетные фонды
-рассчитайте среднемесячную заработную плату на одного рабочего
Задание 3. Разработайте систему мотивации труда.
В системе мотивации труда работников производственного
подразделения укажите:
формы поощрения
с указанием основания материального
стимулирования (по 3 вида)
- формы поощрения
с указанием основания морального
стимулирования (по 3 вида) (Занесите данные в таблицу 3).
Таблица 3 - Система мотивации труда работников производственного
подразделения
Виды стимулирования
Материальное стимулирование
Моральное стимулирование
Форма поощрения
1
2
3
1
2
3
Основание
1
2
3
1
2
3
Задание 4. Используя количество персонала из исходных и расчётных
данных таблицы 1, выберите персонал кузовного участка АТП и опишите
основные должностные обязанности. (Заполните таблицу 4).
Таблица 4 – Основные должностные обязанности персонала АТП.
Персонал АТП
Должностные функции в
соответствии технологическим
процессом и структурой управления
1.Директор
2.Главный инженер
3.Главный механик
4.Водители
5.Бухгалтер
6.Начальник отдела кадров
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
7.Диспетчер
8.Инженер по технике безопасности и охране труда
9.Слесарь по ремонту автомобилей (маляр)
10.Слесарь по ремонту автомобилей (жестянщик)
11.Слесарь по ремонту автомобилей (сварщик)
12.Слесарь по ремонту двигателей
13.Слесарь по ремонту автомобилей (арматурщик)
14.Мастер
15.Начальник колонн
16.Начальник производства
17.Начальник технического отдела
18.Начальник участка
На основании таблицы 4, разработайте структуру управления АТП.
Задание 5. Разработайте инструкцию по технике безопасности при
проведении кузовных работ со слесарным инструментом или противо коррозийные работы (заполните таблицу 5 в зависимости от предложенного
варианта).
Таблица 5 – Инструкция по технике безопасности при проведении
кузовных работ
Виды работ
При противо - коррозийных работах
Техника безопасности
Перечень инструкций:
Уберите все легковоспламеняющиеся жидкости как можно дальше от
места проведения работ.
Надевайте перчатки только в исключительных случаях.
Укройте стекла плотной негорючей тканью вроде брезента, или
упаковочным картоном.
Проводите работы только в хорошо проветриваемом помещении.
Не забывайте применять защитный щиток из прозрачного пластика.
Выполняйте работы только после выключения двигателя и отключения
аккумуляторной батареи.
Никогда не работайте без защитной маски.
Не забывайте применять защитный щиток из прозрачного пластика.
Во время вспышки закрывайте глаза.
Наденьте удобную одежду, не стесняющую движения, без свисающих
краев и лямок.
Наденьте на руки краги или плотные кожаные перчатки.
При работе с высечкой не суйте пальцы между движущимися частями
инструмента.
Никогда не надевайте хлопчатобумажных перчаток.
Приобретите углекислотный огнетушитель ёмкостью не менее пяти
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
литров и установите его в легкодоступном месте.
При работе пользуйтесь респираторами и защитными очками.
Уберите с рабочего места всю ветошь, вату, бумагу и поролон
При работе с механизмамими и гидравлическими растяжками
обеспечивайте надёжное крепление упоров.
Приобретите углекислотный огнетушитель ёмкостью не менее пяти
литров и установите его в легкодоступном месте.
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
Министерство общего и профессионального образования Свердловской
области
ГБПОУ СО «Уральский горнозаводской колледж имени Демидовых»
Сводный протокол экзамена (квалификационного)
по ПМ 02. «Организация деятельности коллектива
исполнителей»
вид аттестации промежуточная
форма контроля экзамен (квалификационный)
специальность 23.02.03 «Техническое обслуживание
транспорта»
группа № _______
дата «___»_________20______ г.
№
п/п
Ф.И.О.
Эксперт
1
Эксперт
2
Эксперт
3
и
ремонт
Итоговый
балл
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
Председатель ЭК ______________________( _________________)
Члены ЭК __________________________________
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
автомобильного
Вид проф.
деятельности
освоен/ не
освоен
Оценка
ОЦЕНОЧНАЯ ВЕДОМОСТЬ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ
МОДУЛЮ
ПМ 02 «Организация деятельности коллектива исполнителей»
ФИО _________________________________________
обучающийся на __4__курсе по специальности 23.02.03 «Техническое обслуживание и ремонт
автомобильного транспорта»
освоил(а) программу профессионального модуля ПМ 02 «Организация деятельности коллектива
исполнителей
в объеме _290_ час. с «_____» __________20____ г. по «______» ____________ _______ г.
Результаты промежуточной аттестации по элементам профессионального модуля
Элементы модуля
Формы промежуточной
Оценка
(код и наименование МДК, код
аттестации
практик)
МДК 02.01
дифференцированный зачёт
УП 01.
Дифференцированный зачёт
Экзамен (квалификационный)
Итоги экзамена (квалификационного) по профессиональному модулю
Коды проверяемых компетенций
Показатели оценки результата
ПК 2.1. Планировать и организовывать
работы по техническому
обслуживанию и ремонту
автотранспорта
ПК 2.3. Организовывать безопасное
ведение работ при техническом
обслуживании и ремонте
автотранспорта
Дата __________ ___________ .20___ г.
Председатель ЭК
Сопредседатель
Члены комиссии
подпись_____________
подпись_____________
подпись_____________
подпись_____________
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
Оценка (да /
нет)
Критерии/
ФИО
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
-соответствие разработанной системы мотивации
труда персонала содержательной и процессуальной
теории мотивации и ТК РФ
- соответствие разработанной структуры управления
типовым видам организационных структур
- соответствие описываемых обязанностей
персонала должностным инструкциям на АТП
2. В разработанной инструкции указаны
все требования по технике безопасности
при работе со слесарным инструментом
ПК 2.1. Планировать и организовывать работы по техническому обслуживанию и ремонту автотранспорта
Последовательно разрабатывают
инструкцию по работе со слесарным
инструментом и при противо-коррозийных
работах.
1.В должностных обязанностях отражены
функции персонала АТП в соответствии с
технологически процессом
1. При разработке структуры управления
соблюдены правила построения выбранной
организационной структуры
4.Обосновывают систему мотивации
труда работников в условиях работ на
кузовном участке.
3.Разрабатывают формы наказания с учётом
Трудового кодекса
(ТК ст. 192)
2.Разрабатывают формы поощрения с учётом
содержательной и процессуальной теории
мотивации
-соответствие технико-экономических показателей разработанному
плану на год согласно методике расчёта
1.Разрабатывают форы поощрения на
основании Трудового кодекса РФ
(ТК РФ ст. 191)
Рассчитывают среднемесячную
заработную плату одного рабочего,
используя формулы.
Рассчитывают отчисления во
внебюджетные фонды, используя
формулы.
Рассчитывают годовой фонд заработной
платы основных рабочих.
вид аттестации: промежуточная
Рассчитывают численность персонала
предприятия по плану, используя
формулы
бил.
Рассчитывают численность вспомогательных
рабочих, используя формулы
№
Рассчитывают численность основных
рабочих, используя формулы
ПК
Рассчитывают годовой фонд работы
оборудования, используя формулы
Показатели оценки
результатов
Рассчитывают годовой фонд рабочего
времени, используя формулы
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
ГБПОУ СО «Уральский горнозаводской колледж имени Демидовых»
Сводный оценочный лист
ПМ. 02 Организация деятельности коллектива исполнителей__
Форма: экзамен (квалификационный)
ПК 2.3. Организов
ывать безопасное
ведение работ
при техническом
обслуживании и
ремонте
автотранспорта
-соответствие
инструкций по
технике
безопасности по
ремонту и
обслуживанию
автомобилей
организации
работы
персонала на
кузовном
участке
Бал
лы
Оценка
Дата «____»___________ 20____
Председатель
Сопредседатель
Члены комиссии
Члены экзаменационной комиссии:
подпись______________
подпись_____________
подпись_____________
подпись_____________
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
ГБПОУ СО «Уральский горнозаводской колледж имени Демидовых»
Сводный протокол экзамена (квалификационного)
по ПМ 02. «Организация деятельности коллектива исполнителей»
вид аттестации промежуточная
вид контроля итоговый
форма контроля практическое задание
специальность 23.02.03 «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта»
группа № ______
дата «_______»_ ______________ 20______г.
Ф.И.О.
МДК 02.01
Управление коллективом
исполнителей
ПК 2.2. Контролировать и оценивать
качество работы исполнителей работ.
(Учебная практика)
(Диф. Зачёт)
Оценка
Вид проф.
деятельнос
ти освоен/
не освоен
Оценка
Вид проф.
деятельност
и освоен/ не
освоен
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
ПК 2.1. Планировать и
организовывать работы по
техническому обслуживанию и
ремонту автотранспорта
ПК 2.3. Организовывать безопасное
ведение работ при техническом
обслуживании и ремонте
автотранспорта
(Экз.квал.)
Оценка
Вид проф.
деятельнос
ти освоен/
не освоен
Итоговая оценка
По ПМ 02
«Организация
деятельности
коллектива
исполнителей»
Члены экзаменационной комиссии:
Председатель
Сопредседатель
Члены комиссии
подпись______________
подпись_____________
подпись_____________
подпись_____________
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
ГБПОУ СО «Уральский горнозаводской колледж имени Демидовых»
Оценочный лист
ПМ. 02 Организация деятельности коллектива исполнителей__
экзамен (квалификационный) (очная форма)
Ф.И.О. ____________________________________________гр. _______ специальность 23.02.03 «Техническое обслуживание и ремонт
автомобильного транспорта»
Макс.
Предмет оценивания (ПКОК)
Показатели оценки
Критерии
бал.
ПК 2.1. Планировать и организовывать
-соответствие технико-экономических
1.Рассчитывают годовой фонд рабочего времени,
1
работы по техническому обслуживанию и
показателей разработанному плану на
используя формулы
ремонту автотранспорта
год согласно методике расчёта
2.Рассчитывают годовой фонд работы
1
ОК 2. Организовывать собственную
оборудования, используя формулы
деятельность,
определять
методы
3.Рассчитывают численность основных рабочих,
1
решения
профессиональных
задач,
используя формулы
оценивать их эффективность и качество.
4.Рассчитывают численность вспомогательных
1
ОК 3. Принимать решения в стандартных
рабочих, используя формулы
и нестандартных ситуациях и нести за
5.Рассчитывают численность персонала
1
них ответственность.
предприятия по плану, используя формулы
6. Рассчитывают годовой фонд заработной платы
1
основных рабочих.
7. Рассчитывают отчисления во внебюджетные
1
фонды, используя формулы.
8. Рассчитывают среднемесячную заработную
1
плату одного рабочего, используя формулы.
-соответствие разработанной системы
1.Разрабатывают форы материального
1
мотивации труда персонала
поощрения на основании Трудового кодекса РФ
содержательной и процессуальной
(ТК РФ ст. 191) и с учётом содержательной и
теории мотивации и ТК РФ
процессуальной теории мотивации
2.Разрабатывают формы морального поощрения
1
на основании Трудового кодекса РФ (ТК РФ ст.
191) и с учётом содержательной и
процессуальной теории мотивации
3.Разрабатывают основания для материального
1
поощрения на основании Трудового кодекса РФ
(ТК ст. 192)
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
Балл
эксперта
ПК 2.3. Организовывать безопасное
ведение работ при техническом
обслуживании и ремонте автотранспорта
- соответствие разработанной структуры
управления типовым видам
организационных структуры
- соответствие описываемых
обязанностей персонала должностным
инструкциям на АТП
-соответствие инструкций по технике
безопасности по ремонту и
обслуживанию автомобилей
организации работы персонала на
кузовном участке
4.Обосновывают систему морального поощрения
труда работников в условиях работ на кузовном
участке.
1. При разработке структуры управления
соблюдены правила построения выбранной
организационной структуры
1.В должностных обязанностях отражены
функции персонала АТП в соответствии с
технологически процессом
1. Последовательно разрабатывают инструкцию
по работе со слесарным инструментом или при
противо-коррозийных работах.
2. В разработанной инструкции указаны все
требования по технике безопасности при работе
со слесарным инструментом
Итого
1
1
1
1
16
Вид профессиональной деятельности освоен
11-16 баллов
Председатель
Сопредседатель
Члены комиссии
1
Вид профессиональной
деятельности не освоен
Менее 11 баллов
«3»
65-74%
11-12
подпись______________
подпись_____________
подпись_____________
подпись____________
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
«4»
75-92%
13-14
«5»
93-100%.
15-16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Разработанный комплект контрольно-оценочных средств по ПМ. 02
Организация деятельности коллектива исполнителей предназначен для
обучающихся по специальности 23.02.03 «Техническое обслуживание и
ремонт автомобильного транспорта».
Методическая разработка по оценочным средствам разработана в
соответствии с ФГОС СПО, требованиям Worldskills Техническая
компетенция «Организация работы коллектива».
Методическая разработка содержит в себе:
-паспорт
комплекта
контрольно-оценочных
средств
по
профессиональному модулю ПМ 02 «Организация деятельности коллектива
исполнителей»;
-нормативные основания;
-цель промежуточной аттестации;
-требования
к
уровню
подготовки
обучающихся
по
профессиональному модулю;
-описание правил оформления результатов оценивания;
-комплект оценочных средств;
-рекомендуемую литературу для
подготовки к
экзамену
(квалификационному).
Данные рекомендации имеют практическую значимость и
эффективность их использования для обучающихся при оценке освоения ими
профессиональных и элементов общих компетенций.
Практическая значимость разработанных заданий тесно связана с
дальнейшим
применением
профессиональных
компетенций
профессионального модуля с аспектами планирования, управленческой
деятельности и с обеспечением правил техники безопасности на участках
АТП, с экономическими расчётами, которые обучающиеся применяют в
организационной и экономической части дипломного проекта.
Контрольно-оценочные средства ПМ 02. «Организация деятельности
коллектива
исполнителей»
были
апробированы
на
экзамене
(квалификационном) в 2018-2019 уч. году и получены следующие
результаты: успеваемость 100%, качество 66,6%.
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К
ЭКЗАМЕНУ (КВАЛИФИКАЦИОННОМУ)
Основные источники:
1. Аурутюнов В., В.Волковыский И. В., Кадария Ф. Д., Шепелев Е. М.
Управление персоналом. – Ростов н/Д: Феникс, 2014.
2. Басовский Л. Е. Менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2014.
3. Вершигора Е. Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2014.
4. Драчёва Е. Л. Менеджмент: учеб. для студ. сред. проф. учеб.
заведений / Е. Л. Драчёва, Л. И. Юликов. – 10-е изд., стер. – М.: Издательский
центр «Академия», 2014.
5. Жидслева В. В., Каптейн Ю. Н. Экономика предприятия. Учебное
пособие. ML, ИНФРА-М, 2014 г.
6. Казначевская Г. Б. Менеджмент : учебник / Г. Б. Казначевская – Изд.
9-е. – Ростов н/Д : «Феникс», 2014.
7. Лафта Т. К. Менеджмент: Учебник. - М., 2014.
8. Лукичёва Л. И. Управление персоналом. М., 2014.
9. Менеджмент организации: электронная книга. www.aup.ru/books/m .
10. Новицкий П. И. Организация производства на предприятиях.
М., Финансы и статистика, 2014 г.
11. Пястолов С. М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности
предприятия. М., Мастерство, 2014 г.
12. Сафронов И. А. Экономика предприятия. Москва. Юристъ, 2014 г.
Дополнительные источники:
1. Галкина Т. П. Социология управления: от группы к команде: Учеб.
пособие. – М.: Финансы и статистика, 2014.
2. Зайцев Н. Л. Экономика организации. М, Экзамен, 2014 г.
3. Истратова О. Н., Эксакусто Т. В. Психодиагностика. Коллекция
лучших тестов. – Ростов н/Д: Феникс, 2014.
4. Михайлушкин А. И. Экономика. Практикум. М., Высшая школа,
2014 г.
5. Попова А. А. Менеджмент: практикум: учеб. пособие / А. А. Попова.
– Ростов н/Д : Феникс, 2014.
6. Преображенская Н. А. Потенциал вашей личности. – Екатеринбург:
У-Фактория, 2014.
7. Сбыт и маркетинг в электроэнергетике. revolution.allbest.ru/marketing/
8. Условия труда как фактор, влияющий на текучесть кадров /
Справочник кадровика. № 11. 2014.
9. Швандара В. А. Экономика предприятия. Тесты, задачи, ситуации.
М., ЮНИНИ, 2014 г.
Основная литература:
1.Волков О.И., Поздняков В.Я. Экономика предприятия (фирмы):
Практикум.-М.: ИНФРА-М, 2014.
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
2.Кнышева Е.Н., Панфилова Е.Е. Экономика организации: Учебник. –
М.: Форум: ИНФРА – М,2014.
3.Муравьёва Т.В. Экономика фирмы.: Учебное пособие - М.:
Мастерство, 2015.
4.Пелих А.С. Экономика предприятия: Учебники и учебные пособия.
Ростов н/Д: «Феникс» 2015.
5.Паничев М.Г., Мурадьян С.В. Организация и технология отрасли Ростов н/Д.: «Феникс», 2015.
6.Сергеев И.В. Экономика предприятия. — М.: Финансы и статистика,
2015.
7.Сафонов Н.А. Экономика предприятия. — М.: Юрист, 2015.
8.Туревский И.С. «Экономика и управление автотранспортным
предприятием. Учеб. пособие.-М.: Высшая школа, 2015.
9.Чечевицына Л.Н. Микроэкономика. — Ростов-на-Дону: Феникс,
2014.
10. Чумаченко Ю.Т., Чумаченко Г.В., Елфимова А.В. Эксплуатация
автомобилей и
охрана труда на автотранспорте: Учебник. Изд-е 2-е,
дополнительное.-Ростов и/Д: «Феникс», 2015.
11. Швандар В.А. Экономика Предприятия. Тесты, задачи, ситуации.
М.: ЮНИТИ, 2014
Дополнительная литература
1. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия Учебник. — М.:
Финансы и статистика, 2014 г.
2. Жиделеева В.В., Каптейн Н.Ю. Экономика Предприятия. Учебное
пособие. — М.: ИНФРА-М, 2014.
3. Зайцев Н.Л. Экономика Промышленного предприятия - М.- ИНФРА
М, 2014.
4. Зайцев Н.Л. Экономика организации. — М.: Экзамен, 2014.
5. Михайлушкин А.И. Экономика. Практикум. — М.: Высшая школа,
2014.
6. Новицкий Н.И. Организация производства на Предприятиях. — М.:
Финансы и статистика. 2014.
Климарева Т., А., Бублий С.Н.
