Административный регламент
управления культуры администрации городского округа
«Город Калининград»
по предоставлению муниципальной услуги
«Аттестация педагогических и руководящих работников
образовательных учреждений дополнительного образования детей,
реализующих программы в области культуры и искусства»
1. Общие положения
1.1. Административный регламент предоставления муниципальной
услуги по аттестации педагогических и руководящих работников
образовательных учреждений дополнительного образования детей
реализующих программы в области культуры и искусства (далее –
административный регламент), разработан в целях повышения качества
исполнения и доступности результатов исполнения управлением культуры
администрации городского округа «Город Калининград» (далее–Управление)
данной муниципальной функции, создания комфортных условий для
участников отношений, возникающих при проведении процедуры аттестации
педагогических и руководящих работников образовательных учреждений
дополнительного образования детей по реализуемым программам в области
культуры и искусства (далее образовательных учреждений), определения
сроков и последовательности действий (административных процедур) при
осуществлении полномочий по рассмотрению обращений педагогических и
руководящих работников учреждений дополнительного образования детей,
принятию решений о присвоении или об отказе в присвоении
квалификационной категории заявителю и выдаче соответствующих
распорядительных документов.
В целях реализации настоящего административного регламента
используются следующие понятия:
аттестация – это процедура установления соответствия уровня
профессиональной компетенции педагогических и руководящих работников
муниципальных
учреждений
дополнительного
образования
детей
требованиям к квалификации при присвоении им первой квалификационной
категории;
экспертиза — это процедура изучения и оценки уровня и
результативности профессиональной деятельности педагогических и
руководящих работников на основе взаимосвязанных методов получения,
обработки и обобщения всесторонней информации;
заявители
–
педагогические
и
руководящие
работники
1
муниципальных
учреждений дополнительного образования детей,
расположенных на территории городского округа «Город Калининград»,
обращающиеся в управление культуры администрации городского округа
«Город Калининград» для прохождения аттестации и получения первой
квалификационной категории педагогических и руководящих работников
муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования
детей.
первая категория – соответствующий уровень профессиональной
компетенции педагогических и руководящих работников учреждений
дополнительного образования детей требованиям к квалификации при
присвоении им квалификационной категории.
портфолио - документы, подтверждающие - профессиональную
компетенцию аттестуемого (наличие справок, свидетельств о повышении
квалификации), эффективность его труда (сохранность контингента,
поступление учащихся в профессиональные образовательные учреждения по
профилю, наличие учащихся - лауреатов и дипломантов муниципальных,
республиканских международных конкурсных мероприятий, фестивалей,
наличие авторских разработок по преподаваемому предмету и т.д.).
1.2. Исполнение муниципальной услуги по аттестации педагогических и
руководящих работников образовательных учреждений по реализуемым
программам в области культуры и искусства осуществляется в соответствии
с:
Законом РФ «Об образовании» от 10.07.1992 г № 3266 -1 с изм. и доп.,
вступившим в силу с 19.02.2007 г., (Российская газета № 172 от 31.07.1992г.,
Собрание законодательства РФ 15.01. 1996г.№3 ст.150).
Приказом Министерства образования РФ от 26.06. 2000 г. № 1908 « Об
утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и
руководящих
работников
государственных
и
муниципальных
образовательных учреждений» (Российская газета от 2.08.2000 г., Собрание
законодательства РФ 2000 г. № 14, ст.1496).
Приказом управления культуры администрации городского округа
«Город Калининград» № 62 от 1 сентября 2008 г. «О проведении
аттестации руководящих и педагогических работников муниципальных
образовательных учреждений дополнительного образования детей – Детских
музыкальных школ, художественной школы, школ искусств г. Калининграда.
1.3. Исполнение муниципальной услуги «Аттестация педагогических и
руководящих работников образовательных учреждений дополнительного
образования детей,
реализующих программы в области культуры и
искусства» на соответствие первой квалификационной категории
педагогических и руководящих работников подведомственных учреждений
дополнительного образования детей осуществляется управлением культуры
администрации городского округа «Город Калининград».
2
1.4. При исполнении муниципальной услуги управление культуры
администрации городского округа «Город Калининград» осуществляет
взаимодействие с:
муниципальными образовательными учреждениями дополнительного
образования детей городского округа «Город Калининград»;
иными общественными и профессиональными организациями в форме
привлечения их представителей к участию в аттестации (Калининградский
областной музыкальный колледж им. С.В. Рахманинова, ОГО УДП ОД
«Образовательно-методический Центр».
Адреса и телефоны муниципальных образовательные учреждений
дополнительного образования детей г. Калининграда:
№.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
8.
9.
Наименование
образовательного
учреждения
МОУ ДОД «Детская
музыкальная школа им.
Р.М. Глиэра»
МОУ ДОД «Детская
музыкальная школа им.
Д.Д. Шостаковича»
МОУ ДОД « Детская
школа
искусств
Ленинградского района»
МОУ ДОД «Детская
музыкальная школа им.
Э.Т.А. Гофмана»
МОУ ДОД «Детская
музыкальная школа им.
М.И. Глинки»
МОУ ДОД «Детская
школа искусств им.
Чайковского П.И.»
МОУ ДОД «Детская
музыкальная школа пос.
Прибрежный»
МОУ ДОД «Детская
художественная школа»
Ф.И.О.
руководителя
Адрес
Телефон,
e-mail
236017, Калининграда Мелехова
ул. Огарева,22
Капитолина
Николаевна
236000,
Струченкова
Калининград,
ул. Марина
Комсомольская, д.21
Рашидовна
236029, Калининград, Журавлева
ул. Горького д.113
Ольга
Геннадьевна
Тел. факс
21-24-44, e-mail:
236 008, Калининград
ул. Тельмана,48
Тел. факс
21-89-62
236005,
Калининград
ул. Восточная,18
236 039,
Калининград
ул. Эпроновская, д.31
236091,
Калининград,
ул. Заводская, 27
236 000,
Калининград,
пр. Мира, 28
Рыбакина
Татьяна
Ивановна
Куликова
Ольга
Юрьевна
Яковлева
Светлана
Теодоровна
Ляшенко
Элита
Борисовна
Воронова
Наталья
Юрьевна
[email protected]
Тел. факс
93-30-83
Тел. факс
96-60-90, e-mail:
[email protected]
Тел. факс
63-22-58
Тел. факс
64-65-44, e-mail:
[email protected]
Тел. факс
73-00-63
Тел. факс
21-85-75, e-mail:
[email protected]
Адрес и телефон ОГОУ ДПО « Образовательно-методический Центр»:
236 000 г. Калининград, ул. Леонова, д.17-в, тел.факс (4012) 21-32-48,
95-56-75; e-mail:[email protected].
Адрес и телефон Областного музыкального колледжа им. С.В.
Рахманинова: 236006 г. Калининград, ул. Фрунзе, 4, тел. факс 46-24-70,
3
e-mail:[email protected].
2. Требования к порядку информирования о предоставлении
муниципальной услуги
2.1. Информация о порядке предоставления муниципальной услуги
Управлением принимается:
- в письменном виде;
- с использованием средств телефонной связи,
- электронной почты;
- посредством личного обращения заявителя.
2.2. Местонахождение управления культуры администрации городского
округа «Город Калининград»: 236000, г. Калининград, пр. Мира, д. 98.
Контактные телефоны: (телефоны для справок) 923-963; 923-975; 923977; адрес электронной почты: [email protected].
2.3. На информационный стенд в Управлении, на официальном сайте
администрации городского округа «Город Калининград» www.klgd.ru
размещается следующая информация:
- перечни документов (заявление, аттестационный лист, экспертное
заключение и требования, предъявляемые к этим документам);
- образцы оформления документов;
- местонахождение, график (режим) работы, номера телефонов
Управления культуры и специалистов Управления, осуществляющих прием
по вопросам аттестации.
Понедельник
9.00-17.00
Вторник
9.00-17.00
обеденный перерыв: 13.00-14.00
Среда
9.00-17.00
Четверг
9.00-17.00
Пятница
9.00-16.00
Контактные телефоны: 923-975; 923-977;
- график сроков предоставления муниципальной услуги в целом и
отдельных административных процедур, в том числе времени нахождения в
очереди (ожидания), времени приема документов и т.д.;
- основания для отказа в присвоении квалификационной категории;
- порядок получения консультаций;
- порядок обжалования решений, действий или бездействия
должностных лиц, предоставляющих муниципальную услугу.
2.4. При ответах на телефонные звонки и устные обращения
специалисты подробно информируют обратившихся по интересующим их
4
вопросам. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о
наименовании органа, в который позвонил заявитель, фамилии, имени,
отчестве и должности специалиста, принявшего телефонный звонок.
2.5. Заявитель с учетом графика (режима) работы Управления с
момента приема документов имеет право на получение сведений о
прохождении процедур по исполнению муниципальной услуги при помощи
телефона, электронной почты или посредством личного посещения
специалистов Управления, курирующих вопросы аттестации:
- о сроке завершения оформления документов (аттестационных листов)
и возможности их получения;
- об отказе в приеме документов (предоставление неполного перечня
документов, не соответствие требованиям к составлению документов, не
соблюдение сроков подачи документов - п. 6.1)
- о возможном отказе в присвоении категории (п. 4.3);
- для получения сведений о прохождении процедур по исполнению
муниципальной услуги заявителям указываются (называются) дата и
входящий номер на поданных документах;
2.6. Информация о сроке завершения оформления документов и
возможности их получения заявителю сообщается при подаче документов, а
в случае сокращения срока - по указанному в заявлении телефону.
3. Порядок получения консультаций (справок) о предоставлении
муниципальной функции
3.1. Консультации (справки) по вопросам предоставления
муниципальной услуги предоставляются специалистом, исполняющим
муниципальную услугу по аттестации педагогических и руководящих
работников.
3.2. Консультации предоставляются по следующим вопросам:
- перечня документов, необходимых для прохождения процедуры
аттестации, комплектности (достаточности) представленных документов;
- информации о составе аттестационной комиссии и экспертной
группе;
- времени приема и выдачи документов;
- сроков исполнения муниципальной услуги по аттестации
педагогических и руководящих работников;
- порядка обжалования действий (бездействия) и решений,
осуществляемых и принимаемых в ходе исполнения муниципальной услуги.
3.3. Консультации предоставляются при личном обращении.
5
3.4. Консультации общего характера (о местонахождении, графике
работы, требуемых документах) могут предоставляться по телефонной связи.
4. Результат предоставления муниципальной услуги
4.1. Конечным результатом исполнения муниципальной услуги
является аттестация – аттестационный лист с решением аттестационной
комиссии:
- соответствует заявленной первой квалификационной категории
преподавателя;
- не соответствует заявленной первой квалификационной категории
преподавателя;
- соответствует первой заявленной квалификационной категории по
должности «руководитель»;
- не соответствует заявленной первой квалификационной категории по
должности «руководитель».
4.2. Процедура оказания муниципальной услуги завершается путем
получения заявителем аттестационного листа и приказа управления культуры
о присвоении первой квалификационной категории или признания
несоответствия заявителя заявленной первой квалификационной категории.
4.3. Отказ в присвоении категории доводится на основании решения
комиссии в присутствии аттестуемого.
4.4. В случае отказа в присвоении квалификационной категории
заявитель вправе обратиться в суд только по процедуре аттестации. Решение
аттестационной комиссии может быть отменено судом при условии
нарушения процедуры аттестации.
5. Описание заявителей
5.1. Заявителями могут быть педагогические и руководящие работники
муниципальных учреждений
дополнительного образования детей,
расположенных на территории городского округа «Город Калининград»:
- руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения
дополнительного образования детей;
- заместитель руководителя;
руководитель
структурного
подразделения
учреждения
дополнительного образования детей;
- преподаватель;
- концертмейстер.
6
6. Требования к составлению документов, необходимых для
оказания муниципальной услуги
6.1. Педагогические работники представляют следующие документы на
получение муниципальной услуги:
- заявление (установленного образца, приложение № 1) о проведении
аттестации на соответствие первой квалификационной категории для
педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных
учреждений дополнительного образования детей направляются в Управление
в период с 15 апреля по 30 июня;
- аттестационный лист (приложение № 2);
- экспертное заключение (приложение № 3);
- представление учредителя на аттестующегося руководителя
муниципального
образовательного
учреждения
дополнительного
образования детей;
- заявление, аттестационный лист и экспертное заключение
регистрируется специалистом Управления.
6.2. Сроки исполнения муниципальной функции.
Сроки исполнения муниципальной услуги для каждого аттестуемого
не должна превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия
решения аттестационной комиссии.
Административные процедуры
7.1. Описание последовательности действий при исполнении
муниципальной функции.
7.1.1. До 15 апреля издается приказ Управления культуры о составе
аттестационной комиссии и составе экспертной группы;
Приказ направляется в каждое муниципальное образовательное
учреждение дополнительного образования детей.
7.1.2. Прием заявления от заинтересованных лиц осуществляется
непосредственно в Управлении с 15 апреля по 30 июня;
7.1.3. До 1 сентября издается приказ Управления культуры о графике
прохождения заявителями аттестации:
7.1.4. Аттестация педагогических работников и руководящих
работников проводится согласно утвержденного графика с 01 октября по 30
апреля.
7.2. Аттестация педагогических и руководящих работников включает в
себя:
- экспертизу деятельности педагогических и руководящих работников определение уровня профессиональной компетентности; изучение
результатов профессиональной деятельности;
7
- непосредственное прохождение аттестации;
- вынесение решения муниципальной аттестационной комиссии.
7.3. Для оценки уровня и результатов профессиональной деятельности
педагогических и руководящих работников муниципальная аттестационная
комиссия привлекает экспертов.
7.4.
Координация
деятельности
экспертов
осуществляется
муниципальной аттестационной комиссией.
7.5. К экспертизе деятельности педагогических работников
образовательных учреждений
дополнительного образования детей
привлекаются специалисты:
- преподаватели
муниципальных образовательных учреждений
дополнительного образования детей, реализующих программы в области
культуры и искусства и имеющие высшую квалификационную категорию;
- преподаватели среднего специального профессионального
образования, реализующих программы в области культуры и искусства и
имеющие высшую квалификационную категорию.
7.6. Эксперт не может проводить экспертизу на первую
квалификационную категорию у аттестуемого работника того учреждения, в
котором работает сам.
7.7. По результатам экспертизы эксперт оформляет экспертное
заключение, которое представляет в муниципальную аттестационную
комиссию.
7.8. Аттестационная комиссия на основе экспертного заключения об
уровне и результативности профессиональной деятельности аттестуемого
принимает решение о соответствии работника заявленной первой
квалификационной категории.
7.9. Сроки прохождения аттестации для каждого педагогического и
руководящего работника устанавливаются индивидуально в соответствии с
графиком, о чем работник извещается не позднее, чем за две недели до
начала аттестации.
7.10. Начало аттестации для работника обусловлено спецификой формы
проведения экспертизы, которую выбирает аттестуемый:
- собеседования с членами аттестационной комиссии;
- проведение экспертизы;
7.11. Формы проведения экспертизы.
7.11.1. Для педагогических работников - анализ методических
разработок, анализ результатов итоговой аттестации в системе повышения
квалификации, защита реферата, посещение (анализ) открытого урока,
академического концерта, отчетной выставки и т.д. (внеклассного
мероприятия, мероприятия, проводимого аттестуемым), презентация
портфолио профессиональной деятельности, собеседование.
8
При необходимости при проведении этих формы экспертизы эксперт(ы)
может(гут) использовать в качестве дополнительных такие методы
экспертизы, как изучение соответствующей документации (журналов
обучающихся, результатов их выступлений на академических концертах,
отчетных выставках, опрос (устный и(или) письменный), тестирование
участников образовательной деятельности, а также наличие документов,
подтверждающих ученую степень (по профилю преподаваемой дисциплины,
педагогике, психологии); либо почетного звания Российской Федерации и
т.д.
Результаты экспертизы отражаются в экспертном заключении об уровне
и результативности профессиональной деятельности аттестуемого
педагогического работника о соответствии (несоответствии) заявленной
первой квалификационной категории, которое подписывается руководителем
образовательного учреждения и членом экспертной группы.
7.11.2. Для руководителей (директора, начальника, заведующего)
муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования
детей: анализ результатов лицензирования, аттестации и государственной
аккредитации образовательного учреждения, презентация портфолио
профессиональной деятельности, собеседование.
В
представлении
отражается
результативность
деятельности
руководителя по вопросам состояния морально-психологического климата в
руководимом коллективе, состоянии делопроизводства, качества и уровня
санитарно-гигиенических условий, состояния учебно-материальной и
нормативно-правовой
базы
для
функционирования
и
развития
муниципального
образовательного
учреждения
дополнительного
образования детей.
7.11.3.
Для
заместителей
руководителя
муниципальных
образовательных учреждений дополнительного образования детей, для
руководителей структурных подразделений учреждений образования: анализ
результатов итоговой аттестации в системе повышения квалификации;
анализ результатов лицензирования, аттестации и государственной
аккредитации образовательного учреждения, посещение (анализ) школьных
мероприятий, презентация портфолио аттестуемого, собеседование.
Результаты экспертизы деятельности руководящих работников
муниципальных
учреждений
дополнительного
образования
детей
отражаются в представлении на руководителя - учредителем (начальником
9
управления
культуры администрации городского округа «Город
Калининград»),
на заместителя руководителя – руководителем
образовательного учреждения дополнительного образования детей.
7.12. В случае успешного прохождения аттестации Управлением
издается приказ о присвоении педагогическим и руководящим работникам
первой квалификационной категории, копия которого направляется в
муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования
детей, а также подготавливается аттестационный лист в двух экземплярах,
который выдается на руки вновь аттестованного.
Приложение № 1
к административному регламенту по предоставлению
управлением культуры администрации
городского округа «Город Калининград»
муниципальной услуги «Аттестация педагогических и
руководящих работников муниципальных образовательных
учреждений дополнительного образования детей,
реализующих программы в области культуры и искусства»
Председателю муниципальной аттестационной комиссии
управления культуры администрации
городского округа «Город Калининград»
от ____________________
(фамилия, имя, отчество)
________________________
( должность, место работы)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу
аттестовать
меня
200______учебном
году
на__
первую_____квалификационную
категорию
по
должности
_____________________________________________________________________________.
С Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников
муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей
ознакомлен(а).
Наличие квалификационной категории (вторая, первая) и
_____________________до 200
года.
10
срок
ее
действия
Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию
считаю следующие результаты работы:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Считаю наиболее приемлемым прохождение аттестации в форме собеседования,
(или экспертного заключения)
Сообщаю о себе следующие сведения:
Образование высшее, окончил(а) в ______ году
_____________________________________________________
Стаж педагогической работы______, в данной должности ______________.
Наличие наград ________________________________.
Сведения о повышении квалификации________________
_______________________________________________________
_____(дата)______
______(подпись)___________
Приложение № 2
к административному регламенту по предоставлению
управлением культуры администрации
городского округа «Город Калининград»
муниципальной услуги «Аттестация педагогических и
руководящих работников муниципальных образовательных
учреждений дополнительного образования детей,
реализующих программы в области культуры и искусства»
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
Фамилия, имя, отчество
Год и дата рождения
Сведения об образовании и повышении квалификации
Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
Общий трудовой стаж
Стаж работы в должности (работы по специальности)
Решение
аттестационной
комиссии:
соответствует
_______________квалификационной категории
8. Результат голосования:
Количество голосов за, против 1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они
даются)
10. Примечания
Дата аттестации
11
Председатель аттестационной комиссии
(подпись)
Секретарь аттестационной комиссии
(подпись)
Присвоена ________квалификационная категория сроком на 5 лет, приказ управления
культуры администрации городского округа «город Калининград» № _____ от _________
200___ года.
М.П.
Начальник управления культуры
С.Ф. Сикоза
С аттестационным листом ознакомлен (а)________________________
(подпись работника, дата)
Приложение № 3
к административному регламенту по предоставлению
управлением культуры администрации
городского округа «Город Калининград»
муниципальной услуги «Аттестация педагогических и
руководящих работников муниципальных образовательных
учреждений дополнительного образования детей,
реализующих программы в области культуры и искусства»
Экспертное заключение.
1. Фамилия, имя, отчество_____________________________
____________________________________________________
2. Год рождения______________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации___
____________________________________________________
_____________________________________________________________________________
___________________________________
4.Сведения о наличии квалификационной категории_________
______________________________________________________
5.Занимаемая должность на момент аттестации и дата
должность__________________________________________
12
назначения
на
эту
______________________________________________________
6.Общий трудовой стаж__________________________________
7.Стаж работы по специальности____________________________
8. Время работы в учебном заведении_______________________
9.Преподаваемые предметы, количество учащихся______________
___________________________________________________________
________________________________________________________
10.Качество педагогический, концертмейстерской работы (классный, академический,
концерты, уроки, выставки
__________________________________________________________________
10.1.Профессиональная компетентность (материалы за последние 5 лет, афиши концертов,
рецензии методических работ, авторских разработок, а также защита методической или
авторской разработок на педагогических Советах, методических Советах, семинарских
площадках Образовательно-методического
Центра.
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_______________________________________________________
_____________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
10.2. Продуктивность и результативность (дипломы, почетные грамоты, поступление
учащихся в средние, высшие учебные заведения, учитывается отсев учащихся в классе
(группе), поступление учащихся в средние специальные профессиональные учреждения за
последние 5 лет)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
13
_____________________________________________________________________________
___________________________________________________
11. Оценка деятельности претендента и соответствие заявленной квалификационной
категории________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
______________________________________________
Эксперт______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________
Руководитель
учреждения___________________________________________________________________
_________________________________________
М.п.
14
Приложение № 4
к административному регламенту по предоставлению
управлением культуры администрации
городского округа «Город Калининград»
муниципальной услуги «Аттестация педагогических и
руководящих работников муниципальных образовательных
учреждений дополнительного образования детей,
реализующих программы в области культуры и искусства»
Блок-схема общей структуры последовательности административных
действий при предоставлении муниципальной услуги по аттестации педагогических
и руководящих работников
Начало исполнения услуги:
Издание приказа управления культуры о проведении аттестации,
о составе аттестационной комиссии и экспертной группы
до 15 апреля
Подача заявления
с 15 апреля по 30 июня
Регистрация заявления
1 день
с 15 апреля по 30 июня
1
Издание приказа управления культуры об
утверждении графика аттестации заявителя
до 1 сентября
Экспертиза деятельности, прохождение
аттестации, принятие решения
с 1 октября по 30 апреля
графика аттестации графика аттестации
заявителя до 1 августа
Подготовка приказа управления по итогам
аттестации заявителя
1 день после принятия решения
аттестационной комиссией
Предоставление муниципальной услуги
завершено
15
