Одаренность: плюсы и минусы. Презентация по педагогике

Одаренность:
плюсы и минусы
Доктор пед.наук,
профессор Ф.Л. Ратнер
Мотивация присутствует во всех
структурах одаренности,
ее можно отнести к самым ранним
диагностическим признакам,
она сопровождает одаренную личность
от постановки цели проблемы до
нахождения решения.
Критерии высокоодаренных:
 базис знаний;
 скорость обработки информации;
 креативный способ решения проблемы;
 генерализованность мыслительных
операций;
Потенциальные возможности одаренных:
 общая интеллектуальная способность;
 высокая способность к учебе;
 креативное или продуктивное мышление;
 способность к лидерству;
 психомоторная способность
Критерии отбора одаренных детей:
 реальные достижения;
 оценки окружающих;
 самооценки;
 психологические данные;
 склонность ребенка к тому или иному виду
творчества
Отбор наиболее способных
в средней школе:
 сложная система тестов для выявления
способностей к какому-либо виду
деятельности;
 конкурсы;
 олимпиады;
 викторины;
 личностный и социальный факторы
Мотивы самих одаренных:
 быть лучше, чем другие;
 получать радость от работы;
 самим открывать закрытые двери;
 не получать все в готовом виде;
 владеть ситуацией;
 искать истину в дискуссиях;
 осознавать общественную значимость
своего труда
Признаки будущей одаренности детей:
 В 3 года – особое любопытство
(повышенная любознательность) и
изучение новых предметов.
 В 4-5 лет – особая память, свободное
владение речью на двух-трех языках
 В 6 лет – изобретательство новых слов
(словообразование), иногда кажущееся
нелогичным.
«Терпеть не могут», когда им навязывают
готовые решения (признак: «я сам, я сама»).
 Познавательное развитие значительно
опережает нравственное, как итог –
недовольство окружающих.
 Особый эмоциональный феномен –
«мотивация совершенства».

Нежелание общаться со своими
сверстниками.
 Раннее проявление творческих
устремлений.
 Любовь к решению оригинальных,
нестандартных задач.
 Стремление к установлению рекордов.
 Раннее овладение школьной программой –
«бич для учителей».

Ориентиры в будущей профессиональной
жизни:

Теоретико-познавательная деятельность
(для «открывателей»).

Практико-преобразующая деятельность
(для изобретателей).

Деятельность по руководству и
организации (для руководителей и
организаторов высокого ранга)
Концептуальные модели работы с
одаренными:
 Специальные школы,классы и интернаты;
 «Школы вундеркиндов».
 Система тестов.
 Поощрительные программы (соревнования,
олимпиады, конкурсы)
Сокращенный период обучения в школе –
«перепрыгивание через классы».
 Школы-интернаты при вузах и
университетах.
 Специальные пакеты учебных программ для
стимулирования качества умственных
достижений.
 Специальная подготовка учителей.

Специальная подготовка родителей и работа с
ними.
 Многочисленные национальные общества,
объединяющие ученых, государственных
деятелей, учителей и родителей.
 Многочисленные ассоциации и советы по
вопросам обучения и развития одаренных.
 Ассоциации защиты прав одаренных.
 Национальные институты по подготовке
лидеров.

Пример программы по работе с одаренными
«Раннее математическое развитие»:
 Способности и знания в области естественных
наук.
 Социальная зрелость.
 Активность в межличностных отношениях.
 Теоретический склад ума.
 Предпочтение научной карьеры.
Виды и формы работы с одаренными:
 «Образцовые лицеи» - учет
индивидуальных особенностей и
склонностей.
 «Открытые школы» - совместная
самостоятельная деятельность в небольших
группах.
 «Специальные школы-интернаты» - работа
по обогащенным программам и курсам по
выбору.
Программы радио – и телевидения по теме
«Одаренные».
 Исследовательские проекты поощрения и
исследования одаренных.
 Научные публикации по проблеме развития
одаренных.

Разработка специальной литературы для
одаренных, например, учебники для
учителей школ и родителей.
 Многоступенчатая систематическая
диагностика способностей- выдача
рекомендаций родителям и учителям.
 Соревнования «Юность исследует»

«Каникулярные академии».
 Специальные программы и курсы для
преподавания одаренным.
 Единый центр по распространению программ
и материалов по работе с одаренными.
 Постоянно действующие семинары
повышения квалификации учителей,
работающих с одаренными.
 Выдача диплома по психологии и воспитанию
одаренных

Педагогическое стимулирование и поддержка
одаренных:
 Деятельность промышленных кругов,
финансирующих инновационные проекты,
выставки и конкурсы молодых.
 Стипендии для лучших.
 Проектная деятельность одаренных на
предприятиях с выплатой минимальной зарплаты
специалиста.
 Стажировки за рубежом со спонсорской
помощью.
 Обучение по индивидуальным дополнительным
планам с привлечением крупных ученых.
Многочисленная деятельность фондов по
поощрению одаренных.
 Предоставление «зон особого
исследования».
 Проведение «исследовательских недель»
для молодых исследователей (3 месяца).
 Организация групп молодых
исследователей.

Создание колледжей в системе
послевузовского образования.
 Реализация программ сотрудничества с
международными организациями по
поощрению исследования.
 Деятельность (оплачиваемая) в качестве
помощников учителя (для
старшеклассников).

Результаты научных
исследований, особенно
полученные с применением так
называемого близнецового
метода, убедительно
показывают, что умственные и
специальные способности на 4075% определяются генетическим
фактором, остальное – средой.
Х. Гарднер считает возможным выделить 7
форм высокоодаренности (за рубежом
различают высокоодаренных и
нормальноодаренных):
- лингвистическая (среди прочих – в области
поэзии);
- музыкальная (в том числе, в отношении
мелодии, ритма и музыкальных оттенков);
- логико-математическая;

визуально-пространственная (в геометрии,
рисовании, архитектуре, в занятиях
скульптурой);
- мышечное чувство (для музицирования,
танцев, акробатики, игры на сцене);
- коммуникабельность;
- умение воспринимать и устанавливать
различия между другими инидивидуумами.
-
Одаренным присущи следующие личностные
черты:
 Независимость,неконформность оценок
и суждений;
 Открытость ума – готовность поверить
своим и чужим фантазиям,
восприимчивость к новому и
необычному;
 Высокая толерантность к сложным
ситуациям, конструктивная активность
в этих ситуациях;
Развитое эстетическое чувство,
стремление к красоте;
 «Я - концепция», характеризующаяся
уверенностью в своих способностях и
силой характера;
 Интенсивность поисковой мотивации;
 Чувствительность к побочным
образованиям, возникающим при
мыслительных процессах (латеральное,
дивергентное мышление).

Барьеры одаренных:
 проблемы в личностной и эмоциональной
сферах;
 высокая тревожность (Ф.Баррон утверждает:
чтобы быть творческим, надо быть немного
невротиком);
 плохая адаптированность к социальной среде
С точки зрения окружающих:
 излишняя независимость в суждениях;
 непочтение к условностям и
авторитетам;
 чрезвычайно развитое чувство юмора;
 умение найти смешное в необычных
ситуациях;
 б′ольшая темпераментность натуры.
К.Тейлор
Важнейшая роль семейно-родительских отношений
подтверждается следующими фактами:
1.Большие шансы проявить творческие способности
имеет, как правило, старший или единственный
сын в семье.
2. Меньше шансов у тех детей, которые
идентифицируют себя с родителями (с отцом).
3. Чаще творческие дети появляются в
семьях, где отец значительно старше
матери.
4. Ранняя смерть родителей приводит к
отсутствию образца поведения с
ограничением поведения в детстве.
5. Для развития креативности благоприятно
повышенное внимание к способностям
ребенка, ситуация, когда его талант
становится организующим началом в семье.
6. Необходимо, чтобы среди близких ребенку
людей был творческий человек, с которым
бы ребенок себя идентифицировал (не
обязательно родители, а «идеальный
герой»).
7. Нерегламентированная среда с
демократическими отношениями и
подражание ребенка творческой личности.
8. Поощрение нестереотипного поведения в
семье, где есть творческие члены семьи.
В ходе социализации устанавливаются
специфические отношения между
творческой личностью и социальной средой
(т.е. речь идет по сути дела о продолжении
барьеров в развитии одаренных):
- дискриминация в школе из-за ориентации
обучения на «средние оценки»,
унификации программ, жесткой
регламентации поведения.
- учителя оценивают креативов как
«выскочек», демонстративных,
истеричных, упрямых и т.д.
Сопротивление одаренных
репродуктивным работам, их большая
чувствительность к монотонии
расцениваются как лень, упрямство,
глупость.
- Часто они становятся объектом
преследований сверстников.
- Поэтому, по данным Гилфорда, к концу
школьного обучения они впадают в
депрессию, маскируя свои способности.
-
Вывод:
Среда, несомненно, играет
исключительную роль в
формировании и проявлении
творческой личности.
Диагностика одаренности
Признаки одаренного в познании:
- может заниматься сразу несколькими
делами;
- любознателен;
- обладает отличной памятью;
- имеет склонность к систематизации и
коллекционированию;
- владеет большим словарным запасом;
может прослеживать причинноследственные связи и делать собственные
выводы;
- легко абстрагирует мышление;
- любит сам решать трудные задачи;
- имеет хорошие математические
способности;
- проявляет повышенную концентрацию
внимания на чем-либо или упорство.
-
Психосоциальные аспекты одаренного:
- сильно развито чувство справедливости;
- имеет личную систему ценностей;
- наделен ярким воображением;
- имеет развитое чувство юмора;
- склонен к преувеличению страхов;
- способен к экстрасенсорному восприятию;
- многое понимает и чувствует без лишних
слов;
- легко уязвим.
Физические характеристики одаренности:
- высокий энергетический уровень;
- малая продолжительность сна;
- рост слишком маленький или слишком
большой;
- нередки дефекты зрения (до 8-ми лет);
- часто страдает отсутствием практических
навыков.
Одаренные – это национальное богатство!
 Для выживания в качестве независимого
государства у России есть только один путь
– дальнейшее развитие интеллектуального
потенциала!
 Необходимо непрерывное развитие
одаренных: детский сад – школа – вуз –
послевузовское образование –
профессиональная деятельность!

Помогайте талантливым!
Бездари удивительным
образом умеют
пробиваться сами!
Благодарю за внимание!